Трудовой договор

Добрый день. В решении учредителя #1 при создании ООО указано лицо которое будет директором ( не учредитель). Можно ли после регистрации директором назначить другого человека. Не закончив трудовой договор с выше указанным

Прислали такое смс в WhatsApp, что делать? Повторно! В соответствии со ст.ст. 76, 188 УПК РФ, Вам ФИО, надлежит прибыть 10.12.2024 к 15:00 в УМВД России по Тульской области по адресу: г. Тула, пр. Ленина, 83, каб. 202, к следователю следственного отделения лейтенанту юстиции Александровой С.С. для допроса в качестве подозреваемого. При себе иметь паспорт, трудовой договор.

Может ли ГСК (Гаражный кооператив) существовать без учредителей? Могут ли 2 ГСК быть на одной территории? Если нет, то как понять чья территория? Может ли общее собрание правления законно избрать председателя, если в уставе это прописано? (В кооперативе 50 человек, 3 из них члены правления) Обязан ли ГСК оплачивать страховые взносы за сотрудников, если зарплату получает только председатель? Нужно ли ГСК заключать трудовой договор с председателем?

Добрый день! Я гражданка Казахстана, приехала 04.09 в РФ работать. Трудовой договор был готов лишь 15 ноября, в этот же день я попыталась записаться в МВД для продления миграционного учета, он у меня до 02.12 (то есть уже истек). Другим способом попасть в это МВД невозможно. Подскажите, что мне делать? Нужно ли мне будет выезжать из России (я уже была в Беларуси, но там не дали новую миграционную карту)?

Работодатель взял на работу, не оформив трудовой договор, при увольнении заставил отработать 2 недели, на последнюю смену, из-за другой работы, не смогла выйти, предупредила об этом, мне сказали «никто за тебя выходить не будет», я все равно ответила, что на смене меня не будет. В день неявки выписали штраф в размере 3000 рублей. Что делать в такой ситуации?

Добрый день! С сотрудником был заключен трудовой договор. По ходатойству работодателя продлили патент. Номер патента остался прежний, изменился только срок действия патента. Оформили с сотрулником дополнительное соглашение. 1. Нужно ли подавать данные сведения в Уфмс ( уведомлять от работодателя о заключении ну дополнительного соглашения)? 2 Нужно ли сотруднику подавать доп. соглашение и сведения о новом сроке действия патента в территориальный орган омвд в течение 2 мес?

Добрый день! У меня срочный трудовой договор, срок истекает 30.04.2025, планирую уйти в отпуск по беременности и родам в мае и последующий декретный отпуск по уходу за ребенком . Могут ли договор не продлить и уволить меня по истечению срока ТД?

Добрый день! Заключен трудовой договор (внешнее совместительство). В труд договоре не учтены дни доп отпуска. Работодатель в МСК, я проживаю в Хабаровске. Могу ли я настаивать на предоставлении доп дней отпуска и на каком основании.

Доброго дня! У нас работница (вахтовик) сообщила, что беременна, у нее срочный трудовой договор и она трудится в РКС. По закону мы обязаны ей продлить ее ТД до окончания беременности. Вопрос, обязаны ли мы ее переводить из района РКС на другой объект и изменять условия труда, например, переводить на график 5/2? На график 5/2 работница отказалась (правда устно), не противоречит ли ее договор в условиях беременности ТК РФ? (Вахтовый метод работ)

Добрый вечер, на работе сотрудники подписывали договор в коллективной мат ответственности. При выявлении недостачи в 70 тысяч рублей в момент полной инвентаризации точки хотят повесить эту сумму на одного управляющего , который на момент проведения ревизии уже расторг трудовой договор и не присутствовал на магазине порядка 2 недель. Насколько действия правомерны? Если мат.лицо находился в отпуске и физически не присутствовал на магазине , уместны ли обвинения?

Сын жил и работал в РФ до 20 июня 2024 года и платил НДФЛ 13%, 24 июня он переехал на постоянное место жительство в Казахстан оформил трудовой договор и платит налог там. К концу 2024 года время прибывания в Казахстане составит 190 дней и он станет нерезидентом РФ. Будет ли ему песчитан НДФЛ в России из расчета 30%?

Трудоустраивался в организацию находясь в другом городе. Все это время проживал за свой счет. Проходил медкомиссию за свой счет. Заключили трудовой договор, мне были куплены билеты для отправки на другой объект. Перед самым вылетом связались сообщили что вылет отменен(под надуманным предлогом) и необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию. Компенсировать затраты на проживание, медкомиссию, и обратный перелет до дома отказались. Менеджер осуществляющий мое трудоустройство со связи ушел.