Я работаю в компании около месяца, и у меня накопилось несколько серьезных вопросов, которые требуют юридической оценки, так как я думаю уйти после такой неразберихи. Если кратко, то при трудоустройстве со мной заключили не трудовой договор, а учебный, с условием о трехмесячной стажировке и последующей отработкой в течение года. Стипендия по нему составляет 10 000 рублей в месяц, и есть пункт о возмещении расходов компании на экзамены и прочее в случае моего досрочного ухода (досрочный уход, если я уйду не простажировавшись и не отработав 12 месяцев). Но заплатили 5 тысяч рублей в итоге и сказали, что это стипендия. Помимо этого, я подписывала какую-то расписку, где были прописаны штрафы за опоздания, мои ставки.... сказали что это главнее, чем то, что в договоре, но точной копии у меня, к сожалению, нет. Я подписала её, и она осталась у бухгалтера. Самое же тревожное — это практика работы с контрагентами. Выяснилось, что за работу, на которую я трачу 1 час, клиенту выставляется 2 часа. Мне на это объяснили, что идет некий аукцион между франчами, и так они выигрывают по цене. По сути, контрагентов вводят в заблуждение о реальной трудоемкости. В связи с этим у меня к Вам главные вопросы: насколько вообще законно такое подменять трудовые отношения учебным договором? Можно ли будет оспорить требование о возмещении расходов, если я решу уйти? Имеют ли силу эти штрафы за опоздания? И, пожалуй, самый важный - каковы мои риски, как сотрудника, из-за той схемы с двойными часами, которую использует компания? Я хочу понять, как мне лучше поступить, чтобы минимизировать затраты при увольнении. В моей сфере в основном берут с оптытом, поэтому сейчас я думаю или опять искать работу, или работать с такими условиями, но потом может больше шансов будет найти высокооплачиваемую работу) Буду очень благодарна за Ваш совет. Готова предоставить ученический договор и другую информацию.

Меня взяли на работу сист. администратором. Но на многих компьютерах стоят спираченные программы. Как обезопасить себя от ответсnвенности? Что должен написать мне руководитель в должностной инструкции или приказе, что бы ответсвенность была на нём? И, в целом, если у меня будет должность не "системный администратор", а к примеру "веб-разработчик", будет ли на мне отвественность если я буду устанавливать программы на компьютерах коллег?

Здравствуйте, я работаю в пятерочке, мой друг несколько раз воровал водку, где то литр, может ли мне грозить что то хотя я не говорил ему этого делать? Директор говорит сб(служба безопасности) ему напишет, и полиции позвонит, меня крайним посчитают и я под статью попаду, хотя я ему ничего не говорил и просто работал а он это делал и его увидели по камерам, и щас меня запугивают, может ли что то быть?

В телеграм аккаунте вместе со мной сидит мой товарищ, мы им пользуемся на двоих. Этот же телеграмм аккаунт на моей работе добавили в рабочий чат и чат с оповещением об инцидентах, позже на этот аккаунт позвонил мой начальник, а случайно ответил мой товарищ. Является ли это нарушением коммерческой тайны? Какое может быть наказание ?

Здравствуйте. У меня ИП. Бухгалтер изменив мои телефон и почту, взяла кредит 1400000., без моего ведома. Я бы не узнал, если бы через 5 месяцев, не стали звонить из банка и говорить что у меня задолженность по кредиту. Я поменял обратно телефон и почту. В банке не горят особым желанием разбираться в этой ситуации. Что мне дальше делать?

Каковы юридические последствия грозят системному администратору которого руководство компании заставляет устанавливать программное обеспечение стран, которые ввели санкции против России. Например Windows, Office, Autocad

Здравствуйте! Я работаю кассиром в банке. 2 дня назад у меня оказалась недостача. Видеозапись есть где я клиенту отдаю сумму больше чем положено по расходнику. Я без заявлении недостачи вложила денги. Потому что до клиент мы дозвонились через 2 дня. Надеясь что клиент согласиться их вернуть но он отказался. Могу ли я подать заявление на клиент о краже. Несмотря что я уже вложила недостающие денги в кассу

Здравствуйте! Наша компания занимается логистикой и мы наняли водителя не заключив с ним договор, в итоге он возил товар недолго, грубил и вел себя плохо. Мы его уволили, просто сказав, что он больше у нас не работает. Спустя месяц мы узнаем, что он своровал продукции на более, чем 100 тысяч, не доставив ее клиентам. Можем ли мы подать на него в суд?

Здравствуйте, я работаю в компании маркетологом. У меня есть высшее экономическое образование. На меня просят оформить сертификат о том, что я посмотрела вебинар о профилактике против отмывания денег и финансировании терроризма и прошла тест. По логике закона, подразумевается что человек с сертификатом должен вести кабинет и составлять ПВК. За меня это будут делать другие люди. Подскажите пожалуйста, с получением сертификата, ложится ли на меня какая-то ответственность? Если что-то случится, буду ли я виновата?