Компенсация за неиспользованный отпуск

Имеет ли право работодатель отказать в компенсации за неиспользованный отпуск за прошлый год? За прошлый год я не использовала отпуск. А когда спросила про него, то ответ был таков, что ни кто вам его не компенсирует.

Перед моим увольнением из продуктового магазина была проведена ревизия, в результате которой была выявлена недостача в размере 80000руб.Коллектив состоит из 5 человек. Я полностью уверенна,что недостача возникла из за ошибки заведующей магазина, т.к. она халактно относится к ведению документации.После увольнения прошло уже 2 недели,а меня до сих пор не расчитали. Что делать,если не выплатят причитающую мне зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск?

Здравствуйте. Возник вопрос по поводу отпускных перед увольнением по собственному желанию. За два года работы не ходила в отпуск и теперь просят перед увольнением сходить в отпуск т.к много скопилось отпускных. Имею ли я права отказаться от отпуска и будет ли мне выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск . Имеют ли права они отказать мне в выплате компенсации за неиспользованный отпуск ?Заранее благодарю за ответ.

Здравствуйте. Проработала в заведение более 3х лет. Начальник постоянно находил оправдания почему не может меня оформить официально. В итоге все это надоело и я решила уволится. Взяла больничный с последующим увольнением. Лежала в стационаре. В отпуск я за все это время не ходила. Заявление я написала 12 марта. Сегодня 9 апреля. Свою зарплата я до сих пор не получила. Начальник кормит завтраками. Могу ли я получить свою зарплату и выплату по больничному листу, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Спасибо

Добрый день! Скажите пожалуйста, я увольняюсь 29.03.2019, есть запланированные отпуска 15.07.2019-28.07.2019 01.10.2019-08.10.2019 Обязан ли работадатель выплатить денежную компенсацию? Если да то сошлитесь на статью ТК РФ. Спасибо

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию педагогическому работнику? На работу принята 22.11.2016, первый отпуск - в июне 2017, продолжительностью не 56 дней, а за фактически отработанное время, - точно не помню - 28 вроде бы), в 2018 году - отпуск 56 дней. На день увольнения - 19.03.2018 - с последнего отпуска прошло полных 6 месяцев. За сколько дней неиспользованного отпуска должна быть начислена компенсация? Спасибо

Работала в компании через агенство по подбору персонала, по трудовой, с выплатами в пенсионный фонд, хоть и не в полном обьеме, за время моей работы компания успела поменять название и генерального директора. В то время, когда компания переименовывалась, меня попросили приехать заполнить бланки на увольнение и на приём на работу, ну я так и сделала. Ну и продолжила работать дальше, ни чего не поменялось кроме названия компании. На тот момент, почему то, в моей голове не возникла мысль, что меня должны были рассчитать, раз было написано заявление за увольнение, ну и к расчёту полагающаяся компенсация за неотгуляный отпуск(я не брала отпуск). Теперь, при увольнении из компании уже с другим именем, мне нагло задерживают компенсацию за неотгуляный отпуск в компании с предыдущим именем, ссылаясь на то что я заявление не писала(я впринцыпе, не писала заявление на увольнение, за меня они сами написали, расчётные выплатили, а про компенсацию и не припомнили, сидели молчали пока я не позвонила и не спросила на счёт них). Заявление на увольнение было подписано и передано в бухгалтерию 19 февраля, расчёт пришёл 22 февраля, компенсации за неотгуляный отпуск, за период после смены имени компании перевели 6марта, уже после моих звонков. На данный момент должны компенсацию за период до смены имени организации, за 7 месяцев работы. На вопрос когда выплатят, ответ: деньги вам перевели, банк обрабатывает информацию. Так на протяжение недели. В банке говорят так долго переводы не обрабатывают, максимум сутки, из чего понятно, что деньги мне не перевели. ВОПРОС: ЕСТЬ ЛИ ВООБЩЕ СМЫСЛ ЖДАТЬ ДЕНЬГИ?

Добрый день.работаю у ИП с 2016 года официально,график 2/2 по 13-14 часов в день,без обеда .за все время работы мне не предоставили ни одного отпуска.сейчас собираюсь увольняться.обязан ли работодатель выплатить мне компенсации за неиспользованные отпуска?спасибо!

Здравствуйте! Я работаю в школе.У меня неиспользованный отпуск как у учителя, 16.10.2016 я вышла из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет, с 16.10.2016 по 31.05.2017 я работала учителем,в ежегодном оплачиваемом отпуске я не была, так как готовила учащихся 9 и 11 классов к сдаче экзамена по биологии, потом я сразу ушла в декретный отпуск, компенсацию за неиспользованный отпуск не получала. 21.01.2019 моему ребёнку исполнилось 1 год и 6 месяцев, я написала заявление о выходе на работу и заявление на отпуск, последний раз как учитель я была в отпуске в январе 2015 года. Мне насчитали 86 дней. Во время отпуска по уходу за ребёнком меня просили работать тьютором (до декретного отпуска я им тоже работала по совместительству) в связи с производственной необходимостью, я работала с конца сентября 2017 по 21.01.2019,за этот период в отпуске я не была. В результате мне произвели расчет отпускных, учитывая заработанную плату тьютора, я считаю, что нарушены мои права, прошу Вас помочь мне разобраться в вопросе начисления мне отпускных.

День добрый! Я 7 лет отработал в организации, и за это воемя не отгуленного отпуска накопилось порядка 120 дней, в течение какого периода мне должны произвести выплату данной компенсации после увольнения по собственному желанию? предусмотрены ли какие то штрафы для фирмы/руководителя при задержке или не уплате данной компенсации?

Здравствуйте!Трудовой доровор заключён с частной организацией 15ноября 2017г.В августе-сентябре пользоваласб отпуском за 2018г.Собираюсь увольняться 11 марта 2019г.За какое количество дней мне положено компенсация за неиспользованный отпуск?(район крайнего Севера).

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, которому сейчас 2,5 года. Организация, в которой я числюсь, признана банкротом. За 2 месяца, как положено, мне прислали уведомление об увольнении. У предприятия есть задолженность передо мной по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и они должны будут, как я понимаю, еще выплатить выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск, но как говорит бухгалтер денег нет и будут ждать распродажи имущества. Вопрос: что мне делать? Подписывать увольнение? И как добиться выплаты пособий? Спасибо!

Добрый день. Интересует следующий вопрос: устроен в компанию 16.05.2018г. Уволен по собственному желанию 07.02.2019г. Отпуск был только без сохранения заработной платы с 16.01.2019 по 07.02.2019. Положена ли выплата компенсации за неотгулянный отпуск? По стажу 21 день отпуска, но было 21 день день отпуска без сохранения заработной платы...помогите разобраться

Добрый день. В нашей организации по ряду причин многие сотрудники не уходили в ежегодные оплачиваемые отпуска с 2016г. У многих из них накопилось порядка 60-80 неиспользованных дней отпуска. Вопрос: Есть ли предел "накопления" дней неиспользованного отпуска? Есть ли такой период, после которого все неотгуленные отпуска сгорают? Можно ли сотрудникам выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если они продолжают работать. Компенсация выплачивается ТОЛЬКО при увольнении сотрудника или допускается с точки зрения трудового права ее выплата по желанию работника и в процессе трудовой деятельности?