Чем с юридической точки зрения грозит изъятие денег из кассы в счет долга по з/п?
Подскажите, чем грозит данная ситуация: работодатель обещал оформить, документы необходимые для оформления ему предоставили, но трудовая книжка была у меня на руках, трудовой договор мною не пописывался. При увольнении работодателем была озвучена сумма расчетных, в последний день работодатель выдал расчетные, где недоставало 5 тыс. Было сказано: как нибудь потом,я позвоню и отдам. Я забрала эти 5 тыс из кассы предприятия (неофициальной) и сообщила что деньги я забрала, и те 5 которые работодатель мне должен пусть кладет в эту кассу.
Чем мне с юридической точки зрения это грозит?
А сумма до 5000 руб. предусматривает уголовную или все таки административную ответственность?