Больничный лист

Добрый день, скажите пожалуйста, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 11 июля 2020 года и сейчас заболела , если я возьму больничный лист и предоставлю его работадателю мне его оплатят ?

Здравствуйте! 15.03.20 мед. работник детской поликлиники выдал мне Постановление о самоизоляции, до 25.03.20 г. я известила об этом руководство Организации. 16.03.20 г. мне был подключен удаленный доступ и я смогла работать, со мной было заключено ДС об удаленном доступе. И.О. начальника отдела 23.03.20 мне направила 2 Уведомления о предоставлении обьяснений и объяснить причины подготовки и задержки подписания документов, объяснительные мной были направлены ген. директору, далее мне было сказано писать заявление на увольнение, 24.03.20 я написала заявление на увольнение, таким образом меня вынудили уволится с работы. 25.03.20 мне выдали больничный лист. Могу ли я привлечь работодателя к ответственности и взыскать моральный вред? Также хотела бы подать заявление в прокуратуру. Спасибо.

Добрый день! У меня возникла такая ситуация, мой работодатель просит уйти в декретный отпуск (срок моей беременности 15 недель, в декрет отправляют в 30 недель). На что я сказала, что ни один врач мне не даст больничный в связи с уходом в декретный на таком сроке! Что нет никаких показаний! На что мой работодатель за моей спиной решает эту проблему, а именно: договаривается с частной клиникой о том, чтобы они открыли мне больничный, естественно платить за больничный лист будут из моих денежных средств...(даже стоимость озвучили...~2000-3000 т.р.)… НО! Я ведь никого не просила это делать! Я хочу спокойно отработать оставшееся время (апрель, май и половина июня)… С таким давлением, меня на долго не хватит… Подскажите пожалуйста, как поступить в данной ситуации? Куда следует обратиться за помощью? Заранее спасибо!

Здравствуйте, на данный момент я нахожусь на больничном, сегодня только узнала ,что в нашей организации больничный лист оплачивают по сменам, а не по календарным дням!!!У меня сменный график работы 11 часовой.Законно ли это? Если нет,куда обратиться с жалобой или оспорить? Спасибо

В трудовом договоре график работы с 9-13 Оклад 22 000 тысячи 28 оплачиваемый отпуск А по факту 14 оплачивается отпуск 14 за свой счёт Больничный лист не оплачивается вообще График работы с 9-18 И говорят что официальная зарплата 9000 так как прописываемый оклад 22 надо делить ещё на 2 Я вообще ничего не понимаю как такое может быть

Добрый день. Кредит уже у приставов и они списывают половину всех официальных доходов. Помимо этого, банк тоже списывает каждый день поступающие на карту деньги (пособие, больничный лист и т.д.). Что написать банку в заявлении с просьбой прекратить списание?

На работе задержка зарплаты более 15 дней.по факту более 2 месяцев. Написав уведомление о приостановке работы до момента погашения полной задолженности я отсутствуют на рабочем месте. За это время мне начисляют компенсацию в размере среднего заработка. Но я попал в больницу на операцию и мне открыли больничный лист. Если работодатель погасить задолженность а я еще буду находиться на больничном -как будет производиться его оплата в дни отсутствия?в те дни когда я должен выйти на работу после погашения задолженности по зарплате? Нужно ли эти дни как то разделить в больничном листе или при зачислении эти дни разделит предприятие?

Добрый день! Ситуация следующая: сотрудник коммерческого Банка 30.12.2019 г., оформляет официальный больничный и вечером этого же дня вылетает из России в Тайланд на отдых. Прилетает Россию 11.01.2020 г. 12.01.2020 г. выходит на работу. За время его отсутствия в больничном листе появляются две записи о том, что больной появлялся на приеме 03.01.2020 и ему продлили больничный с 04.01.2020 по 08.01.2020 г. 08.01.2020 г., больной якобы вновь появился на приеме у врача и его выписали с записью в больничном листе -приступить к работе с 09.01.2020 г. После выхода сотрудника на работу больничный лист был ему оплачен в размере 100%. Вопрос: возможно ли признать больничный лист ничтожным,  в связи с тем, что сотрудник Банка физически находился за пределами страны и не мог появляться у врача на приеме и имеются ли в действиях сотрудника признаки уголовно наказауемого деяния и какого?

Добрый день, такая ситуация, работаю в школе, 19.03.2020 в школе были обнаружены дети, чьи родители контактировали с COVID-19. У детей тесты не проводили. Пришел роспотребнадзор, отстранил от работы список учителей (постановление имеется). Работодатель и роспотребнадзор не проводили ни у меня ни у коллег никаких тестов на выявление данного вируса, отправили на работу по удаленке, но требуют больничный лист. Остальных просто отправили на удаленку и ведут полную оплату. Я хочу узнать на сколь законно их требование, и если у меня все тесты будут отрицательными, имею ли я право требовать компенсацию денежных средств потерянных по причине данного постановления?