Как уволиться без отработки из‑за нарушений охраны труда работодателем?
Помогите правильно написать заявление на увольнение без отработки, по причине нарушения охраны труда работодателем
, Илтя, г. Всеволожск
Помогите правильно написать заявление на увольнение без отработки, по причине нарушения охраны труда работодателем
Здравствуйте, увольнение без отработки и нарушение охраны труда не связаны между собой. Вы имеете право уволиться без отработки в любом случае. Напишите заявление с указанием причины невозможности отрабатывать (например, ухудшение здоровья, срочный переезд и т.п.) (статья 80 ТК РФ).
Также можно взять отпуск за свой счет с последующим увольнением.
Заявление об увольнении по собственному желанию пишется в произвольной форме.
Нарушение работодателем охраны труда регулируется КоАП РФ Статья 5.27.1.