Больничный

Здравствуйте у меня муж гражданский . Гражданин Туркменистана у не просочилась виза но есть больничный лист открытый и билет на руках его задержали эмиграционая полиция его могут депортировать и запретить въезд в Россию и пока держиут в месте временного содержания просрочка 2 недели

Здравствуйте у меня муж гражданский . Гражданин Туркменистана у не просочилась виза но есть больничный лист открытый и билет на руках его задержали эмиграционая полиция его могут депортировать и запретить въезд в Россию и пока держиут в месте временного содержания просрочка 2 недели

Здравствуйте у меня муж гражданский . Гражданин Туркменистана у не просочилась виза но есть больничный лист открытый и билет на руках его задержали эмиграционая полиция его могут депортировать и запретить въезд в Россию и пока держиут в месте временного содержания просрочка 2 недели

Здравствуйте! Я сейчас нахожусь на 30 неделе беременности, очнусь очно на 4 курсе в университете. Мне дали больничный лист по БИР с 7 мая по 23 сентября. 26 июня у меня защита диплома. Могу ли я не прерывать обучение и получить выплаты по декретному отпуску?

Помогите грамотно уйти в оплачиваемый отпуск с последующим уходом в декрет чтобы получить все полагающиеся мне выплаты. Напишите пожалуйста все поэтапно и как для чайника))) Сейчас у меня 22 недели, как я понимаю оформляется больничный с 30 недели и я ухожу в декрет, верно? У меня не отгуляно 75 дней отпуска, если я уйду с 15 мая (уход должен быть 15 мая не позже) то не успею отгулять все эти дни до 30 недели, а только 25 дней. 30 недель будут 9 июня. Если "гулять" все 75 дней то это до 29 июля что соответствует сроку 35 недель. Могу ли я забрать все дни и уйти в официальный декрет не с 30 недели, а с 35?

Здравствуйте, уважаемые юристы! Я работаю врачом-дерматологом в частной клинике, нахожусь на 14 неделе беременности. Руководителю клиники о положении не сообщала, думала сделать это позже. Но недавно по СМП была госпитализирована в стационар с угрозой прерывания, лежала "на сохранении", по итогу всё хорошо, беременность сохранили. Как только поступила в стационар, сразу же сообщила руководителю, что с завтрашнего дня ухожу на больничный ввиду госпитализации, как станет известна дата выписки - сообщу, чтоб она могла планировать на меня график и т.д. Но руководитель клиники (будучи сама врачом) позвонила своей знакомой в отделение, куда я поступила, стала выяснять причину госпитализации, диагноз и прочие подробности моего анамнеза, врач ей выдала всю информацию (как, что и с чем я поступила), соответственно, информация о моей беременности стала известна моему руководителю. Это грубое нарушение врачебной тайны - разглашать данные о пациенте без его согласия, я была возмущена. Но поскольку город небольшой, стационар один, и вдруг еще придется госпитализироваться, поэтому я решила "закрыть на это глаза". Но как только руководителю стала известна информация о моей беременности, она стала чуть ли не каждый день задавать вопросы мне лично, моему мужу (работаем в одной организации), моему лечащему врачу из отделения - вопросы личного характера, из серии "А какой срок, а нет ли токсикоза, а что там на УЗИ" и т.д., что вызывает у меня негодование и раздражение. Открытого конфликта не хочется, но я считаю это вторжением в личную жизнь и нарушением рабочей субординации. Насколько адекватно и правомерно поведение руководителя? Как можно поступить в данной ситуации в рамках правового поля? И какие статьи кодексов нарушает данный руководитель? Благодарю за ответ.

Здравствуйте, я инвалид второй группы , официально трудоустроена в клининговую компанию уборщицей. 30 04.2026 г. Я отправила заявление на электронную почту директору компании в которой я работаю. Дальше было 1 мая и выходные я не успела отправить еще заказное письмо с уведомлением о вручении потому что почта не работала и были выходные. 04.05.2026 г. У меня закончился больничный. Я написала в рабочие чат компании что мой больничный закрыт и спросила выходить мне на работу , на что администратор ответила мне что я сегодня 05.05.2024 г. Не работаю и возможно ини переведут меня в день... Я в конфликтной ситуации с администрацией своей компании потому что они хотят выкинуть меня с работы ни за что... Лепят прогулы не в свои смены, не ставят смены после выхода с больничного.... Ответа от директора по электронной почте я не получила, хотя просила написать мне... Я теперь не знаю в каком я трудовом положении....администратор написал мне в чате что я только лично должна приехать к ним в офис и написать заявление на отпуск без содержания на два месяца как инвалиду... Потому что у них только фирменные бланки которые подписываются только лично в офисе.... это законно ? Я инвалид я только вышла с больничного мне недолечили ногу , я еще хожу на уколы в процедурный кабинет и мне просто необходим отпуск поправить здоровье....

