ТК РФ

В сентябре 2018 года я трудоустроился пешим инспектором платных парковок фотофиксаций на планшете. В мае 2020 года было сокращение всех сотрудников, но я отказался подписывать документ по соглашению сторон, так как хитрый работодатель не хотел выбрать пункт сокращение по штатам. Предлагал маленькую сумму компенсации. Потом они решили меня оставить там одного. Нареканий на работе не было и мне всё устраивал. Когда уволился мой начальник отдела и пришёл другой теперь он старший водитель. В последнее время на работе мой старший водитель, который я ему в подчинении начал мелочиться, наглеет, качает права. Если ему не нравится, что я не так делаю, то требует с меня объяснительную каждый день. Уже с четверга и на сегодня я уже писал 4 объяснительной и писал, как было, а также написал, что это бессмысленную объяснительную. Начальник не стал подписывать объяснительную, а просто порвал бумажку или просто под стол. У меня с ним конфликт и личная неприязнь. Обращался к начальнику, чтобы я был у него в подчинении, но начальник отказался и говорит, что я в подчинении у старшего водителя. Моя должность инспектор контроля платных парковок. Моя обязанность контролировать осмотр и фиксаций дорожных знаков и уборки улиц и передать информацию руководителю, но недавно меня заставили ещё и ремонтировать дорожных знаков, монтаж и демонтаж дорожных знаков. Узнавал у частных фирм, что у них есть прейскурант работы, например, за одну работу дорожного знака составляет в районе от 300 рублей, а я получается работаю с окладом 26.000 рублей и премия 5.000 руб. и минус подоходный налог остаётся 26.970 руб. Получается я очень дёшево или полубесплатно работаю. Разговаривал с начальством по поводу составления прейскуранта за работы монтаж и демонтаж дорожного знака, но он сказал, что я так и хорошо получаю и что я наглею. Трудовой договор и размер оплаты не меняли всё остался так же. Кто такой старший водитель? Какая у него функция работы мне тоже непонятно. Я в курсе, что работодатель нарушает ТК РФ. Я в курсе, что могу пожаловаться в трудовую инспекцию, но мне хочется понять имеет ли право старший водитель требовать от меня объяснительной каждый день писать и что работодатель отказывается дополнительно платить за монтаж и демонтаж знаков? Могу ли я отказать написать бессмысленную объяснительную, если он не начальник, а просто старший водитель? 

Здравствуйте, обучаюсь по заочной форме в магистратуре, работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск, однако ст.173 ТК РФ предусмотрено предоставление дополнительного отпуска для промежуточный аттестации с сохранением среднего заработка. Данный уровень образования получаю впервые, работодатель трактует это как второе высшее образование.

Добрый вечер! Я работаю на должности инженера-электроника в полиции (вольный найм), оформила неполный рабочий день согласно ч.2 ст.93 ТК РФ. Работодатель подписал, но сказал, что если я буду работать на полтора часа меньше, то он на меня возложит часть обязанностей инспектора ГИО (доставление отказных материалов в прокуратуру), с чем я не согласна. Могут ли мне без моего согласия, внести эти обязанности в должностной регламент?

Здравствуйте статья 136 ТК РФ распространяется на индивидуальных предпринимателей? Проработал год в предложении выплате отпускных оговаривается что якобы платит налоги, при том что хотел взять компенсацию за отпуск не отбывая его

Добрый день. Подскажите пожалуйста, у знакомых мужчину уволили по статье 81 ТК РФ, он встал по безработице пока, но по такой статье выплата 1000-1500р/мес. Можно или нет ему еще оформиться по уходу за 78 летней тещей ?

Добрый день. Подскажите пожалуйста, у знакомых такая ситуация, уволили мужчину по статье 81 ТК РФ (по факту да, он находился на рабочем месте в алкогольном опьянении), до пенсии осталось 2 года, имели ли они права и можно как то отозвать запись в Трудовой книжке, если директор смягчится и согласится отменить запись?

Учитель имеет двух детей в возрасте до 7 лет, хочет написать заявление на сокращенную рабочую неделю, ссылаясь на ст.93 ТК РФ. На основании ст.333 ТК РФ, у пед.работников и так сокращенная рабочая неделя не более 36 часов. Что в нашем случае сокращается (или не сокращается) норма учебной нагрузки (у нее подписанная тарификации на 24 уч.часа), или продолжительность рабочего времени в неделю 36 часов? Что в данной ситуации делать?

Уважаемый адвокат! Скажите, при увольнении по соглашению сторон по пункту 1 части первой статьи 77 ТК РФ, при трудоустройстве к другому работодателю, не возникнут проблемы при оформлении новых трудовых отношений. Спасибо, Валерий.

Здравствуйте, может ли в ООО одно и тоже лицо являться учредителем, директором и ИП управляющим? А директором для оформления по ТК РФ для предоставления соц. гарантий(страховка, оплата расходов и пр) или же заключить в форме доп. соглашения к договору с ИП? Но тогда не ререквалифицируется ли в трудовой договор? Заранее спасибо.

8 месяцев работодатель не устраивал официально по ТК РФ, уволили и хотят вычесть из расчёта деньги за те детали которые пришли в непригодное состояние не по моей вине. При этом начальник транспортного цеха знал о том что детали не сегодня завтра должны сломаться

ПлатоновА.А. являлся генеральным директором ООО «Ромашка», по решению общего собрания участников он был освобожден от занимаемой должности в соответствии с п.2 ст. 278 Трудового кодекса РФ (в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора). При этом Платонову А.А. не была выплачена компенсация, предусмотренная ст. 279 ТК РФ. Платонов А.А. обратился за разъяснением в юридическую консультацию. Дайте развернутый ответ, каким образом Платонов может защитить свои права в суде. Определите судебную подведомственность этого дела

Добрый день! Подскажите, могу ли я при извещение работодателя о приостановке своих должностных обязанностей, в связи с невыплатой заработной платы за 4 месяца, ссылаться не только на статью ТК РФ, но и на ст. 145.1 УК РФ?