Подскажите пожалуйста, я девушка и оформлена на работе на неполный рабочий день, в связи с беременностью врач дала справку о переводе на легкий труд, имеет ли права работодатель заставлять писать меня заявление без содержания, можно ли утроенной на полдня работать на легком труду?
Добрый день!
Отпуск без содержания Вас обязать брать не могут.
ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
