Как уволиться без отработки из‑за нарушений охраны труда работодателем?
Помогите правильно написать заявление на увольнение без отработки, по причине нарушения охраны труда работодателем
Помогите правильно написать заявление на увольнение без отработки, по причине нарушения охраны труда работодателем
Здравствуйте, увольнение без отработки и нарушение охраны труда не связаны между собой. Вы имеете право уволиться без отработки в любом случае. Напишите заявление с указанием причины невозможности отрабатывать (например, ухудшение здоровья, срочный переезд и т.п.) (статья 80 ТК РФ).
Также можно взять отпуск за свой счет с последующим увольнением.
Заявление об увольнении по собственному желанию пишется в произвольной форме.
Нарушение работодателем охраны труда регулируется КоАП РФ Статья 5.27.1.