Трудовая книжка

Подскажите, чем грозит данная ситуация: работодатель обещал оформить, документы необходимые для оформления ему предоставили, но трудовая книжка была у меня на руках, трудовой договор мною не пописывался. При увольнении работодателем была озвучена сумма расчетных, в последний день работодатель выдал расчетные, где недоставало 5 тыс. Было сказано: как нибудь потом,я позвоню и отдам. Я забрала эти 5 тыс из кассы предприятия (неофициальной) и сообщила что деньги я забрала, и те 5 которые работодатель мне должен пусть кладет в эту кассу. Чем мне с юридической точки зрения это грозит?

Добрый день,не будет ли ошибкой запись в трудовой книжке - трудовой договор прекращен (вместо слова расторгнут) по инициативе работника пункт 3 части первой Трудового кодекса Российской Федерации.

Здравствуйте. 1 октября этого года мне нужно выходить на работу по истечении трёх лет декрета. За время моего отпуска филиал в нашем городе остался только на бумаге. То есть числятся только декретницы. Остальные сотрудники уволились, офис закрылся. Моя трудовая книжка находится в другом городе. Из центрального офиса сотрудница отдела кадров в звонке по телефону предложила мне подписать увольнение по соглашению сторон с выплатой заработной платы за один месяц и компенсацией за неиспользованный отпуск. На мой вопрос, не хотят ли меня сократить, так как филиал по сути закрылся (остался только на бумаге), мне ответили, что если я хочу повоевать, то могу добиваться сокращения. Меня интересует, есть ли в моем случае, за что воевать? Стоит ли? Тем более, что все будет происходить удаленно.

Заработная плата выплачена после издания приказа об увольнении (трудовая книжка выдана в день увольнения) через 10 дней. Возможно ли в судебном или внесудебном порядке перенести дату увольнения на день окончательного расчета, т.е. признать приказ об увольнении незаконным?

Зравствуйте! Вопрос такой. Я устроилась на основную работу в г. Ханты-Мансийске в сетевой магазин (офис находится в г. Екатеренбург). Еще хочу устроиться на вторую работу по совместительству тоже в сетевой магазин (офис в г. Ростов-на-Дону). В обоих магазинах требуют трудовую книжку. Как сделать все по закону? На сколько знаю, вторую трудовую заводить нельзя.

Добрый день. Я увольняюсь с работы, 18 сентября написал заявление по собственному желанию, но мне его не подписывают т.к я якобы должен восстановить за свой счет имущество фирмы, мне подсунули договор о материальной ответственности который я подписал, по акту ничего не передавали. Как мне поступить в данной ситуации? Можно ли ускорить мое увольнение, на новой работе нужна трудовая книжка

Добрый день! Работала в ресторане быстрого питания в г.Гатчина. Офис всей компании расположен с г.Санкт-Петербург. При увольнении не была выдана трудовая книжка. Прошел месяц, трудовая до сих пор находится в офисе. Имею ли я право подать иск на взыскание компенсации за задержку трудовой книжки и как правильно все сделать?

Здравствуйте, приходил на собеседование, предоставил о себе всю информацию (с собой была трудовая книжка с записью о сокращении, отработал на последнем месте 7 лет), составил анкету с подробными данными о себе, сделали ксерокопию паспорта. Сказали, что нужно подождать неделю звонка, если одобрится моя кандидатура, и если не одобрится, то звонка не будет. Видимо не подошёл из-за возраста - мне в январе 2019 60 лет исполнится. Почему же сразу не отказали? Паспорт же видели, ксерокопировали. Подождал 10 дней и пошёл забирать анкету. Не отдают, отвечают, что анкета собственность компании. Для чего моя анкета им стала нужна? И как мне забрать анкету? Не столы же им переворачивать? Куда мне обратиться за помощью? Какой закон на моей стороне?

Здравствуйте! Я уполномоченный представитель многоквартирного дома в г.Сочи. Нашим домом управляет УК "РЭП-3". УК использует дворника, нанятого по трудовой книжке, и вычитает из наших денег на его содержание 9717.50 руб, но зарплата дворника с вычетом всех налогов составляет чистыми 5650 руб. Исходя из в/сказанного вычеты получаются 42%. Сообщите правомочны ли такие вычеты? С уважением Вадюла Василий Федорович

Добрый вечер. У меня есть вопрос. Я получаю пенсию по потере кормильца,так вот...Я хочу устроиться на работу,там частичная занятость,в целом,некоторый заработок отправляется в налоговую и пенсионный фонд,ну вообще куда надо. Но работа не по трудовой книжке,у меня ее и нет. Смогу ли я работать в этом месте,не теряя пенсию?

Подскажите, пожалуйста, защитается ли мне уход за инвалидом I группы сроком в 11 лет в мой трудовой стаж при отсутствии у меня трудовой книжки и сопутствующих записях в ней? (для справки, уход за инвалидом I группы был оформлен в пенсионном фонде, но об этом у меня на руках нет документов. Кроме того я больше нигде не работала прежде. В родственных связях с инвалидом I группы не состою и опекуном не являюсь) Спасибо заранее!

при моем увольнении в 1990году по собственному желанию моему старшему ребенку было 5 лет и в трудовой книжке я не указала ,что уволилась по уходу за ним до 14 лет,через 2 года я родила второго ребенка и не работала еще 11 лет,войдут ли эти 13 лет в трудовой стаж.