Беременные женщины, к сожалению, не всегда обладают полноценной информацией о своих правах. Уход в декретный отпуск оплачивается работодателем в соответствии с трудовым кодексом, при оформлении соответствующих организации документов на пособие. Но так же бывают варианты его оформления для мужей по беременности жены, и даже для бабушек по уходу за ребенком. Также не все знают, что увольнение женщины в отпуске по уходу за ребенком ТК РФ не допускает, за исключением случаев ликвидации предприятия или ИП.
Необходима ли аттестация после выхода с отпуска по беременности? Можно ли его увеличить? Пояснения юристов по противостоянию давления работодателя, заявлениям "за свой счет", положенным выплатам и льготам для беременных женщин уходящих в декретный отпуск, можно легко найти на нашем сайте.
Онлайн специалисты предлагают свою юридическую помощь, подробно расскажут вам о ваших правах, о том как написать заявление, как выплачивается больничный лист в период беременности, и как рассчитывается ежегодный оплачиваемый отпуск в период декрета.
Здравствуйте! Дочь с зятем официально не трудоустроены последние 2 года. Внук родился 19.09.2023 года. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не получали. В январе 2025 года, я случайно узнала что как работающая бабушка могу оформить декретный отпуск по месту работы. Подала заявление, предоставила все необходимые документы, пособие назначили, но с даты оформления декретного отпуска, т. е. с 28.01.2025 года. На мое обращение в СФР с просьбой о перерасчете ответили что выплата назначается от даты оформления декретного отпуска по уходу. т.е. период с 19.09.2023 г. по 28.01.2025 у нас получается выпадает? как я могу получить выплату от СФР за прошедший период?
Добрый день. Моя дочь беременна. Выходит в декретный отпуск с 12 мая. 5 апреля ее увольняют с работы в свчзи с ликвидацией предприятия. Имеет ли она право на оплату больничного по беременности и родам?
Здравствуйте,подскажите пожалуйста я работаю 5/2 в соц. Учреждении.Собираюсь в декретный отпуск 16.05.25.До декрета у меня есть 26 дней отпуска,подскажите пожалуйста с какого числа апреля его нужно брать?Там же праздничные дни и как увеличится отпуск?Или лучше взять например с 4 апреля по 30 апреля и 7 дней отработать в мае,которые не праздничные дни?
Добрый день! Я в положении и официально работаю, через два месяца должна уйти в декретный отпуск. Но из за переезда мужа в другой город, мне придется уволиться. Как быть с декретным отпуском? Могу ли я получить какие то выплаты?
Здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске с 2022 года, 13 марта 2025 года ухожу во второй декретный отпуск, мы с мужем оба трудоустроены. Знаю, что муж может уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособия до 1,5 лет, и следующим днем прервать декретный отпуск и выйти на свою работу на полный рабочий день, интересуют такой вопрос
1. Нужно ли увольняться при этом мне?( ведь муж будет писать заявление о прекращении декретного отпуска) либо я могу написать на декретный отпуск без получения ежемесячных выплат?
2. Как правильно оформляется заявление если я имею право выйти в отпуск по уходу, когда муж будет работать и получать ежемесячную выплату
3. Хотелось бы узнать закон, который все это подкрепляет.
Добрый день, подскажите мне пожалуйста ответ на мой вопрос с ссылкой на законы. У меня есть стаж более 37 лет. В этот период входит декретный отпуск 1,5 года - приходящийся на 1988 и 1989 годы. Сын родился соответственно до 1992 года. Будет ли мне это время включено в стаж при досрочном назначении пенсии 37 лет стажа?
, вопрос №4441790, Клиент Сорокина, г. Санкт-Петербург
Здравствуйте! Я на работу устроилась 28.08.2024 года. На декретный отпуск ухожу 30.04.2025 года. Хочу вязть отпуск перед декретным отпуском. Учителям положено отпуск 72 дня в году. Мне посчитали, что я я в праве взять отпуск только за отработанные дни-36 дней. По статье 260 по трудовому кодексу РФ, беременная женщина имеет право уйти отпуск при этом сколько у нее стаж у работадателя. Вопрос: правильно ли мне посчитали дни отпуска перед декретным отпуском? Имею ли я право уйти на отпуск 72 дня?
Может ли военнослужащий мужчина по контракту уйти в декретный отпуск, если жена не работает и она поставлена на учет в категории (социально опасное положение)
Здравствуйте,пришла в СФР оформлять ЕДВ за рождение ребенка,девушка попросила открыть госуслуги,задавала вопрос мне,я отвечала ей и она заполняла заявление с моего телефона.Одним из вопросов был,работает ли муж и работаю ли я,на что я ответила,что муж контрактник,находится на сво,а я не трудоустроена,уволилась т.к не дали декретный отпуск.Девушка сказала,что оформит мне выплату как неработающей.Спустя время выплату одобрили и начислили на карту.Спустя еще время мне звонит сотрудник и говорит,что выплата одобрена ошибочно и мне нужно вернуть деньги в СФР.Я пришла туда и начала выяснять почему я должна вернуть деньги,если изначально их сотрудник неправильно заполнил заявление,а другой сотрудник не проверив данные одобрил мне выплату.По их словам это ЕДВ должно выплачивать нам Мин.Обр.,но насколько я знаю,то эта выплата всегда приходит только с СФР.Что делать в такой ситуации?
Я скоро выхожу в декретный отпуск, но работодатель просит работать удаленно, взяв на себя немного обязанностей. Я не против, но потерять основные пособия по уходу за ребёнком не намерена.
Какие официальные варианты существуют, чтобы и пособия получать и работать удалённо получая заработную плату? Может быть есть возможность заключения Договора гпх?
Добрый день, заключала договор по программе «Земский доктор».
В Постановлении Правительства РФ "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ "РАЗВИТИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ",
в срок отработки входит так же время отдыха по статьям 106 и 107 ТК.
Декретный отпуск входит в статьи 106 и 107 ТК.
Договор же противоречит постановлению , так как есть условие, что время декретного отпуска не учитывается в срок отработки.
1. Можно ли считать данный договор неправомерным по статье 422 ГК?
2. Если договор неправомерен, можно ли его аннулировать и не выплачивать при этом штраф? (Не возвращать министерству миллион, который они дают по программе)
3. Сейчас я в декрете, и Работодатель просит подписать доп соглашение к договору о продлении срока отработки на время декретного отпуска, правомерно ли это? Могу ли я отказаться?
4. Мне не предоставили оригинальный экземпляр договора , так как потеряли, может ли его заменить заверенная копия? Или какие должны быть мои действия в данном случае?
Через полмесяца у меня начнётся декретный отпуск, организация в которой я официально работала оказалась несуществующей с апреля 2024 года. Никто из работников об этом не знал и естественно не было отчислений в СФР, но официального увольнения не было. Как же мне быть с декретными выплатами? Стоит ли считать, что я их не получу? Ведь я всё это время работала, но зарплату получала в конверте.
Добрый день.
Муж военнослужащий, перевели в 2021 году в октябре, на новое место работы.
Я в декабре 2021 года ушла в декретный отпуск.
В декабре 2024 года уволилась, в связи с переводом мужа.
Скажите пожалуйста, положено ли пособие в связи с потерей работы? Или срок давности уже истек ?