Беременные женщины, к сожалению, не всегда обладают полноценной информацией о своих правах. Уход в декретный отпуск оплачивается работодателем в соответствии с трудовым кодексом, при оформлении соответствующих организации документов на пособие. Но так же бывают варианты его оформления для мужей по беременности жены, и даже для бабушек по уходу за ребенком. Также не все знают, что увольнение женщины в отпуске по уходу за ребенком ТК РФ не допускает, за исключением случаев ликвидации предприятия или ИП.
Необходима ли аттестация после выхода с отпуска по беременности? Можно ли его увеличить? Пояснения юристов по противостоянию давления работодателя, заявлениям "за свой счет", положенным выплатам и льготам для беременных женщин уходящих в декретный отпуск, можно легко найти на нашем сайте.
Онлайн специалисты предлагают свою юридическую помощь, подробно расскажут вам о ваших правах, о том как написать заявление, как выплачивается больничный лист в период беременности, и как рассчитывается ежегодный оплачиваемый отпуск в период декрета.
Здравствуйте,
Работаю учитель с 2011 г. С 2016-2019 декретный отпуск. С сентября 2019 г. Вышла с декрета. Сейчас планирую уволится. Как лучше сделать? Уволится 30 декаря или после новогодних празников? Какие выплаты положены? будут ли считать отпускные? ( с отпуска вышла 05.08.2021г. 56 дней) или можно ли выйти в отпуск с последующим увольнением?
Добрый день! Ситуация такая, я в сентябре и октябре этого года была на больничном, бухгалтеру сдала больничные в конце ноября, она их ещё не провела. Ещё в конце ноября вышла в декретный отпуск (больничный на 140 дней открыли), это тоже не проведено ещё. Работаю в ООО, где единственный учредитель и директор является один человек. Все электронные сертификаты сделаны на его имя. Сегодня 12 декабря умер директор. Сможет ли бухгалтер пользуясь его сертификатом провести больничные по ФСС? Это будет законно? Или надо ждать правоприемников?
Я работаю официально 1 мес,по моим подсчетам в мае ухожу в декретный отпуск. Получается это будет 2022 год. А до этого я 6 месяцев стояла в ЦНЗ, а до ЦНЗ я работала в официально почти 4 года,зарплата была белая. Как мне будут считать декретные выплаты,если я предоставлю справку 182 н...
Добрый день, подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации. Работодатель требует привиться, либо принести медотвод справку, прошедшую ВК. Я в положении, уже больше 22 недель, ушла а учебный отпуск на 15 неделе, до этого времени предоставила работодателю справку о подтверждении беременности и отвод от прививки от врача, без ВК. 14 декабря у меня выход с учебного отпуска, но врач меня отправляет с этого числа на больничный, тоесть на работу я не выхожу, ориентировочно на две недели. До 9 января праздничные дни, с 10.01 у меня очередной отпуск, до 1.02, 2.02 начнется декретный отпуск, то есть на работу я не выйду ещё долго. Но директор всё равно требует привиться или медотвод, законно ли его требование?
Работодатель не дает очередной ежегодный отпуск за 2016-2017 года. В начале 2017 года я ушла в декретный отпуск и последовательно ушла в отпуск по уходу за ребенком, а в 2018 году директор вызвала на работу раньше положенного срока и естественно начался уже насчитываться другой отпуск. у работодателя все зафиксировано в моем личном деле и он отказывается выплачивать денежные средства за отпуск, так как она начала работать только осенью 2018 года, а прежнего директора уволили.
Девушка. С работодателем заключен срочный ТД. Забеременела. Работодатель говорит, как выйдешь в декретный отпуск, срочный ТД расторгнут. Беременных разве имеют права уволить?
Добрый день.У меня такая ситуация племянница родная находится в тяжёлом состоянии в реанимации после кесарево сечения, родила ребёнка 10 дней назад, а сестра моя находится в роддоме т.к рожает ребенка.А я сейчас являюсь единственной родственницей которая может осуществить уход за ребёнком.Могу ли я оформить декретный отпуск на работе?
Добрый день.У меня такая ситуация племянница родная находится в тяжёлом состоянии в реанимации после кесарево сечения, родила ребёнка 10 дней назад, а сестра моя находится в роддоме т.к рожает ребенка.А я сейчас являюсь единственной родственницей которая может осуществить уход за ребёнком.Могу ли я оформить декретный отпуск на работе?
Добрый день.
Предыдущий кадровик не правильно посчитала отпускной период, она не учла декретный отпуск 8 месяцев. Как теперь исправить? как написать служебную записку?
Добрый день!
Меня зовут Ксения, я нахожусь в положении и через месяц ухожу в декрет на работе.
Оклад 15т.р (трудоустроена с октября месяца, пдр 14 марта)
При каких условиях, какие суммы работодатель должен выплатить при уходе в декретный отпуск? (Неофициально работаю в компании 4 года)
А так же подскажите, как рассчитываются выплаты при рождении ребёнка, если, например, у супруга оклад 15т.р+различные надбавки за выслугу лет и тд, общая заработная плата составляет примерно 60 т.р
Расчёт выпдат производится от оклада или от общей суммы?
Добрый день, ухожу в декретный отпуск с 8.01.22 год, хочу взять отпуск авансом за 22 год 28 дней, неотгуленный отпуск за этот год у меня 9 дней, мне дают лишь в общем 19 дней, правы он или нет
Здравствуйте , подскажите пожалуйста . Работала бортпроводником.. , в данный момент списана на легкий труд в связи с беременностью . Засчитывается ли эта работа ( до ухода в декретный отпуск )в лётный стаж для назначения досрочной пенсии ?