Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если работодатель не соблюдает условия договора?
В трудовом договоре график работы с 9-13
Оклад 22 000 тысячи
28 оплачиваемый отпуск
А по факту 14 оплачивается отпуск
14 за свой счёт
Больничный лист не оплачивается вообще
График работы с 9-18
И говорят что официальная зарплата 9000 так как прописываемый оклад 22 надо делить ещё на 2
Я вообще ничего не понимаю как такое может быть
Уважаемая Анастасия, здравствуйте!
При нарушении условий трудового договора со стороны работодателя по отношению к работнику, работник может обратиться по защите своих прав с письменной жалобой: в государственную трудовую инспекцию, прокуратуру (прокуратура-надзорный орган) или можно обратиться с исковым заявлением в суд. То есть, Вы можете написать жалобу в любую из указанных инстанций.
С уважением, Ирина Зашихина