Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сейчас такая ситуация, что я ухожу в декретный отпуск 13 августа, но рабочий отпуск у меня 29.06.2022г по 30 августа
Здравствуйте, Меня зовут Евгения Дмитриевна. Я работаю в школе учителем начальныз классов. Пришла работать 1 сентября 2020 года. Сейчас такая ситуация, что я ухожу в декретный отпуск 13 августа, но рабочий отпуск у меня 29.06.2022г по 30 августа. Руководитель мой сказал что я работать должна до 27.июля. Как так получается. Я не понимаю и не в какую не хочет меня отпускать в моё положено время. Объясните пожалуйста. Так должно быть или всё же нет
Добрый день.
Если я правильно Вас поняла, Вы хотите перед отпуском по беременности и родам взять еще ежегодный отпуск.
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
В этом случае, пишите заявление о предоставлении отпуска, рассчитав его так, чтобы последний день отпуска был 12 августа, а с 13 августа у Вас начинается отпуск по беременности и родам.
В заявление сошлитесь на указанную выше статью.
Кроме того, составьте заявление в 2 экземплярах, один — работодателю, другой — Вам. На своем экземпляре получите отметку входящей документации.
Если и на основании этого работодатель откажет Вам, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию.