Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Входит ли период декрета в отработку по программе "Земский доктор"?
Входит ли декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком в срок 5 лет установленный программой "Земский доктор" Если да то конкретно с ссылкой на ст. закона
, Николай, г. Брянск
Николай Зонтов
Приветствую Вас, Николай!
В соответствии со статьей 256 ТК РФ
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Исходя из вышеизложенного, статья трудового кодекса не имеет
двоякого толкования, а следовательно, отпуск по уходу за засчитывается в стаж,
в том числе по программе «Земский доктор». Отказать в данном праве Вам не
могут.
Желаю удачи.
Похожие вопросы
Хочу уволиться без отработки, как можно это делать
Хочу уволиться без отработки ,как можно это делать
Здравствуйте, могу ли я оформить банкротство как физические лицо, если я пошла в декрет и у меня из имущества только долевая собственность
Здравствуйте, могу ли я оформить банкротство как физические лицо, если я пошла в декрет и у меня из имущества только долевая собственность
Решил уволится с отработкой двух недель, заявление подписали, но принуждают взять отпуск на две недели ( отказался писать заявление)
Решил уволится с отработкой двух недель, заявление подписали, но принуждают взять отпуск на две недели ( отказался писать заявление). Составили акт (акт подписал, указал что не согласие с ним), хотят уволить задним числом за грубые нарушения трудового режима/распорядка дня.
Помогите, пожалуйста, может ли быть так на самом деле?
Здравствуйте! На данный момент я нахожусь на 5 месяце беременности, работаю с 15 декабря 2023 года. Во время работы уходила несколько раз на больничный. В декрет ухожу в июле, а в июне хотела взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом.
Отпуск составляет 42 календарных дня.
Работодатель говорит мне, что из за больничных мой отпуск сокращается, и на данный момент составляет 17 дней. И если я уйду ещё на больничные, то отпуска не будет вообще. Помогите, пожалуйста, может ли быть так на самом деле?