Компенсация за отпуск

Доброго времени суток! Просьба помочь!!! Уволилась с компании ООО" ЭКСМО" 20 дней назад. Проработала 2 месяца. Мне была выплачена основная часть зарплаты и компенсация за отпуск, Премиальная часть зарплаты до сих пор не выплачивается. В бухгалтерии сказали выплатят на прошлой недели в пятницу, но по сей день денег нет и трубку не берут. При поступлении на работу мною не был подписан не один документ(трудовой договор). При увольнении запись в трудовой оформлена. Премии при работе меня не лишали , нарушений не было с моей стороны. Подскажите как я могу потребовать с работодателя выплатить мне оставшиеся деньги. Заранее благодарна.

Добрый день, попал под сокращение штата (выдали уведомление о увольнении по ст 81 п.2 ТК РФ) Стаж работы в компании более 10 лет, з/п белая. На текущий момент накопилось более 100 дней неиспользованного отпуска. Бухгалтерия хочет выплатить компенсацию за отпуск только за последние 3 года оперируя Конвенцией МОТ № 132 "Об оплачиваемых отпусках" текст конвенции - https://rg.ru/2010/07/08/konvencia132-site-dok.html статья на тему - http://www.forbes.ru/svoi-biznes-opinion/biznes-i-vlast/119610-mozhet-li-sotrudnik-pri-uvolnenii-potrebovat-oplatit-neisp

Здравствуйте! Инвалид 2 группы Александр отработал сторожем в ООО 6 лет по трудовому соглашению без отпусков и отгулов,вчера было предложено уволиться. Вопрос:-могу ли я рассчитывать на отпускные? Спасибо

Здравствуйте, я устроилась на работу в ноябре 2015 года, в апреле 2016 года я должна была идти в отпуск на 14 дней,но по личным обстоятельствам не пошла и мне выплатили компенсацию.В июле 2016 я иду в отпуск на 14 дней, но компенсацию мне выплачивать отказываются. Верно ли это?! Спасибо.

добрый день.Меня сократили еще 13 мая,и не сразу выплатили мне все полагающиеся деньги , платили кусками.И до сих пор не заплатили компенсацию за отпуск за 2015 год.Наше предприятие ликвидируется, и суд о банкротстве будет в середине сентября.я узнал что компенсации за отпуск 2015 года отдавать они не будут.что мне делать?заранее спасибо.

Не выплатили расчет полностью, компенсацию за отпуск. Я работала на складе с продуктами , у наших руководителей есть такая мода ставить работникам все под з/плату товар который не при годен для дольней шей реализации . Когда я пришла с трудовой к руководству забрать свой товар, который мне поставили под з/плату , то мне ничего не отдали . Помогите , что делать, куда обращаться?

Здравствуйте! сокращают с 1 августа. в компании работаю более 10 лет. уточните, пожалуйста по поводу компенсации за неиспользованный отпуск, работодатель хочет выплатить компенсацию за 16 год за неотгуленные 20 дней, а не все 28. Это правомерное решение? или же они должны заплатить за полный отпуск, не учитывая кол-во проработанных дней?

Согласно приказа № 206 Минздрава РФ от 05 апреля 2016 года «О реорганизации ГБОУ ВПО Саратовский ВМУ » ликвидируется ФБГУ «Саратовский НИИТО». Правопреемником становится согласно вышеназванного приказа государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Саратовский государственный медицинский университет имени В.И. Разумовского" Министерства здравоохранения Российской Федерации . Все активы (включая имущество, денежные средства и дебиторскую задолженность) и обязательства переходят к правопреемнику. Моё учреждение имеет передо мной обязательства по трудовому договору. В связи с изложенным мною возникают вопросы к юристу: 1. Действие трудового договора продлиться у правопреемника автоматически при моем согласии на продолжение работы или договор аннулируется? 2. Мой очередной отпуск по графику отпусков в присоединяемом учреждении попадает частично на момент ликвидации, которое должно состояться до 1 сентября 2016 года . Мне выдадут компенсацию за отпуск или мне предоставят отпуск согласно графика ? 3. Какое учреждение будет выплачивать компенсацию за отпуск, ведь у моего учреждения все активы будут переданы правопреемнику? Прилагаю вышеназванный приказ. С уважением, Эдуард.

Согласно приказа № 206 Минздрава РФ от 05 апреля 2016 года «О реорганизации ГБОУ ВПО Саратовский ВМУ » ликвидируется ФБГУ «Саратовский НИИТО». Мой очередной отпуск по графику отпусков в присоединяемом учреждении попадает частично на момент ликвидации. Мне выдадут компенсацию за отпуск или мне предоставят отпуск согласно графика ? С уважением, Эдуард.

Добрый день! 30 июня руководство предложило мне написать заявление на увольнение ("в связи с трудностями в кампании") и уволиться 30 июня. Честно говоря, я не ожидала всего этого и в шоке написала такое заявление. Причем меня попросили дописать, что я прошу уволить меня 30 июня. В этот же день мне выдали трудовую книжку. На следующий день я опомнилась, пришла в себя. решила аннулировать заявление, тем более, что зарплата за май, июнь мне выплачена не была. И компенсация за отпуск тоже. Руководство обещало на словах, что выплатит, но это на словах. Я написала заявление, что отзываю свое заявление на увольнение. В отделе кадров это заявление зарегистрировани 1 июля. Имеет ли оно силу?

Добрый вечер! Подскажите у меня такая ситуация: Отработав в компании год (с июня 2015 по июнь 2016), в Трудовой книжке запись сделана с сентября 2015г, трудовой договор в период июнь-сентябрь 2015г не был заключён. Я ни разу не использовала трудовой отпуск, при увольнении была начислена компенсация за неиспользованный отпуск только в размере официального оклада. Какая сумма компенсации должна была выплачиваться при увольнении, и с какой даты должна была вноситься запись в Трудовую книжку?

Добрый день! Я устроился в сеть магазинов администратором в Феврале 15 года, официально устроился только в мае этого же года, по трудовой, записи в ней имеются. Данный магазин в нашем городе имеет 3 точки, 2 из них были зарегестрированы на одно ООО, а 1 точка на другое. В феврале 2016 года я получил оплачиваемый отпуск сроком в одну неделю и отпускные в размере 3 тысяч. В мае 2016 года 2 точки которые был зарегестрированы на одно ООО были закрыты, и следовательно меня перевели на 3 точку на другое ООО. фактически работодатель один. раз меня перевели на другое ООО, следвательно меня уволили из старого ООО и тут же приняли в новое ООО, о чем есть записи в трудовой. Неделю назад я попросил у работодателя компенсацию за отпуск, потому что из 28 дней я отгулял только 7. он отказал, сказал что если хочешь идти гулять иди гуляй, я написал заявление на еще оплачиваемый отпуск и через 2 дня ушел в отпуск. Работодатель сказал что отпускные получишь только на следующей неделе, вместе с зарплатой. А жить не на что. Законны ли его действия, и как нужно поступить? Все завяления на отпуск, имеются.