ГПХ

Добрый вечер! Подскажите, как лучше поступить в данной ситуации. Нас трое самозанятых. Я решила открыть ИП на НПД, остальные хотят работать как самозанятые, но вместе со мной. Как нам работать? Нужно ли заключать между нами договор ГПХ или я не имею права заключать договор как ИП на НПД?

Здравствуйте, администрация района предоставляет нам Общественной организации по договору в пользование помещение на безвозмездной основе. Общественная организация является социально ориентированное НКО, действует на основании устава и протокола учредительного собрания без регистрации в Минюсте и является физлицом. В предоставленном помещении я и помощник будем вести спортивную секцию и брать с родителей оплату. Как лучше легализовать деятельность, чтобы максимально избежать бумажной волокиты и отчётов? Можно ли зарегистрироваться как самозанятому в помещении которое предоставили для НКО, где я руководитель НКО? Если я самозанятый и буду платить налог 4% с выручки. Как правильно оформить договор ГПХ между мной замозанятым тренером и помощником на оплату периодических услуг тренера. Педобразования у нас нет. Сколько стоят ваши услуги по оформлению документов и легализации получения зарплат?

Заключён договор гпх, есть письмо от главного инженера проекта датируемое 11.08.2022, что работы завершены и можно приступить к оплате. Но менеджер проекта танят время и не оплачивает, в том числе не подписывает акты выполненных работ.

Здравствуйте, я заключила договор ГПХ с иностранным гражданином с 2019 до март 2022. Сейчас позволи в налоговую, сказали, что не имели право заключит такой договор, потому что 2 пункта противоречат друг друга. В пункте 2.2 написано, что работодатель обязан своевременно оплатить за услугу но в пункте 3 написано, что работник оказывает услуги безвозмездно. 1. Правильно ли говорят они? Теперь какие действие ожидать от налоговой? И как поступить в таком случае нам? Эти договора мы составляли, и отдавали в ФМС что бы ни. гражданин имел права находится в РФ. Сейчас у него уже есть гражданского РФ. Спасибо

Добрый вечер, я педагог дополнительного образования, на момент выхода с ежегодного отпуска у меня не набрались группы на 18 часов(моя ставка) работодатель не хочет дать времени на набор групп и предлагает оставить 4 часа с основной ставки и перейти дополнительно работать по договору ГПХ, я одинокая мать 6 летнего ребенка, что в моем случае можно предпринять если я не хочу уходить со ставки и переходить на гпх? Работодатель утверждает что я не имею права работать на столько часов сколько пока набралось.

Здравствуйте господа юристы) вопрос такой Приехал в РФ , гр Казахстана, сделал прописку по гпх на год , но миграционке написано частный .. на тот момент указ президента звучал примерно так «можно заключать договора трудовые и гпх даже если цели визитов другие! Указ действовал до 31.12.2021» Вопросов пара 1) смогу ли я продлить гпх ещё на год(с миграционной картой цель визита Частный )?если да то хорошо Если нет то 2 вопрос 2) через сколько я могу заехать в РФ если выеду ? Второй вопрос почему такой , потому что переживаю о таком понятие как 90/180

Здравствуйте!Могли бы подсказать, если я работаю в компании по трудовому договору,по трудовой книжке, меня обязуется компания подписать договор оферты, я так понимаю это тот же договор гпх...Это может как то повлиять на выплаты мне отпускных и больничных? Есть какие то риски его подписывать?

Здравствуйте! Отработал в компании 18 дней, подписал договор гпх в одном экземпляре и отправил в офис.Далее перестал работать с данной организацией,так как коллеги утверждают что зп задерживают.Сейчас не могу добиться получения копии подписанного договора с их стороны,денег ни копейки не заплатили,трубки от меня не берут! Что делать и куда обращаться в этом случае,не знаю

Здравствуйте! Законопослушный гражданин РФ Аккакий имеет ВНЖ в Казахстане(далее РК). Он живет в РК, является налоговым резидентом РК и уже НЕ является налоговым резидентом РФ, но работает на российские юридические лица. В РФ имеет статус Самозанятого, а в РК у него есть ИП на Упрощенке(аналог УСН для ИП в РФ). При этом с различными компания по различным схемам: а) с ООО "Мандела" по ТК РФ с уплатой НДФЛ в 30%. Средства получает в Сбер и переводит денежным переводом в РК. В РК платит 10% НДФЛ (в РК называется иначе, но для простоты обозначен так) б) с ООО "Чигивара" по ГПХ как Самозанятый РФ. Платит в РФ 6% с поступлений. Средства получает в Сбер и переводит денежным переводом в РК. В РК платит 10% НДФЛ (в РК называется иначе, но для простоты обозначен так) в) с ООО "Байден" по ГПХ, заключенного с ИП РК. Платит в РК около 5% налогов(3% налог с оборота + СО + ОПВ + ВОСМС), в РФ ничего не платит. Мудрый Аккакий узнал об Избежании двойного налогообложения между РФ и РК и хочет оптимизировать налоги. Он хотел бы, чтобы налоги, уплаченные в РФ, можно было зачесть в РК, чтобы уменьшить уплачиваемые налоги в РК. =Вопросы= 1. Со всеми ли указанными компаниями Аккакий верно уплачивает налоги, либо где-то что-то недоплачено? 2. Для каких из указанных компаний, Аккакий может уменьшить налоги для РК на сумму налогов, уплаченных в РФ?