Что делать, если работодатель не соблюдает условия договора?
В трудовом договоре график работы с 9-13
Оклад 22 000 тысячи
28 оплачиваемый отпуск
А по факту 14 оплачивается отпуск
14 за свой счёт
Больничный лист не оплачивается вообще
График работы с 9-18
И говорят что официальная зарплата 9000 так как прописываемый оклад 22 надо делить ещё на 2
Я вообще ничего не понимаю как такое может быть