Компенсация за неиспользованный отпуск

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какова процедура увольнения директора, являющегося единственным учредителем ООО. ООО планирую ликвидировать через ликвидатора. Можно ли уволить директора-учредителя без выплат (компенсация за неиспользованный отпуск). Два последних года из пяти лет работы, директор в отпуске без сохранения, ЗП не начислялась. Заранее спасибо!

Была восстановлена на работе по решению суда. Уволилась в тот же день, но работодатель расчитал только за один рабочий день и то через месяц. Компенсацию за неиспользованный отпуск не заплатил. Заработную плату за три месяца не заплатил. Вопрос: могу ли я подать в суд со ссылкой на предыдущее решение о взыскании заработной платы за три месяца и неиспользованный отпуск? И в первом случае сослаться на статью 211 гражданско-процессуального кодекса? Сейчас дело по первому иску в стадии апелляции. И в этой стадии оно аж с 21-й июля 2017 г., первого слушания в Московском городском суде даже не было.

Здравствуйте! В связи с вредными условиями труда (я врач анестезиолог-реаниматолог) мне полагается длительный отпуск - ежегодно 4 недели основной и 3 недели дополнительный. За 12 лет работы на последнем месте у меня накопилось значительное количество неиспользованных дней отпуска - 343 дня по информации отдела кадров. Компенсацию за неиспользованный отпуск у нас не выплачивают. Положена ли мне компенсация за все эти дни при увольнении? В каком объеме, по среднему за последние 6 месяцев как обычный отпуск или как-то иначе? Влияют ли эти дни на срок выхода на пенсию по выслуге, если у нас идет стаж год за полтора, но время проведенное в отпуске не входит в этот льготный стаж? Спасибо за информацию! С уважением, Дмитрий.

Здравствуйте! Отработала на предприятии пол года,ушла в оплаченный отпуск на 14 календарных дней. Хочу уволиться по собственному желанию, могу ли я получить компенсацию за оставшийся не использованный отпуск?

Добрый день. Работаю в графике 2 через 2. Оклад 10 000 р.. Хочу получить компенсацию за неиспользованный отпуск 21 календарный день при увольнении по собственному желанию. Сколько получается из расчёта моего оклада.

Проработал в организации 5 лет, в отпуск ходил два раза по 2 недели. После увольнения выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск только за последние полгода. Трудовая инспекция посоветовала обратиться в суд. Как это осуществить?

Добрый день! Расскажу сначала о моем трудовом положении. Я - бухгалтер. Трудового договора на руках у меня нет, и сама я его не подписывала, также, как и приказа о приеме нет - не выдают. Зарплату при устройстве на работу обозначили в 25 000 рублей, при чем официальная часть только 10 000 рублей. Неофициальная часть приходит на зарплатную карту с карты директора, а официальная с расчетного счета фирмы. При устройстве оговорили, что суббота - рабочие дни, но опять же, официальную зарплату рассчитывают исходя из пятидневной рабочей недели. Есть еще удаленная бухгалтерия, которая сдает отчетность. Никаких должностных инструкций, договора о материальной ответственности не было, я ничего не подписывала. Сегодня на работе директором было озвучено, что придется работать в праздничный день - 6 ноября, на что я ответила, что не выйду, т.к. день является нерабочим по рабочему календарю, да и вообще, по этому поводу я могу пойти жаловаться в трудовую инспекцию. В ответ услышала, что буду уволена по какой-либо статье (не по собственному желанию, т.к. увольняться я пока не собираюсь), которая будет не в мою пользу, чтоб меня потом нигде не брали на работу. Вопрос: если у директора все-таки дойдут руки до моего увольнения по какой-либо статье, сможет ли она меня уволить? И если я все-таки уволюсь, то смогу ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск исходя из зп в 25000, а не в 10000, ведь перечисления видно и легко доказать, что зп неофициальная.

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, положена мне компенсация за неиспользованный отпуск, если я отработала в государственной организации менее 5,5 месяцев (с 23.05.17 по 20.10.17) и была уволена в связи с ликвидацией организации и сокращением штата? Спасибо.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, отработала в детском саду 8 месяцев помощником воспитателя, сейчас увольняюсь. В отпуск не ходила, как будет рассчитываться компенсация за неиспользованный отпуск? отпуск у меня 52 дня

Добрый день! Уволилась с работы после декрета в октябре 2017, работала с февраля 2013 года. В отпуск по уходу за ребенком ушла с 12 февраля 2014 г., компенсацию за неиспользованный отпуск 2013 года мне не выплатили, ссылаясь на то, что машина выводит "0" так как я была в декрете (до 3 лет) и после декрета еще брала отпуск за свой счет.

Здравствуйте, устроилась на работу в середине августа этого года. Работодатель обещал оформление по Тк Рф, но позже предложил не оформляться чтобы и я , и работодатель не платили налог. Теперь работодатель по-другой системе рассчитывает заработную плату. Работать на новых условиях я не согласна. Прошу уволить меня, но работодатель отказывается платить. Как мне добиться выплаты заработной платы? Могу ли я требовать , чтобы выплата рассчитывалась по старой системе. И имею ли я право требовать компенсацию за неиспользованный отпуск?

здравствуйте! мой муж работал в колхозно-фермерском хозяйстве у частника и был официально трудоустроен, причем все перечисления он платил из своей зарплаты. проработал он там 1 год и 2 месяца и ни разу не ходил в отпуск. скажите, пожалуйста, обязан ли работодатель выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск?

Добрый день! Меня зовут Ирина, я из Москвы. Ситуация следующая, помогите пожалуйста разобраться. Я 2,5 года официально была трудоустроена в турагентстве, на должности менеджер по туризму. О своем решении покинуть компанию, я сообщила работодателю за 1,5 месяца. После чего началась проверка документации и кассы работодателем. Заработную плату я не получала с июля месяца, но продолжала работать и как положено отработала 2 недели. Уволена я с 01.09.2017 по собственному желанию, но трудовую книжку я получила 08.10.2017. Расчет за 2 месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск я не получила. Работодатель обвинил меня в воровстве денежных средств за апрель месяц, после моего увольнения ( прошло 1,5 месяца) Так же хочу сказать, что кассу в электронном виде, вся наша компания, в конце каждой смены отправляла на проверку руководству. Подскажите пожалуйста, как мне действовать в данной ситуации. Спасибо

Добрый день! Меня зовут Ирина, я из Москвы. Ситуация следующая, помогите пожалуйста разобраться. Я 2,5 года официально была трудоустроена в турагентстве, на должности менеджер по туризму. О своем решении покинуть компанию, я сообщила работодателю за 1,5 месяца. После чего началась проверка документации и кассы работодателем. Заработную плату я не получала с июля месяца, но продолжала работать и как положено отработала 2 недели. Уволена я с 01.09.2017 по собственному желанию, но трудовую книжку я получила 08.10.2017. Расчет за 2 месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск я не получила. Работодатель обвинил меня в воровстве денежных средств за апрель месяц, после моего увольнения ( прошло 1,5 месяца) Так же хочу сказать, что кассу в электронном виде, вся наша компания, в конце каждой смены отправляла на проверку руководству. Подскажите пожалуйста, как мне действовать в данной ситуации. Спасибо

Я уволилась 05.09.17, работала директором магазина одежды. 03.09.17 была проведена инвентаризация. По ее итогам у меня из зарплаты за сентябрь и из компенсации за неотгуленный отпуск (32 дня) было удержано 20%. Может ли работодатель делать удержание из компенсации на неотгуленный отпуск?