Здравствуйте, я устроилась на работу в ноябре 2015 года, в апреле 2016 года я должна была идти в отпуск на 14 дней,но по личным обстоятельствам не пошла и мне выплатили компенсацию.В июле 2016 я иду в отпуск на 14 дней, но компенсацию мне выплачивать отказываются. Верно ли это?! Спасибо.
Добрый день! Да, верно, так как компенсация за неиспользуемый отпуск (если он не превышает 28 дней) выплачивается только при увольнении. То есть и в апреле вам не имели права заменять отпуск денежной выплатой.
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
