При составлении трудового договора работодатель получает доступ к персональным данным своего работника. Речь идет о фамилии, имени, отчестве работника, реквизитах паспорта, дате и месте рождения и другой информации. Часть из них требуется менеджерам интернет-магазинов. Существуют и другие ситуации, в которых граждане сообщают постороннему лицу личную информацию.
На защите этих сведений стоит Федеральный закон 152-ФЗ от 27.07.2006. В законе нет полного перечня данных, которые относятся к персональным. Речь идет об обработке и использовании информации. С сентября 2015 года личная информация должна храниться на серверах, расположенных на территории России. Это требование предъявляется к оператору данных — тому лицу, которое собирает и хранит подобную информацию. Для выполнения этого требования создается Реестр нарушителей прав субъектов персональных данных.
Юристы Правовед.RU могут разъяснить полномочия по использованию и рассказать о возможных мероприятиях по защите личной информации и о том, как защитить свои интересы. Спрашивайте!
Здравствуйте, руководителю и другим сотрудникам были переданы голосовые сообщения из личного чата с сотрудником другой смены без согласия другой стороны. Нарушается ли в данном случае тайна переписки?
Что необходимо сделать если взломали личные данные в госуслугах?
, вопрос №4640387, Елена, г. Ростов-на-Дону
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
1200 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Побои
Формально данные из Telegram ботов можно получить общедоступным способом, всем кому угодно, бесплатно, при этом нет гарантий, что данные полученные из таких источников будут на 100% достоверными
Я — собственник дома и планирую сдать в аренду часть площади вместе с подключением к электросети. Как мне юридически обезопасить себя от ответственности, если арендатор вдруг будет воровать электроэнергию — например, подключаться в обход счётчика или вмешиваться в проводку? Меня беспокоит то, что договор с энергосбытовой компанией оформлен на меня: мой лицевой счёт, мои персональные данные. Насколько я понимаю, в случае нарушений штраф и перерасчёт просто придут мне, как абоненту. Существуют ли документы или процедуры, которые могут защитить меня от такой ответственности? Меня не интересуется, чем именно будет заниматься арендатор — я хочу исключить свою ответственность за его действия и спокойно получать арендную плату.
Здравствуйте , это срочное, мне 15 лет, я начала кидать своему парню, на расстояние за деньги интим, он говорил что любит меня не сольёт. Мамой клялся, мне надоело, я сказала , ты меня даже не любишь, обматерила! А он сказал что сольет, у него есть номер моих близких. Может меня пробить его друг, как он сказал, я ему сказала одну статья, я думаю он сто то скажет , типо не верю! Что мне делать, меня и так сливали другу, это позор
Добрый день, подскажите пожалуйста. С 1 августа 2025 школа заставляет регистрироваться на сайте MAX. И детей и родителей. На сколько известно , что это сайт собирает полностью персональные данные не только ребенка и родителя , но и телефон отслеживается. Так вот подскажите, могут ли заставить? Есть какой нибудь закон? И как можно письменно написать отказ от регистрации ?
Здравствуйте! Мне передали повестку в полицию в качестве свидетеля. Сказали что мои фото 18+ были выставлены на сайтах. Но я никуда свои фотки не выставляла , максимум скидывала их парню. Я своершенолетня парень тоже . Стоит ли мне ждать наказания ? И что может быть на допросе ?
Я руководитель детского сада. Один из воспитателей детского сада ведён свою страничку в Инстаграм и выкладывает туда ролики, снятые в помещении детского сада и с детьми, посещающими детским садом. Неоднократно воспитателю указывалось на допустимость таких действий, однако ситуация не изменилась. Как правильно поступить в этой ситуации?
заходил к судебным приставам по вопросу штрафа, и меня попросили заполнить "СВО"шную анкету . заполнил свои данные и там же указал, что на сво ехать не желаю. могут ли использовать эту анкету и чем для меня это может грозить ,и часто ли бывают такие случаи?
Во время рабочей смены я из за острой необходимости отправил обновленный договор на перевозку личных вещей со своего рабочего компьютера на личный почтовый ящик. Служба корпоративной защиты посчитала это грубейшим нарушением трудовой дисциплины и требует теперь моего увольнения. Правомочны ли такие действия со стороны администрации нашего предприятия ? Я же со своей стороны считаю это наказание избыточным, так как в договоре с ТК фигурировали только мои персональные данные. Никаких корпоративных секретов и коммерческой тайны в нем не содержалось ! Какие действия я могу предпринять для защиты своих прав ?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, отец моего ребёнка подал в суд на уменьшение алиментов и там фигурирует справка 2ндфл,что ему работодатель предоставил её на руки, на каком основании ему её выдали если я заявление не писала? Я могу подать в суд, что отдел кадров разглашает мои персональные данные?
Добрый день, на предприятии должна ли предоставить свои персональные данные, для того чтобы работать? Работаю кассиром,но касса не может работать без интернета,для того чтобы передавались данные в фнс
Чтобы передача данных уходила, в фнс мне нужно заходить под своей учетной записью? Правомерно ли это? Спасибо
Добрый день !
Мы делаем систему, которая автоматически получает согласия клиентов на получение маркетинговых рассылок и разрешение на обработку персональных данных. Эти разрешения клиент будет давать в мессенджерах. Наша система должна отправить клиенту такие сообщения, ответив утвердительно на которые, салон получит все необходимые согласия.
По какой логике мы должны запрашивать у клиента эти согласия? Обязательно первым сообщением при записи или можно позже? Может ли салон, не имея согласия от клиента, отправлять ему сообщения в мессенджер не рекламного характера, а уведомления о записи типа "Вы записались на маникюр на вторник..."? Нужна помощь в построении логики получения подобных согласий. Также важно учесть судебную практику.