В апреле 24 года, мне непосредственный руководитель предложила уволится , сославшись на не желание далее видеть меня в своей команде, по собственному желанию. Я отказалась, после чего на меня оказывалось колоссальное давление. Мне меняли должностные обязанности, исключили из участия в совещаниях конференциях обучениях и так далее. Всю мою работу свалили на коллегу. Я обращалась к Генеральному директору, в комитет по этике, к совету директоров, в Гит. Мои права как добросовестного работника не были восстановлены. Итогом стало обращение в суд. Так как судебные разбирательства в настоящее время длятся от года до нескольких, а давление на меня все усиливалось я уволилась. Но все равно намерена доказать, что по отношении ко мне допущена дискриминация. На основании этого, мне не давали исполнять обязанности и не устанавливали и не давали выполнять kpi, как следствие не платили премии все два года. Вся ЗП была выплачена в полном обьеме. Как мне правильно сформулировать просительную часть иска? В каком ключе правильно будет вести дело? Сейчас судья задала вопрос какое право вы считаете нарушенным и хотите восстановить. Дискриминацию она похоже не возьмет во внимание сославшись что мне не отказывали в работе по расовому или половому признаку. На этом же настаивает юрист ответчика. Помогите руки опускаются уже.

Добрый день. Врач -узбек не дал моей маме направление в другую поликлинику на консультацию, сказал, что она русская тварь, когда же вы все сдохнете, мог бы, перерезал бы всех, надоели как собаки, затем вызвал охрану и выгнал ее из кабинета. Хочу его наказать, подскажите как.

Здравствуйте, в Конституции Российской Федерации в статье 26 написано "Никто не может быть принужден к определению и указанию своей национальной принадлежности". Но вроде нигде не написано какое наказание за нарушение этой статьи. Какое наказание, если кого-то принуждают к национальности определенной или её отсутствию?

Здравствуйте! Занимаюсь репетиторством, часто общаюсь с родителями, за последние два года много жалоб выслушал на тему засилия детей мигрантов в школах. Мол, русский язык знают плохо (ещё чаще совсем не знают), а потому учителя вместо профильного предмета разъясняют им азы великого и могучего. Из-за чего падает успеваемость всего класса. Давно вынашиваю идею об открытии небольшой частной школы, задумался о том, что это можно было бы использовать как преимущество для привлечении клиентов. Имеется ввиду отсев детей с миграционным прошлым. Но понимаю, что с точки зрения закона это могут расценить (и расценят!) как дискриминацию по национальному признаку. Есть ли какие-то лазейки, которые бы позволяли с одной стороны рекламировать школу, как учебное заведение без детей мигрантов, а с другой не получить обвинение по соответствующей статье?