Беременные женщины, к сожалению, не всегда обладают полноценной информацией о своих правах. Уход в декретный отпуск оплачивается работодателем в соответствии с трудовым кодексом, при оформлении соответствующих организации документов на пособие. Но так же бывают варианты его оформления для мужей по беременности жены, и даже для бабушек по уходу за ребенком. Также не все знают, что увольнение женщины в отпуске по уходу за ребенком ТК РФ не допускает, за исключением случаев ликвидации предприятия или ИП.
Необходима ли аттестация после выхода с отпуска по беременности? Можно ли его увеличить? Пояснения юристов по противостоянию давления работодателя, заявлениям "за свой счет", положенным выплатам и льготам для беременных женщин уходящих в декретный отпуск, можно легко найти на нашем сайте.
Онлайн специалисты предлагают свою юридическую помощь, подробно расскажут вам о ваших правах, о том как написать заявление, как выплачивается больничный лист в период беременности, и как рассчитывается ежегодный оплачиваемый отпуск в период декрета.
Добрый вечер. Подскажите пожалуйста. Я нахожусь в данный момент в отпуске по беременности и родам(декретный отпуск) по 1.12.2019 . Трудовой договор на работе заканчивается 31.12.2019 .Работодатель позвонил сегодня и сказал , что продлевать договор со мной не будет и ни каких выплат производить не будет. Имеет ли он на это право??
Спасибо
Я нахожусь в декретном отпуске, 20.11.2019 отпуск заканчивается, я попросила предоставить мне ещё пол года за свой счёт, на что они мне сказали что только при условии подписания заявления об увольнение через пол года, но за это время я забеременею, смогут ли они меня уволить? Или можно будет отозвать заявление? Спасибо
Здравствуйте. Оформлялась на работу на место сотрудника который в декрете. Если вдруг я заберемению, будет ли у меня оплачиваемый дикретный отпуск? Спасибо
15.10 написала о выходе на работу из декретного отпуска, а 16.10 заболела, есть больничный. Меня уволили за прогул, так как 15.10 не вышла на работу, но график не подписывала о раб. смене не знала. Связались со мной по телефону только 16.10. Хочу подать в суд за незаконное увольнение.
Добрый день!У меня такая ситуация,до декретного отпуска работала графиком день/ночь,при предоставлении справки по беременности,перевели на лёгкий труд графиком два/два!Декретный отпуск закончился,пыталась выйти на работу ,но мне отказывают в моем прежнем графике день/ночь,ссылаясь на то что «мое место занято» и имею ребёнка 1,5 года,в связи с чем я не могу работать в ночь!Но для меня этот график удобен ,на каком основании работодатель отказывает в моем прежнем графике день /ночь?
Я работала в организации на постоянной основе потом перешла на другую должность на декретное место, сейчас я в положении. Что будет со мной после выхода основного работника из декретного отпуска?
Здравствуйте я беременная иду в отпуск в декабре на 14 дней рожать мне в начале июня могу ли я получить отпуск 28 дней в 2020 году перед декретным отпуском?
Добрый день. Проживаю в Удмуртской республике, действует уральский коэф. В начале 2020 года ухожу в декретный отпуск, но устроена официально на 1/4 ставки (меньше платят налогов), получу от работолработ пособие по беременности и родам меньше минимально допустимой у нас в регионе, выплатят около 30 тысяч, в этом случае, если сумма меньше, должны выплатить на основании МРОТ (около 50 тысяч)? Куда мне обратиться, если откажутся выплачивать полную сумму и какие требовать документы, может быть, письменное уведомление, почему начислили столько?
Такая ситуация уже была, когда уходила с 1 ребенком, но тогда не стала доказывать свою правоту. Здесь не хотела бы повторения и потери положенного. Заранее спасибо.
Родился ребёнок в июле, декретный отпуск до 1 октября.Оплачиваются ли детские пособия за август, сентябрь?В ФСС оплачиваются непосредственно с момента рождения ребёнка, а как оплачивает организация?
Добрый день.
Я нахожусь в декретном отпуске с 01.03.17 и далее в отпуске по уходу за ребёнком по сегодняшний день.
С 20.12.19 снова ухожу в декретный отпуск.
Можно ли взять в расчёт для декретных 2017 (работала 2 месяца, далее декрет) и 2018 (не работала, отпуск по уходу за ребёнком)?
Или необходимо взять 2015-2016 года, когда работала, но ежемесячный доход был меньше чем в 2017?
Здравствуйте.Я нахожусь в декретном отпуске.ребенку 2года.Мою строчку консультанта в сбербанке сократили еще зимой.сейчас планировала выходить на работу.мест нигде нету в ближайших филиалах.скажите сбербанк должен мне выплатить деньги по сокращению или нет?
Добрый день.
Есть ли правоприменительная практика по следующему вопросу:
26.10.2016 года было закрыто исполнительное производство по вопросу взыскания задолженности перед банком на основании ст. 46, ч. 1, п. 4.
Должник был официально трудоустроен, пристав направил ему на работу исполнительный лист, после чего из з/п должника начали удерживать 50%.
Однако, через несколько месяцев должник ушел в декретный отпуск.
Судебный пристав счел возможным в связи с этим применить данную статью и остановить исполнительное производство.
Вопросы:
1. Верно ли, что по состоянию на 27.10.2019 истек срок давности в течении которого у взыскателя была возможность подать повторно исполнительный лист судебному приставу исполнителю?
2. Верно ли вести расчет трехгодичного срока от даты указанной на постановлении о прекращении исполнительного производства на основании ст. 46, ч. 1, п. 4? Или такой датой должна быть дата получения банком извещения от приставов об окончании исполнительного производства?
3. Если должник приедет к приставу и попросит на руки экземпляр (копию) поставления об окончании исполнительного производства, может при пристав (или старший пристав) по собственной инициативе возобновить исполнительное производство?
4. Как правильно поступить в данной ситуации с целью получения на руки постановления об окончании ИП и достоверно убедиться в том, что срок давности повторной подачи истек?
Добрый вечер! Супруга уходит в декретный отпуск. В кадровой службе узнала что у неё есть 35 дней отпуска за предыдущие периоды соответственно решила воспользоваться своим правом в соответствии со ст. 260 тк РФ и взять отпуск. Руководитель подразделения на заявление поставил свою визу что возражает в связи с тем что она использовала свой основной отпуск за 2019 год. Генеральный директор на чьё имя и написано заявление пообещал разобраться с данной ситуацией но результата нет. Юрист нашей организации сказал мне что оснований для отказа в предоставлении отпуска нет. Как быть?
Здравствуйте.хочу прервать отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет.и выйти на работу но работодатель ставит меня не на моё рабочие место что мне делать?
4 ноября я вышла из отпуска по беременности и родам и написала рапорт на основной отпуск. 22 декабря отпуск заканчивается, имею ли я право отработать 10 дней, а 01.01.2020 уйти в декретный отпуск?