Хочу уволиться с работы. Нужно отработать 2 недели. Хочу на эти две недели частично взять дни по уходу за ребенком инвалидом. Имеет ли право работодатель не включать эти выходные в 2 недели отработки и заставить отрабатывать сверх этих двух недель? И если взять больничный на эти две недели?

Здравствуйте, я инвалид второй группы, трудоустроена в клининговую компанию - уборщицей официально. С 06.04.2026г. по 04.05.2026 г. Я была на больничном. Сегодня мне на работу в ночь. У меня конфликтная ситуация с администрацией моей клининговой компании, они начали выкидывать меня с работы ни за что, я пожаловалась своему Директору в электронном письме на электронную почту в Новосибирск с просьбой разобраться в ситуации. Мне не поступило ответа. В письме я попросила отпуск с 05. 05.2026 г. Как инвалиду на два месяца. Не дождавшись ответа я написала в рабочий чат с администраторами о том что мой больничный закрыт и когда мне выходить на работу ? Администратор ответила мне что поскольку я сотрудничаю с руководством в Новосибирске то ей нужно у них уточнить.... И что она ( администратор в омске) со мной сотрудничать не хочет. Что мне делать в этой ситуации, если мне не скажут когда мне на работу, утвердили мне отпуск или нет, а вместо этого протянут время и потом влепят прогулы ? Сегодня в ночь 05.05.2026 г . я должна быть на работе поскольку мой больничный закрыт 04.05.2026г.

Здравствуйте. Я инвалид 2 группы, официально устроена в клининговой компании- уборщицей. Была чуть больше месяца на больничном. Сегодня больничный закрыли, завтра моя смена в ночь. Могу ли я днём написать заявление на отпуск в два месяца как инвалид и уйти в отпуск не выходя с больничного ни одной смены ? Просто поставить перед фактом ? Сколько времени надо отделу кадров или директору для предоставления такого отпуска ? Или такой отпуск вступает в действие с момента написания и подачи заявления ?

Здравствуйте. Я беременная студентка очного отделения. 1 июля 2026 г я заканчиваю учёбу и получаю диплом. А 30 недель беременности будет 10 июля, то есть чеоюрез 10 дней после окончания очного обучения. Сейчас на носу защита диплома, на работу не устроилась. И навряд ли уже возьмут на большом сроке беременности. Кто в такой ситуации оплатит больничный по беременности и родам?У меня дохода нет, помогала мама.

У меня такая проблема сейчас на контракте точнее уже списываться буду из за паховой грыжи полученной на работе! В Швеции меня возили в больницу врач сказал нужна операция и списание с судна домой,вот сейчас 7 мая будем в Тунис оттуда будут меня списывать домой! Контракт доработал не до конца он заканчивается только 2 июня! Спросил капитана мне какая то полагается компенсация больничный он пожал плечами сказал ничего не знает! Я взял справки которые написала клиника в Швеции и рекомендации врача, попросил штурмана коппии переписки капитана с компание о моём физическом состоянии, врач с компании давал рекомендации! Скажите что в этой ситуации можно взыскать с них? И как это делать и сможете ли вы мне помочь?

Выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет Отцу. Хотел написать заявление на отпуск по уходу за ребенком и на выплаты с выходом на работу сразу. ( В течение 1-2 дней ) В бухгалтерии сказали что если оформлю 1 мне не будут оплачивать больничный. 2 мне нельзя будет уйти в отпуск. 3 с меня требуют справку с работы жены ( вроде это не обязательно) 4 говорят надо уйти минимум на 10 дней в отпуск.( Пока там они оформят что то .... ) 5 И надо ли отцу писать на все 3 года ? 6 Что делать если процесс начнут затягивать ? Нашему бухгалтеру свойственно создавать доп проблемы . Хотелось бы развернутый ответ со ссылками на юридические документы по каждому пункту.