Легкий труд

Подскажите пожалуйста, я девушка и оформлена на работе на неполный рабочий день, в связи с беременностью врач дала справку о переводе на легкий труд, имеет ли права работодатель заставлять писать меня заявление без содержания, можно ли утроенной на полдня работать на легком труду?

Доброго времени суток) Я являюсь сотрудником мвд, работаю в конвое. По беременности и из за состояния здоровья, мне дали справку (освобождение от физических нагрузки, ооп и конвоирования) в ведомственной больнице. Руководство отреагировали очень плохо! Если мягко написать ... Какое то время лежала в больнице на сохранении и после на больничном... ...вышла на работу. Мне определили "легкий труд"... на пропускном режиме, где холодно... сижу там 10 часов... отходить нельзя надолго, если увидят начинают трепать нервы. Мне надо по нужде, попить воды, есть и пить таблетки... устала очень, боюсь за здоровье... постоянно на больничных не будут держать и так работать не выносимо... кпп по документам нет, должностные обязанности не показывали... их тоже нет. Сказали, что больше у них нет работы для такого труда... Как мне быть и к кому обратиться?

Здравствуйте. Я работаю в компании дикси. Два дня назад я узнала о своей беременности. Справку я еще не предоставила. Могут ли меня уволить до предоставления справки?? И имею ли я право перейти в дневную смену и на легкий труд??

Здравствуйте! Была принята на работу дежурной по станции по замещению на время декрета основного работника, но через пол года сама забеременела, принесла справку на перевод на легкий труд, в которой было указано : ограничение поднятие тяжестей, отмена ночных смен . ограничение шума и вибрации, с этого момента работать стало невыносимо, начальник долго кричал, что я всех подставила и все в этом роде. Теперь мне сняли ночные смены, работаю в день - 3 смены в неделю, но смены ставят и на выходные и две заподряд, я сказала, что мне тяжело так работать, и вообще, что это- не законно, на что получила ответ- не хочешь работать, увольняйся. Предыдущая работница, была на легком труде и приходила с 8 до 5 , помогала с бумажными работами, в смену ее не ставили, а со мной так, на сколько это законно и куда я могу обратиться? спасибо

Я работаю фитнес тренером в спорт клубе. Официальная часть зп прожиточный минимум , остальное не официально. Определенного графика нет , выстраиваю сама. ( работаю в среднем 3-4 часа в день) Сейчас в положении, из за угрозы запретили физ. Нагрузки. Хочу перейти на легкий труд, как правильно к этому подойти?как сохранить зп не увеличивая время работы.

я работаю с 06,02,2014 на мясо перерабатывающем заводе в цеху по упаковке.температура на участке 4 градуса.график работы 12 день.12 ночь.отсыпной.выходной.24.05.2018 мне удалили опухоль в мочевом пузыре.после лечения мэс установила 3 г. инвалидности.при возвращении на производство меня опять определили на то же место работы.уже более года не могу добиться от руководства перевести меня на легкий труд.что делать мое здоровье ухудшается день за днем7

Работаю ст. продавцом в продуктовом магазине с графиком работы 5/5 по 12 часов.в ЖК дали справку на легкий труд.руководство решило перевести на просто продавца(а это уменьшение оклада т.е.и з/п) с графиком 5/2 с 9 да 18.00 .законно ли это?

Добрый день! Принесла на работу справку на «легкий труд», в связи с беременностью. Мне выставили график работы с 12:00 до 21:00. Могу я требовать более ранние смены? Скажите, пожалуйста, считается ли это поздней сменой? И вообще до скольки часов смена не считается поздней?

Работаю у ИП 2 года осталось до декрет а 1.5 месяца.попросилась на легкий труд работаю по договору.легкий труд предоставили временно и следом повесили объявление о наборе нового.сотрудника имеют ли п раво уводить до декрета что делать

Здравствуйте. Отработала на предприятии 12 лет без больничных листов. Последние 5 лет работала графиком сутки через трое... Дополнительный заработок был по внутреннему трудовому совместительству. Из-за беременности ушла на легкий труд. В результате моя зарплата снизилась более чем в два раза. Скажите пожалуйста как мне должны были рассчитать средний заработок и как должны оплачивать легкий труд?

Выездная медкомиссия дала мне заключение признан постоянно непригодным по состоянию здоровья к отдельным видам работ. Физические перегрузки. До основной работы не допускают. Я монтер пути. Сказали лёгкого труда у нас нет! С этой справкой можно поднимать только ручку! Грозят увольнением. Что мне делать

Здравствуйте, подскажите работаю в АО Тандер.хочу перейти на лёгкий труд по беременности, т.к работаем по14часов, соответственно мне тяжело, насколько я знаю в магните если переходишь на лёгкий трут падает зарплата и выплаты декрета.как сделать так, чтобы сохранить зп?

Н/С произошёл 30 лет назад. Расследование проводилось. Акт был составлен. Пострадавший временно был переведен ла легкий труд, но компенсационных доплат не производилось. В последствии работал на основном своем рабочем месте. После увольнения (пенсионер) обратился в медучреждение, где ему выдали справку о трудоспособности руки на 10 %. Вопрос: Вправе ли работник требовать пожизненную компенсацию за потерю трудоспособности руки. 03.07.2019