Трудовой договор

Здравствуйте! Подскажите как действовать в данной ситуации: Работала учителем в школе 3 года, уволилась в декабре прошлого года в связи с переездом в другой город. В феврале была нанята обратно в эту же школу работать в дистанционным формате. 29 мая чисто случайно узнаю (на госуслугах), что уволена со школы 30 мая. Директор, секретарь не выходили со мной на связь. В электронной трудовой книжке написано: Трудовой договор расторгнут по инициативе работника. Никакого заявления я не писала, договоренности никакой не было. 26 июня планировала уйти в ежегодный отпуск и 10 июня предоставить справку о беременности. Только в июле наступит срок 30 недель.

Был принят на работу в качестве руководителя отдела продаж. Хотя самого отдела в организации еще нет. Я пока один. После 1 месяца работы на испытательном сроке произошел разговор с собственником организации, в котором он сообщил, что по его мнению я не подхожу на эту должность и предложил мне рассмотреть должность менеджера по продажам с понижением оклада и соответственно зарплаты. При этом подписан трудовой договор изначально с испытательным сроком в 6 месяцев. Имеет ли право он так поступать?

Здравствуйте уважаемые юристы! Работаю в охране. Головной офис в другом городе. Руководитель просит подписать доп соглашение о повышение заработной платы к трудовому договору в единственном экземпляре,подписанном директором. Получается, что после того как я ставлю свою подпись у меня на руках ничего не остается(ранее было два экземпляра, и один-оригинал всегда оставался у меня). На мой вопрос почему так получилось,лица отвечающие за подписание этого доп.соглашения лишь пожимают плечами или говорят что ничего страшного в этом нет. Еще как вариант предложили мне сделать ксерокопию этого доп.соглашения когда я его подпишу. Я отказался подписывать это соглашение в единственном экземпляре,считаю что это нарушение трудового законодательства. Получается доп соглашение не подписано с моей стороны, опасаюсь,что и повышения зарплаты не будет. Какие должны быть мои дальнейшие действия. Писать ли куда то запрос,претензию,жалобу или что то еще и чем мне это грозит если в определенный срок(если он существует) я его не подпишу?

Здравствуйте, я работаю по срочному трудовому договору на время декретного сотрудника. Трудовой договор до 21 ноября 2026. Вопрос такой я могу сама пойти в декрет по беременности, родам? И выплатят ли мне работодатель декретные?

Здравствуйте. Муж подписал контракт, умолчав, что у него гепатит с. Передумал и хочет расторгнуть контракт, уволиться, сославшись на эту причину. Но по договору это возможно только по вновь сложившимся обстоятельствам. А у него это не вновь сложившееся. Чем ему это грозит?

Добрый день! Иностранный гражданин работал в РФ неофициально ( работадатель не хотел заключить трудовой договор) не выплатили зарплату за апрель 2025 г. Написала заявление на увольнение , претензию по по выплате зарплаты и выплаты при увольнении . Ответа от работодателя нет . Обращаться в трудовую инспекцию?

Здравствуйте!работала в магазине по трудовому договору кассир, а на самом деле была управляющей, ни кто другой догов не составлял! Вопрос в другом, 03.04.25г, звонит директор сети и говорит о том, что магазин закрывается, 07.04.25г магазин закрыли, мне предложили переехать в другой поселок(который находится на расстоянии от моего города 130 км)так как там, они решили отрыть магазин!снимать квартиру за свой счет, а у меня ребенок , который ходит в начальную школу и ребенка я воспитываю одна! Я пробовала с ними договариваться о сокращении, мне в нем отказали, так как предложили другое место работы, ни каких документов о закрытии магазина я не видела и не подписывала, просят меня писать заявление по собственному! Подскажите мне пожалуйста, как мне быть в этой ситуации?могут ли меня они сократить и куда мне обратиться, что бы добиться справедливости! Прикладываю трудовой договор

Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет ( до 7 января 2026 года). На этой неделе выдадут листок нетрудоспособности сроком на 140 дней в связи с беременностью. Могу ли я претендовать на получение пособия по беременности и родам, соответственно оформить отпуск по беременности и родам? Был заключен срочный трудовой договор до первой беременности.

Здравствуйте. Я нахожусь в плановом отпуске до 25.05.25. Сейчас мне позвонил начальник и сказал, что расторгает со мной трудовой договор. А я плачу алименты по исполнительному листу. Законно ли вот так меня уволить, когда я не нашла еще другого места работы?