ГПХ

малоимущая семья 3 чел. (1родитель, 2 несовершеннолетних ребенка, 1 совершеннолетний ребенок) получает пособия из соцзащиты. совершеннолетний ребенок, студент, хочет пойти работать по гпх, отменят ли пособия у семьи?

Добрый день! Могу ли я получить пособие по беременности и родам, если я работаю по договору ГПХ? До этого у меня 7 летний стаж по трудовому договору. По договору ГПХ я работаю последние 6 месяцев.

Я сирота, учусь в Университете, получаю пенсию по потери кормильца и социальную стипендию. Хочу устроится на работу. Однако, при устройстве официально - потеряю пенсию. Потеряю ли я социальные выплаты (пенсию и стипендию) или одну из социальных выплат при устройстве на работу по договору ГПХ?

Доброго времени. Я работаю в компании по стандартному трудовому договору (пятидневка). Недавно от руководства поступило предложение перейти на другую форму взаимодействия – к сдельной (почасовой) оплате труда. Подскажите, как в таком случае могут быть оформлены отношения с работодателем? Будет ли новый договор также считаться трудовым? Или это договор ГПХ, при котором мне придется регистрироваться в качестве ИП или самозанятого? Как обезопасить себя от такого момента, что работодатель, переведя меня на новую форму взаиморасчетов, не сможет обеспечить приемлемый для меня уровень нагрузки (в часах), а значит и оплаты. Может можно указать минимальное количество часов, которое работодатель обязуется обеспечить? Спасибо за ответы.

Здравствуйте! Я являюсь страховым агентом, работаю по договору ГПХ. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право получить декретные выплаты от организации? Была в ФФС сказали обращаться на прямую в страховую компанию к бухгалтеру по юридическому адресу. Я обратилась. Мне сказали, мол рассчитывать не на что, по договору ГПХ никаких выплат не положено. Спасибо!

Здравствуйте! Салон красоты ИП на ПСН (патент на парикмахерские и косметические услуги), без сотрудников. Можно ли с мастерами и администратором заключить договоры ГПХ об оказании услуг, чтобы не уплачивать страховые взносы и НДФЛ? При этом чеки будут пробиваться по кассе ИП. Лучше если мастера и администратор зарегистрируются в качестве ИП или самозанятых? Насколько рискованная схема? Или лучше работать ИП на УСН 6% и сдавать мастерам (ИП и самозанятым) рабочее место в аренду? Но в этом случае нельзя будет проводить оплату через кассу ИП владельца салона?

Добрый день! 2 года работала экономистом по договору ГПХ, при этом в течении всего периода в компании в штатном расписании была вакантная должность экономиста с заработной платой в размере 56500 руб. По договору ГПХ было установлено вознаграждение в размере 68966 руб. Эта сумма была определена исходя из заработной платы экономиста по штатному расписанию плюс премия, т.к. в компании есть положение о премировании. Если бы я работала в штате, я бы получала с учетом премии такую же зарплату как в договоре ГПХ. Вопрос: из расчета какой заработной платы необходимо рассчитать среднюю заработную плату доя расчета вынужденного прогула и компенсации отпуска в случае если судом будет вынесено решение о признании договора ГПХ трудовым. Ответчик настаивает, что из расчета 56500 руб. как по штатному расписанию, а я полагаю что из расчета как указано в договоре и я ее получала в размере 68966 иуб.

Добрый день. ИП занимается грузоперевозками. В январе 2021г. у нас взял к перевозке водитель (физлицо) грузы, попросив перечислить оплату на карту его сожительнице, которая является собственником грузового авто на котором осуществлялась перевозка грузов. Водитель фигурировать нигде не хотел, т.к. есть какие-то задолженности перед приставами. На данные поездки с собственницей авто мы составили ГПХ. В дальнейшем данная владелица авто оформила самозанятость и так же они со своим сожителем перевозили нам периодически грузы, но уже с оформлением договор-заявки на перевозку и предоставлением чека из ЛК налогоплательщика об уплате налогов. Ориентировочно месяц назад налоговая запросила у нас все документы по данным перевозкам. Рассмотрела. Вызвала собственницу авто на беседу, вызвала меня на беседу и итог печальный. Они приравнивают мои отношения (ИП) и отношения водителя трудовыми, хотя мы работали по разовым заявкам, хотя все договора у нас были составлены с собственницей авто, а водитель там был просто прописан.Пока предложили следующие варианты: 1. Вернуть собственнице авто нам все денежные средства, а это более 300 000 рублей. Допустим, если она согласится, то уплаченные 6% налогов ей вернутся? Мне соотвественно придётся с этой суммы уплатить 15% (у меня Д-Р 15%)? 2. Трудоустроить данного водителя у меня в ИП. Получается оказывал услуги он с января месяца. Будет штраф, уплата страховых и налогов за него? Я не могу понять, почему работу данного водителя хотят повесить на меня, хотя фактически в отношениях со мной он нигде не фигурирует. Как быть? Прикрепила файлы с ГПХ и заявкой с самозанятым + чек из ЛК налогоплательщика

Добрый день, сохранятся ли декретные выплаты до 1,5 лет от ФСС, если основное место работы -Банк, в декрете открыла Ооо где являюсь ед.учред, ген.дир. И получаю выплаты по договору ГПХ... прошу Вас уточнить, заранее благодарю!