Беременные женщины, к сожалению, не всегда обладают полноценной информацией о своих правах. Уход в декретный отпуск оплачивается работодателем в соответствии с трудовым кодексом, при оформлении соответствующих организации документов на пособие. Но так же бывают варианты его оформления для мужей по беременности жены, и даже для бабушек по уходу за ребенком. Также не все знают, что увольнение женщины в отпуске по уходу за ребенком ТК РФ не допускает, за исключением случаев ликвидации предприятия или ИП.
Необходима ли аттестация после выхода с отпуска по беременности? Можно ли его увеличить? Пояснения юристов по противостоянию давления работодателя, заявлениям "за свой счет", положенным выплатам и льготам для беременных женщин уходящих в декретный отпуск, можно легко найти на нашем сайте.
Онлайн специалисты предлагают свою юридическую помощь, подробно расскажут вам о ваших правах, о том как написать заявление, как выплачивается больничный лист в период беременности, и как рассчитывается ежегодный оплачиваемый отпуск в период декрета.
Я работаю, вышла в сентябре из отпуска по уходу за ребенком, сейчас организацию ликвидируют, а ребенку 1 год и 1 месяц, могу ли я снова уйти в оплачиваемый отпуск до 1.5 лет? И получу ли я при этом вылпаты по ликвидации? Уходить в отпуск нужно до увольнения или после вместо биржи труда я могу вернутся в декретный отпуск?
Добрый день, я сменила фамилию, документы о смене фамилии должна была получить 25.02.22, но 24.02.22 меня экстренно госпитализировали в больницу по беременности, на сохранение. На данный момент до 17.03.22 я нахожусь в больнице и 24.03.22 у меня декретный отпуск.
Мне позвонил мой работодатель и сказал,что этот больничный мне не будет оплачен, так как у них нет моего нового паспорта.
График отпусков составлялся в начале года. Соответственно ознакомление и роспись за это было также в начале года. Но в конце года супруга узнала о беременности и все три отпуска попадают на декретный отпуск. А перенос ей не дают - типо по графику нужно. Как быть? Может ли в данной ситуации она рассчитывать на перенос отпусков?
Здравствуйте! Я находилась в декретном отпуске с июля 2018 по октябрь 2021 года.
В феврале 2022 года я снова ухожу в декретный отпуск.
Подскажите, пожалуйста, как будут расчитываться выплаты за 140 дней (пособие по беременности и родам). Можно ли написать заявление на замену лет для расчета или данные будут браться за 2021-2022 год. Спасибо
, вопрос №3210421, Кристина, г. Москва
Приватный вопрос
Все
На какие виды пособий в связи с беременностью и материнством может претендовать Белевцева?
Можно ли взять ежегодный отпуск перед декретным, если новый рабочий год начинается 15 февраля, а ежегодный отпуск 28 к.д я возьму в конце марта и потом уйду в декретный отпуск.Подхожу ли я под ст.260 ТК РФ
Здравствуйте, мужу отказали в предоставлении декретного отпуска по уходу за ребенком. По причине того, что я (жена) не работаю (я ухаживаю за лицами старше 80 лет). В декретный отпуск не уходила, выплат никаких не получала. О чем предоставили все справки. Как дальше правильно поступить в данной ситуации? Если подавать в суд, то это будет длиться месяцами, муж все это время должен ходить на работу? Или он может уволиться после отказа в отпуске, и все равно подавать в суд? Как именно и остаться дома, где он необходим, и юридически правильно поступить в сложившейся ситуации? Спасибо.
Мы с мужем в процессе развода. Судебное заседания назначена на 22 марта. Но мой декретный отпуск закончивается 18 марта. С мужем давно не общаемся, и не выходят на связь. Он иностранный гражданин. На работе отказали принять заявлению по уходу за ребенка до 1,5 лет. Так как у меня нету документы мужа, и справка о том что он не получает пособию.как быть в таких сетуация?
Добрый день. Учитель. Беременность. В декретный отпуск должна уйти 12 апреля, но ежегодный оплачиваемый отпуск хотела бы взять до. Руководитель не разрешает, т.к получается двойная оплата труда (мне и меня заменяющему). На что могу ссылаться кроме статьи 260 ТК?
Добрый день.
Ситуация следующая.
Работаю заместителем директора в образовательной организации. В апреле 2022 года я выхожу в декретный отпуск. Хочу использовать свой ежегодный отпуск перед выходом в декретный. В ежегодном отпуске была с 26 июня 2021 по 21 августа 2021года. Администрация говорит, что тогда я получу слишком маленькие выплаты. Хотелось бы узнать, действительно ли это так и почему? Или всё же выход в ежегодный отпуск не влияет на декретные выплаты.
Добрый день! На меня возбуждено исполнительное производство судебными приставами. На работе взыскивали 50 ℅ с з/п. Сейчас я ушла в декретный отпуск и выплаты приставам перестали поступать. Меня объявили в розыск, хотя я место жительства не меняла, просто сейчас платить мне не чем и удерживать не с чего у меня. Как быть? Могут ли приставы, по причине декрета, временно, приостановить производство сами иди для этого мне нужно обращаться в суд?
Здравствуйте! Я обучалась по целевому договору в ординатуре (2019-2021). По условиям договора мне необходимо отработать в больнице в течение 3-х лет. На данный момент я ухожу в декретный отпуск, а далее в отпуск по уходу за ребенком. Включается ли это время в стаж работы? Или в таком случае приостанавливается стаж на время отпуска и далее я всё равно должна отрабатывать это время?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста. У меня есть основное места работы, где я работаю по трудовому договору. Сейчас хочу открыть параллельно еще ИП, из этого возникает вопрос - в случае, если я уйду в декретный отпуск, работодатель выплатит мне все полагающиеся выплаты или открытие ИП этому может как-то препятствовать?
Здравствуйте. В марте 2022 года ухожу на декретный отпуск. В сентябре 2021 года утроилась на работу. До этого сидела в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В марте 2020 года ушла на декрет за первым ребёнком. За какой период будут учитывать доход при декретных выплатах?