Агентский договор

Заключён агентский договор. Агент выступает от имени Принципала. Теперь в рамках этого договора нужно заключить договор подряда на выполнение строительно-монтажных работ, то есть одна сторона Принципал в лице Агента, а вторая, соответственно, подрядчик. Вопрос следующий: по договору подряда вправе ли юридическое лицо агент быть также подрядчиком? Не получится ли так, что работы подрядчик будет сдавать самому себе?

Как устроена схема работы? Этап 1. Заказчик (человек которому требуется персонал) звонит в — отдел продаж составляет — заявку в Срм — рекрутер подбирает персонал — отправляет на объект к заказчику. Этап 2. Персонал работает у заказчика — Заказчик нам оплачивает на р.с. — мы выводим деньги с ИП в наличные — оплачиваем рабочим на карты. (Налоги платятся либо 6% УСН, либо НДС и прочие налоги с ООО. НДФЛ — нет, т.к. оплатить его — невозможно, в блоке вопросы пункт 5 указано почему) Основные задачи 1. Изменить тип договоров с рабочими. (Договор может быть либо агентский, либо оказания услуг. Договор подряда не подходит). 2. Оплачивать работу рабочих с ооо. 3. Заключать договоры с рабочими, отправляя им ссылку на телефон, где они заполняют паспортные данные и ставят галочку согласен с условиями и подтверждают по смс. 4. Т.к. рабочие не являются нашими сотрудниками, а оказывают нам услуги (либо мы являемся агентами по поиску им работы), нужно предусмотреть налогообложение не 13% (НДФЛ), А 6 % (как само-занятые), когда они получают деньги на карту. 5. Нужен способ, как нашей организации заплатить за рабочих налоги (6%). 6. Нужен другой тип договора (не договор подряда), для работы с заказчиками Вопросы 1.1 Какой формы должен быть конкретно договор по взаимодействию с рабочими? 2.1. После заключения договора с рабочими, как оплачивать им с ООО, что бы не заблокировали р.с.? При наличии всех подтверждающих документов. 2.2. По факту - договор с ними заключен и если отправлять в банк договоры, то вопросов быть не должно. Только как их отправлять в банк? Особенно если их сотни. 3.1. Нет вопросов 4+5. Рабочие являются само-занятыми (по факту), но в налоговой не числятся и никто из них туда не пойдет. К примеру, они выполнили какую либо работу, им пришли деньги, и они должны заплатить 6 % с дохода. Мы готовы пойти на условия платить помимо 20 % НДС еще и 6% за рабочих как за само-занятых. Остается вопрос, как это сделать? Работать с ними как с сотрудниками - не вариант, т.к. - а) постоянная текучка (Линейный персонал), б) мы не видим рабочих в глаза, в) они оказывают нам услуги и у них постоянно разная зарплата, т.к. Выходят на работу тогда когда хотят, г) 13% и 6% разница большая. 6.1 Сейчас с заказчиками работаем по договору подряда, и они нам платят за - монтажные работы, погрузо-разгрузочные, земляные работы и прочее, а по факту, мы им предоставляем персонал. Следовательно - нужен другой договор для более прозрачной работы. Только какой? Договор услуг или агентский договор? Или третий вариант? 6.2. Т.к. Те услуги, которые мы оказываем, по факту не прописаны в договоре, это значит, что подтвердить их выполнение мы тоже не можем. Следовательно - нас легко кинуть + заказчики платят с отсрочкой платежа. Какие есть варианты избежать этого? И можно ли в данном случае нам пользоваться банковской гарантией? (Это решило бы много проблем и мы смогли бы работать с теми, кто хочет платить 2 раза в месяц или раз в месяц. Сейчас нам платят раз в 3 дня, потом раз в неделю)

Добрый день! Подскажите, мой супруг заключает агентский договор, указав пункт о правопреемстве, в следующей редакции : Стороны договорились, о том, что в случае прекращения Агентом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, правопреемником Агента по настоящему Договору становиться индивидуальный предприниматель ФИО. Вопрос насколько эта формулировка правильная надо ли еще что-то указать и по наследству может ли это право перейти?

