Как восстановиться на работе после возвращения из зоны СВО?

Question

Для возобновления трудового договора работодатель требует у меня документ подтверждающий досрочное завершение пребывания в добровольческом формировании. Был приостановлен трудовой договор на основании контракта о пребывании в добровольческом формировании сроком на 6 месяцев. Вернулся домой раньше окончания срока контракта. Никаких документов об исключении из добровольческого формирования мне не выдавали. На запросы военкомата в/ч отвечает долго или вообще не отвечает. Как восстановиться на работе после возвращения из зоны СВО?

Игорь Коваленко · Answer

Здравствуйте! Вернулся домой раньше окончания срока контракта. На каком основании Вы вернулись? Был ли приказ командира воинской части об исключении? Никаких документов об исключении из добровольческого формирования мне не выдавали. Вам должен был быть выдана выписка из приказа командира воинской части об исключении (пункт 22 приказа Министра обороны № 67 от 2023 г.). 22. Исключение гражданина, пребывающего в добровольческом формировании, из добровольческого формирования осуществляется приказом командира воинской части-формирователя.

Геннадий Кураев · Answer

Здравствуйте, Иван. Считаю, что работодатель не вправе требовать от Вас документы о прекращении Вами службы в составе добровольческого формирования в силу того, что это не предусмотрено законом. Вы уведомляте работодателе о своем выходе на работу в письменном виде и выходите через 3 рабочих дня на работу и требуете предоставить Вам Ваше рабочее место и работу по занимаемой Вами должности. Трудовой кодекс Статья 351.7. Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации Действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на работу. Работник обязан предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее чем за три рабочих дня. При отсутствии оснований для прекращения срочного трудового договора, предусмотренных частью одиннадцатой настоящей статьи, срочный трудовой договор возобновляется на период, равный остатку срока действия данного трудового договора, исчисляемого на день приостановления его действия. В случае нарушения Ваших трудовых прав Вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию по труду Вашего региона, в прокуратуру или в суд в соответствии со статьей 392 Трудового кодекса РФ. При этом, параллельно Вы можете направить запрос для выдачи Вам выписки из приказа о прекращении действия Вашего контракта с добровольческим формированием. С уважением! Г.А. Кураев

Михаил Петров · Answer

Добрый день. Как восстановиться на работе после возвращения из зоны СВО Работодатель обязан Вас восстановить на работе на основании поданного Вами заявления, на что прямо указано в ст. 351.7 ТК РФ Действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на работу. Работник обязан предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее чем за три рабочих дн я. При отсутствии оснований для прекращения срочного трудового договора, предусмотренных частью одиннадцатой настоящей статьи, срочный трудовой договор возобновляется на период, равный остатку срока действия данного трудового договора, исчисляемого на день приостановления его действия. Формальным основанием для возобновления Вашего трудового договора является только поданное Вами заявление. Требование предоставить иные документы, в том числе подтверждающие прекращение службы в добровольческом формировании работодатель от Вас не вправе. Для возобновления трудового договора работодатель обязан принять от Вас заявление и издать приказ о возобновлении трудового договора. Соответствующая позиция представлена в Письме Минтруда России от 22.11.2022 N 14-2/ООГ-7236.