Заявление на увольнение

Добрый день . Написала заявление на увольнение 18.05.2023 с отработкой 2 недели (прошу уволить меня по собственному желанию 1.06.2023) Вчера написала управляющая что отрабатывать не надо , 19.05.2023 была якобы крайняя смена у меня , сказала придти 24.05 на инвентаризацию . Расчета не было , трудовая книжка и сан книжка находится у нее , что делать ?

Мне 57 лет. Работаю в сетевом магазине. В июне он закрывается и всех сотрудников будут переводить по другому адресу, но расположение намного дальше (минимум час пути). Работодатель сказал, что либо переводитесь либо пишете заявление на увольнение по своему желанию. Подскажите, это правомерные действия? И нет ли какой-то "защиты" для пред пенсионеров в данном случае? Спасибо

Доброе утро. Подскажите пожалуйста такой вопрос. Сотрудница написала заявление на увольнение с отработкой 2 недели. Увольнение 31.05.Но на днях принесла справку-вызов об учебном отпуске в количестве 14 календарных дней. Возникает теперь вопрос , какого теперь числа мы должны уволить сотрудника?

Здравствуйте, получала по уходу за ребенком инвалидом, в январе написала отказ, чтобы выйти на работу. Но ребенку стало хуже. В конце января написала заявление на увольнение и заявление на возврат пособия. В мае с пенсионного сообщили, что по электронной трудов числиться, что я уволена 17 февраля. То есть я не законно получала пособия все эти месяца. Имеет ли право пенсионный фонд удержать с меня выплаты за 4 месяца или же только за 17 дней февраля.

Здравствуйте, я проработала в ювелирном магазине меньше 2х месяцев, решила, что не моё, директор магазина, сказала при увольнении, отрабатывать 2 недели, я написала заявление и указала последний день 29 мая, а через несколько дней вспомнила, что у меня в договоре написано "испытательный срок 2 месяца" т.е я должна была их предупредить за три дня и три дня отработать,я их отработала,т. к я больше не захотела выходить на работу, директор сказала переписать заявление на увольнение, я не спросила каким числом и указала в заявлении дату последней смены, 18 мая, на что мне сказали, снова его переписать на 23 мая, т.к они не увольняют задними числом. Подскажите, мне обязательно снова переписывать заявление?

День добрый. Меня зовут Игорь. Устраивался на работу. Написал заявление. Прошел инструктаж в этот же день. Пришел на рабочее место и через 2 часа, сообщил своему начальнику, что работа не для меня. Попросил его что б остановили процедуру оформления на работу. Начальник отпустил домой. Через 2 дня меня приглашают подписать трудовой договор и приказ о принятии на работу. Обьяснил, что я эти дни не работал и работу не посещал. Просил вернуть трудовую. На что меня просят написать заявление на увольнение иначе меня уволят за прогулы, так как все мои данные по работе уже направлены во все инстанции. (Пенсионный налоговая и.т.) О каких трудовых отношениях может идти речь если я не был ознакомлен с приказом и не подписан трудовой договор. Правомерно ли рабодадатель может меня уволить за прогулы?

День добрый. Меня зовут Игорь. Устраивался на работу. Написал заявление. Прошел инструктаж в этот же день. Пришел на рабочее место и через 2 часа, сообщил своему начальнику, что работа не для меня. Попросил его что б остановили процедуру оформления на работу. Начальник отпустил домой. Через 2 дня меня приглашают подписать трудовой договор и приказ о принятии на работу. Обьяснил, что я эти дни не работал и работу не посещал. Просил вернуть трудовую. На что меня просят написать заявление на увольнение иначе меня уволят за прогулы, так как все мои данные по работе уже направлены во все инстанции. (Пенсионный налоговая и.т.) О каких трудовых отношениях может идти речь если я не был ознакомлен с приказом и не подписан трудовой договор. Правомерно ли рабодадатель может меня уволить за прогулы?

Добрый день. Ситуация такая: два дня назад подал заявление на учебный отпуск с 09.05 по 04.06, но мне предложили другую работу, при условии, что выйду сразу после сессии. Приказ на отпуск ещё не подписывал(за неделю до начала в конторе дают под подпись), расчета не было. Боюсь, что если напишу заявление на увольнение сейчас, то мне не выплатят отпускные. Как можно поступить в этой ситуации?

Здравствуйте, произошла такая ситуация , девушка работает в магазине ювелирных украшений санлайт, произошла кража кольца при ней, она этого не заметила потому что произошло все быстро и профессионально, женщина отвелекла ее пожтому так и произошло , есть видео подтверждение тому как она крадёт, узнали об этом все только спустя неделю как была инвентаризация, директор сказал моей девушке что передала заявку службе безопастно магазина и мол они будут заниматься этим а так же напишут заявление в полицию и сказала что кольцо которое было украдено стоимостью 80 тысяч будет выплачивать моя девушка так как якобы она нарушила технику безопасности и что мол она подписывала договор о полной коллективной ответственности, по словам директора кража произошла из за того что моя девушка была не внимательной и поэтому она виновата и будет платитть. Заявление на увольнение не подписывают ссылаясь на то что у нее долг теперь , по факту все это пока на словах , никаких подтверждений тому что служба безопасности будет с этим разбираться и что будет подано заявление в полицию нет, директор говорит мол если найдут вора тогда и вернут деньги. Так же моя девушка сказала директору что сама тоже может написать заявление в полицию на что ей дали ответ по типу , вы не уполномочены это делать , так как кольцо компании а не ваше вы просто сотрудник и что у компании есть своя служба безопастно она и будет заниматься этим , к тому же директор сказал ей что ничего не пытайтесь делать , наказания у вас избежать не получится.Так если кольцо компании почему девушка моя должна платить ? И Не дают уволиться! Есть ли смысл писать заявление в полицию если она обычный сотрудник магазина ? Есть смысл идти в трудовую инспекцию ? И что вообще делать в такой ситуации ?