Добрый день! ооо планирует заниматься уборкой жилых и нежилых помещений. Встал вопрос о том, как оформлять клинеров (уборщиков). У одной из ведущих компаний в этой отрасли увидела на сайте информацию, что у них все уборщики оказывают услуги якобы непосредственно клиенту, а сама фирма лишь является агентом, при этом деньги по безналу уходят сначала на счет фирмы, а потом перечисляются уборщику за вычетом % агента. Не совсем понимаю, как составить подобный договор. Т.е. получается, что самозанятый или физик обычный, нанимает себе агента по поиску клиентов и по сбору денег? бухгалтер говорит, что самозанятый не может заключать такие договоры((( помогите разобраться! может подскажете какой именно агентский договор заключить и как это функционирует? За дельную консультацию готова отблагодарить, естественно.

Здравствуйте. Меня зовут Ольга. Я работала на почте россии и была агентом почта банка, как оказалось что с почта банком был заключен агентский договор, в октябре 2019 года я уволилась с почты россии и встала на биржу, все было хорошо, получала с биржи деньги, до сегодняшнего дня. Пришла на отметку 18.03.2020 и мне говорят что пришла бумага из пенсионного, о том что за ноябрь и декабрь месяц у меня шли какие то отчисления от почта банка. Как будто бы я у них работала эти 2 месяца. И теперь биржа подозревает меня в мошенничестве и требует вернуть все деньги которые они мне выплатили за все это время. Что мне делать, проконсультируйте пожалуйста. Спасибо.

Здравствуйте! Муж подписал агентский договор с автосалоном на продажу авто. Так сложились обстоятельства, что машину передумали продавать. Ознакомившись подробнее с договором, появились вопросы: 1. Можем ли мы завтра же расторгнуть договор и забрать машину? То есть в договоре смущает пункт 5.2, в котором сказано, что о расторжении нужно известить за 15 дней. 2. Может ли автосалон потребовать компенсацию расходов? Как автосалон должен подтвердить свои расходы? Мы будем обязаны оплатить на месте или ждать от них официальной бумаги? Просто есть вероятность, что могут накрутить много лишнего. Агентский договор и акт передачи прилагаю. Заранее благодарю за ответ!

Скажите, могу ли я не отрабатывать, если я заключила агентский договор, на испытательный срок в два месяца, а сейчас хочу уволится, но отработала только месяц, могу я просто уйти и не отрабатывать 14 дней, так как в договоре прописано уведомить за 14 дней.

Есть ИП на УСН 6% с которым иностранная компания-нерезидент (отель) готова заключить контракт на оказание услуг по приему оплаты от клиентов, и возможно поиску клиентов. Можно ли заключить агентский договор? Если да, то какие налоги и где надо будет платить обеим организациям?

Добрый день. ООО на УСН доходы-расходы ОКВЭД 49.41 -основной. (49.42-дополнительный). Не имеет собственного автотранспорта. Заключает договора перевозки грузов с заказчиками от своего имени. Оказывает услуги по перевозке грузов путем привлечения ИП с собственными машинами (на ЕНВД). У ООО с ИП заключены договора на перевозку грузов. ООО по сути оказывает агентские услуги ИП по поиску заказчиков. Вопросы: 1) Можно ли ООО заключить с ИП агентские договора по поиску заказчиков и грузов за агентское вознаграждение? У ООО уменьшится налогооблагаемая база- будет не менее 1% от агентского вознаграждения, а не от всей выручки которая поступает на расчетный счет 2) Могут ли ИП на ЕНВД заключить агентский договор с ООО (агент по поиску заказчиков и грузов)? Для ИП на ЕНВД должно быть 2 договора - на грузоперевозки и агентский? 3) Если ООО будет выступать в роли агента, его данные не должны фигурировать в договоре-заявке на перевозку грузов и в транспортных документах? Или ООО может от своего имени заключать договора-заявки на перевозку грузов и указывать везде свои контакты? Кто должен оплачивать штрафы за нарушение договора-заявки?