Нужно ли предоставлять работодателю ФИО жены для военкомата и есть ли ответственность
Работодатель просит ФИО жены для военкомата. Есть ли ответственность за не предоставление данных?
Работодатель просит ФИО жены для военкомата. Есть ли ответственность за не предоставление данных?
Добрый день!
Уточните для каких целей.
Согласно абз. 3 ч. 1 ст. 4 ФЗ О воинской обязанности:
1.Руководители, другие ответственные за военно-учетную работу должностные лица (работники) организаций обязаны:
направлять необходимые для ведения воинского учета сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, в течение пяти дней со дня изменения соответствующих сведений, в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» или при наличии технической возможности с использованием регионального портала государственных и муниципальных услуг (функций) (далее — Портал государственных и муниципальных услуг (функций), а также иных государственных информационных систем и информационных ресурсов, предусмотренных настоящим Федеральным законом, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;
Здравствуйте!
Работодатель не имеет права требовать от вас данные о жене (ФИО, место работы и т. д.) для военкомата, если вы не военнообязанный или не состоите на воинском учете.
Работодатель обязан передавать в военкомат сведения только о военнообязанных сотрудниках (например, при постановке на воинский учет или при обновлении данных).
Если вы не военнообязанный (например, не состоите в запасе, сняты с учета по возрасту или другим причинам), то требование предоставить ФИО жены незаконно.
Я же вам ответил выше:
«Работодатель обязан передавать в военкомат сведения только о военнообязанных сотрудниках (например, при постановке на воинский учет или при обновлении данных).» Если жена не работник, то к ответственности ее или вас привлечь не получится.