Перевели на удаленную работу учителей в связи с возможным заражением и требуют больничный лист

Право у Вас обратиться в суд имеется, но принимаемое решение Роспотребнадзором и изданным им постановлением необходимое требование, исполняемое и в случае контактов родителей с COVID-19. Работа по удаленке, тоже необходимая мера, что должно регулироваться в соответствии с трудовым законодательством и внутренними документами организации, принятием приказов руководителями.

Добрый день,
 
Требование об отстранении Вас от работы правомерно.

В силу п. 2 ст. 50 Федерального закона РФ от 30.03.1999 г. N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» при выявлении нарушения санитарного законодательства, а также при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний и массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) должностные лица, осуществляющие федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, имеют право выдавать обязательные предписания о проведении лабораторного обследования граждан, контактировавших с больными инфекционными заболеваниями и медицинского наблюдения за такими гражданами.
В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 51 вышеуказанного Закона главные государственные санитарные врачи и их заместители при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, наделяются полномочиями выносить мотивированные постановления о госпитализации для обследования или об изоляции больных инфекционными заболеваниями, представляющими опасность для окружающих, и лиц с подозрением на такие заболевания; проведении обязательного медицинского осмотра, госпитализации или об изоляции граждан, находившихся в контакте с больными инфекционными заболеваниями, представляющими опасность для окружающих.

 
 При этом с  20.03.2020 действуют Временные правила оплаты больничных при карантине из-за коронавируса. Работник, находящийся на карантине, дистанционно получает больничный лист.