Больничный лист

Здравствуйте. Ситуация следующая. Нахожусь на больничном по беременности и родам с 10.10.2023 по 26.02.2024 и больничный с 27.02.2024 по 13.03.2024. 29.12.2023 упала с лестницы в мед. учреждении обратилась в травмпункте в итоге травма "основное : внутрисуставное повреждение коленного сустава, гемартроз, повреждение связок второй степени левого голеностопного сустава". В травмотологии больничный не открывают по травме, основываясь на том что может больничный может быть один, а на основании чего, сказать не могут. В интернете находила статью что наоборот может быть два больничных, но с разными кодам болезни. Прошу подсказать как оформить больничный, возможно ли его вообще оформить и на основании чего его можно оформить (может есть статья(номер)) У меня есть страховой полис ДМС и что бы страховая оаюплатила мне травму в быту, нужен больничный лист, без него не будет оплаты от страховой ДМС. Оплата бл от работодателя не требуется. Прошу помочь на какую статью могу опираться?! Или закон

Здравствуйте. Могут ли уволить из-за частых больничных? Работаю в школе, замена есть. Если нет, то каким образом могут довести до этого? Стала часто болеть, раньше больничные были 2-3 раза в год и то не всегда.

Здравствуйте, я заболел с 1 по 7 января , праздничные дни на работе с 1 по 9. Есть больничный лист что лежал в больнице. Могу я написать заявление на работе приложив больничный лист и отдохнуть те дни что пролежал в больнице?

Здравствуйте, я, следователь в МВД, сегодня 29.12.2023 (пятница) закрыт больничный лист, по закону подписать у РСО я только могу по выходу на работу, то есть по окончании праздников 09.01.2024? И затем только передать в кадры? Так же слышала сегодня, что рабочими днями объявлены 4-6 января 2024 года, но беременные по ТК не могут привлекаться и если я не выйду в эти дни, я ничего не нарушаю, правильно ли поняла?

Сотрудник фсин находясь в очередном ежегодном отпуске заболел, оформил больничный лист. Продливается ли в данном случае отпуск на количество дней бл? И в каком случае имеют право отозвать сотрудника фсин из ежегодно отпуска?

Добрый день. Прошу помочь разобраться с ситуацией. В сентябре 2022 года мне был открыт больничный лист по беременности и родам на 140 дней. Документы (больничный лист) для начисления выплат (расчетный период 2020-2021 гг) предоставила по основному месту работы. Также туда были предоставлены справки по форме 182н с тех мест работы, где я работала по совместительству в этот период , но уволилась и на момент наступления данного больничного не работала. Кроме этого, у меня данные об открытом больничном листе автоматически пришли в две организации, где я также работала по совместительству на момент открытия больничного листа по беременности и родам. В итоге мне были начисления по беременности и родам из трех мест, где я официально трудоустроена. В итоге выясняется, что общая сумма выплат больше максимально возможной выплаты (в 2022 году была в районе 360000) на 82103 р. В марте 2023 г организации ,где моё основное место работы, был выставлен штраф о неправильном расчете моих выплат и обязали оплатить эту сумму в пользу ФСС, что было сделано моим основным работодателем. Сейчас мой работодатель выставил мне требования о возврате суммы неосновательного обогащения и требует возвратить им данную сумму путем перечисления денег (82103 р) на расчетный счёт организации с назначением платежа: «Возмещение излишне понесенных расходов ФСС по беременности и родам ФИО» В случае невыполнения требования грозятся обратиться в суд, ссылаясь на п.1 ст.1102 ГК РФ. Правомерны ли их действия моего работодателя и должна ли я моей организации возместить эти 82103 р, которые они вернули ФСС? Спасибо!

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста как и кто оплачивает больничный лист. 15 декабря написала заявление по собственному желанию с отработкой 2 недели 22 декабря сломала ногу. Уволилась 27 декабря. Больничный будет как минимум 4 месяца

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста как и кто оплачивает больничный лист. 15 декабря написала заявление по собственному желанию с отработкой 2 недели 22 декабря сломала ногу. Уволилась 27 декабря. Больничный будет как минимум 4 месяца

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, исчерпан на работе лимит оплаты пособия за больничный по уходу за ребенком (3 года ребенку), положено оплата больничного в год - 60 дней. Но у ребёнка астма и на больничные он ходит исключительно по этому поводу, я читала, что должны считать 90 дней, а не 60. В поликлинике якобы не вкурсе. Астма входит в перечень для 90 дней оплаты? Это обязанность поликлиники отмечать больничный лист другим кодом? Спасибо! И с данным вопросом я могу обратиться в министерство здравоохранения?

Добрый день. Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия работадателя? Перед уходом в декрет работала администратором ( заменяла девочку, которая в декрете, она ещё не вышла), когда оформляли выплаты и больничный по беременности и родам была на этой должности, сейчас пришла оформлять отпуск по уходу до 1,5 лет и узнаю, что с 30.09.2023 меня перевели в продавцы-кассиры, хотя в это время до 14.12.2023 у меня шёл больничный лист по беременности и родам.

Добрый день! Увольняюсь из компании, 24.12.23 официальная дата увольнения, 22.12.23 и 23.12.23 последние рабочие смены, сообщила, что не могу выйти на работу всвязи с плохим самочувствием. Могу ли не открывать больничный и какая ответственность ждёт за неявку на работу?