Отпуск с последующим увольнением

Здравствуйте! Есть ли сроки ответа на заявление на отпуск с последующим увольнением. Написал заявление на отпуск с последующим, за 3 дня до отпуска сегодня уже 2 дня прошло как я должен быть в том отпуске которое в заявлении, постоянно звоню секретарю она говорит что директор до сих пор не вернул документы с подписями которые ему передались на подпись. я хожу на работу т.к. боюсь что он не подпишет и в итоге запишет мне прогул. Но что делать с этими днями если он отдаст подписанное заявление, получится что я работал во время отпуска.

Здравствуйте! Я работаю учителем начальных классов. Сейчас я написала заявление о том, что с 1 июля по 25 августа ухожу в отпуск с последующим увольнением(с переводом в другую школу). Полагается ли мне выплата стимулирующей, заработанной в этой школе?

Сотрудник взял отпуск с последующим увольнением, возвращается с отдыха уже за пределами отпуска (т.е. будучи уже уволенной). Требует оплатить стоимость билетов по маршруту: Петропавловск-Камчатский - Москва Москва – Симферополь Симфероплль – Санкт Петербург Санкт Петербург – Москва Москва - Петропавловск-Камчатский

Добрый день. Написано и согласовано заявление на отпуск через неделю (с 6 июля на 2 недели), работаю чуть меньше полугода, отпуск по соглашению сторон согласились предоставить раньше. Сейчас собираюсь уволиться. Хотел написать заявление на отпуск с последующим увольнением, но мне сказали в кадрах, что должен подтвердить руководитель, т.к. ещё нет полугода работы. Руководитель настаивает на "отработке 2х недель" с отзывом заявление на отпуск. Могу ли я по-прежнему уйти в запланированный отпуск, придя за документами и расчётом в середине отпуска (13 июля)?

Здравствуйте, у меня такая проблема. С 10 июля 2017 года я собирался уходить в основной отпуск с последующим увольнением. 23 июня 2017 года начальник управления подписал приказ об отстранении меня от исполнения обязанностей в связи с утратой доверия. Вместе с тем, приказом начальника перенесен отпуск в связи с проведением служебной проверки. Вопрос следующий: правомерен ли перенос отпуска без моего согласия и как в таком случае (на каких основаниях) мне уволиться по собственному желанию? В отношении меня проводятся несколько служебных проверок, по которым решения еще не приняты.

Здравствуйте! Я являюсь аттестованным сотрудником органов внутренних дел. Решила подать рапорт на отпуск с последующим увольнением. Отпуск в соответствии с графиком отпусков. Имею ли я право на полный отпуск, или мне должны рассчитать пропорционально отработанному времени?

Устроилась на работу 12.09.2016 но официально была оформлена только 01.11.2016. Собралась увольняться. Могу ли я взять отпуск с последующим увольнением, если отпуск еще ни разу не брала. В организации шестидневная рабочая неделя, девяти часовой рабочий день, отпуск разделен на две части. И нужно ли отрабатывать две недели?

Здравствуйте! Меня интересует вопрос касаемо увольнения, в качестве 2-х недельной отработки использование отпуска. Подскажите как правильно уволиться, чтобы работодатель выплатил в полном объеме отпускные и не "опракинул" меня. Я планировал уволиться 13 июня 2017 года, но работодателю я пока еще не говорил, могу ли я прийти к директору написав заявление на отпуск с последующим увольнением 13 июня уйти в этот день в отпуск, либо 13 числа я ему отдам заявление а с 14-го числа уйти в отпуск. В организации я проработал 2 года из них я был в отпуске 2 недели. Наша организация меняла название за этот период несколько раз, сначала я работал в этой организации, затем мы написали заявление на увольнение и перевились в другую организацию, т.е. первоначально в которую организацию я устраивался она существует, затем опять меня перевели в организацию в которую я устраивался первоначально. После смен организация и увольнения мне не выплачивали отпускные. Работодатель в связи с увольнением должен мне будет выплатить отпускные за весь период работы,т.е. 1,5 месяца и за отработанные дни в этом месяце? Работодатель может не выплатить отпускные не в полном объеме, в связи с тем, что у нас зарплата не вся белая, что делать тогда? В какой период он должен со мной должен рассчитаться?

Добрый день! Учителю предоставлен ежегодный отпуск в соответствии с графиком отпусков. Работник с приказом ознакомился. Месяц спустя он решил уволиться и подал заявление об увольнении до начала отпуска. Дата увольнения - последний день отпуска. Вопрос: 1. Можно ли изложенную ситуацию считать как отпуск с последующим увольнением, и мы должны произвести все расчеты с работником до начала отпуска? 2. Или мы должны выдать трудовую книжку в последний день отпуска? Заранее спасибо! С уважением, работники образовательной организации города Москвы

Я хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением отработав 6 месяц, знаю что мне положено 21 день от основного отпуска (для воспитателя на Камчатке от 42 дня), а так же у нас есть дополнительные 25 дней за работу в районе крайнего севера, хочется узнать положены ли мне эти дни и могу ли я получить их в виде компенсации?