Коллективные трудовые споры — это конфликты интересов работников и работодателя, возникшие на почве трудовых взаимоотношений.
Рассмотрение и разрешение таких инцидентов осуществляется на базе норм ТК РФ. Кодекс закрепляет понятия, касающиеся процедуры, устанавливает порядок и сроки предъявления требований. Претензии, являющиеся объектом спора, излагаются письменно и направляются работодателю, как того требует закон.
Так, коллективные трудовые споры изначально рассматриваются примирительной комиссией. Далее, ситуация исследуется этим же органом, но с участием посредника. Если решения не принято, конфликт переходит на урегулирование в арбитраж. Участие сторон обязательно, а результатом рассмотрения неурегулированных разногласий является их согласование.
Улаживание таких коллективных вопросов по ТК РФ — проблематичная процедура, поскольку работодатель обычно действует сообща с юристом, а работники — самостоятельно. Это, к счастью, не страшно. На сервисе Правовед.ru юристам задают вопросы граждане со всех уголков страны. Эксперты анализируют инциденты, и рассказывают о том, какой порядок их разрешения является стопроцентно законным.
Похожие темы
После рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией работники предприятия обратились к работодателю с предложением пригласить посредника. В течение трех дней велись переговоры относительно кандидатуры посредника, работниками...
Здравствуйте! Пишу диплом по трудовым спорам. Я так понимаю, что есть традиционные и альтернативные способы разрешения/урегулирования трудовых споров. В связи с этим возникает вопрос: Трудовой арбитраж (ст 404 ТК РФ), который используется для...
Может ли непосредственно трудовой коллектив (а не профсоюз или иной представительный орган работников) обжаловать решение руководителя организации, ухудшающего положение работников / работника по сравнению с действующим законодательством?
При обсуждении проекта коллективного договора между членами комиссии по его подготовке возникли разногласия по пункту, предусматривающему гарантированный минимум оплаты труда работников. Представители работодателя настаивали на том, чтобы он был...
Супруга устроилась на работу, был заключен трудовой договор, работодатель отказывается отдавать на руки трудовой договор по неизвестным причинам. Подскажите как быть?
Добрый вечер. Работаю на заводе год. С июля месяца заработная плата не выплачивается. В случае увольнения по собственному желанию, какие варианты Вы могли бы предложить, чтобы вернуть свои заработанные деньги?в течение какого время я могу подать иск...
Здравствуйте! Обратился к работодателю с заявлением об увольнении в связи с переменой места жительства! Заставляют отрабатывать две недели! Прописан в другом районе! Нужно ли мне отрабатывать?
Здравствуйте. Как Устроился на работу В июле, обещали договор Который жду До сих пор. Отчисления в пенсионный фонд из этой фирмы на мой счёт были, Видел в личном кабинете на сайте гос услуги. Течение всего времени Я требовал Нормального...
Добрый день! Мной подано исковое заявление бывшему работодателю. Суть исковых требований - недоплата оклада за период с июня 2014 года по август 2016 г. По трудовому договору и доп. соглашениям к нему работодатель прописывал - "размер заработной...
Работаю в шахте 29 лет , после прохождения медицинской комиссии вышел на работу, затем ушёл на больничный и сразу в пенсионный отпуск на две недели, по выходу с отпуска 11 июля и узнаю что у меня закрыт с 30 июня табельный мотивировкой нужно пройти...
Здравствуйте.хотим написать коллективное письмо на ген директора нефтегазобывающей организации.о том в чем ущемляються права работников.как это лучше сделать.если обращаться к юристу сколько это будет стоить?если есть возможность написать самим.то...
Здравствуйте. Я отработал 3 месяца вахтовым методом. За время работы з/п не выплатили ни разу, объясняя это тем что работы не выполнены, поэтому заказчик не дает деньги. После того как наша бригада выполнила свои работы, нам сказали что з/п выплатят...
Добрый день, Ситуация: 1. Срочный трудовой договор до марта, есть вероятность признать его бессрочным, обсуждали здесь https://m.pravoved.ru/question/1414225/ 2. Есть допсоглашение о дистанционной работе, могу работать дома, но фактически...
Добрый день! Насколько корректно по закону перечисление зарплаты сотрудника на счет третьих лиц по его письменному заявлению? Имеется ввиду не только алименты, но и обычные перечисления. Например, если у сотрудника заблокированы счета, а выплаты...
Работаю на электровозо ремонтном заводе, примерно в декабре 2015 г были урезаны норма времени и расценка примерно на 40%, но пообещали премию перекрывающую эти уменьшения в зарплате, и сложилась такая ситуация с января месяца и до марта ( чуть...
