Здравствуйте, я заболел с 1 по 7 января , праздничные дни на работе с 1 по 9. Есть больничный лист что лежал в больнице. Могу я написать заявление на работе приложив больничный лист и отдохнуть те дни что пролежал в больнице?
Здравствуйте, Елена! Если бы Вы заболели в отпуске, то отпуск продлевается на количество дней больничного.
Но время нахождения на больничном в праздничные дни не является основанием для продления отдыха в другие рабочие дни.
Здравствуйте, в соответствии с положениями статьи 124 Трудового кодекса РФ, в которой конкретизируются случаи, при которых осуществляется продление отпуска, отпуск может быть продлен или перенесен только в том случае, если период, листка нетрудоспособности совпадает с отпуском. В данном случае речь не идет о праздничных днях.
В целях правильного понимания Вами сути приведенной нормы, привожу её в полном его содержании:
Статья 124. Трудового кодекса РФ.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
с полным содержанием законодательной нормы Вы можете ознакомиться по данной ссылке- https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/5096118a0d71c28f406acf6275cd6c1c36efe705/
Исходя из изложенного в рассматриваемой ситуации, продлить отпуск, к сожалению, не удастся.
Надеюсь, мои разъяснения были для Вас полезны.
С уважением, Самошина Анастасия Александровна
Здравствуйте!
Согласно статье 208 Трудового кодекса РФ, если работник заболел и его нет на работе в праздничные дни, то выходные дни, приходящиеся на время его болезни, не учитываются в отпуске по болезни. Таким образом, продление выхода на работу не предусмотрено.
Если больничный попадает на праздничные дни, то выход на работу не продлевается.
