Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Целевое обучение
Последние вопросы по теме «целевое обучение»
Можно ли компании требовать подписания договора о целевом обучении задним числом?
Согласился на целевое обучение с компанией на обучение в университете до ухода в армию, только на словах, не подписывая никакие договора, после прихода решил что целевое мне не нужно, но компания просит подписать договор задним числом и в этот же день написать расторжение, ибо по их словам я в списках по целевому обучению, хоть я и не учился и не работал ни дня. Имеют ли они право просить подписывать документы задним числом,?
Как согласовать с управлением образования смену места отработки целевого договора
Как успешно поговорить с управлением образованием что бы они дали доьро на смену месте отработки целевого договора в другом районе, но в этой же области
Можно ли сменить место отработки целевого договора в другом районе
Можно ли сменить место отработки целевого договора в другом районе, но в этой же области?
Могу ли я отказаться и сохранить своё целевое обучение?
Я студент, который будет учиться по целевому направлению и от меня требуют чтобы во время летних каникул я уже работала в компании, законно ли это и могу ли я отказаться и при этом не расторгать договор о целевом обучении
Работодатель требует чтобы по окончании первого курса я уже работала по специальности не в учет обязательной отработки целевого. Законно ли это? Могу ли я отказаться и сохранить своё целевое обучение?
Что я могу предпринять в этой ситуации?
Здравствуйте, подала документы в мед колледж на вечернее , платное обучение. По завершению набора мне позвонили и сказали, что не могут меня взять на платное т.к я имею право учиться бесплатно. Уточнив, что я могу идти только на целевое или же не учиться вовсе. Право выбора у меня нет с их слов.Законно ли это? Что я могу предпринять в этой ситуации?
Можно ли уволиться от целевого работодателя после истечения срока отработки?
Здравствуйте. В 2018 году заключала договор на целевое обучение с образовательной организацией, в котором прописано, что я должна с момента заключения договора отработать 3 года в этом учреждении. Это время уже вышло, но по личным причинам я не успела закончить обучение, уходила в академический отпуск.
А сейчас мне создают условия при которых невозможно работать. Подскажите, пожалуйста, возможно ли уволиться в моей ситуации без последствий?
Как вернуть и снизить сумму по договору целевого обучения при отчислении после академа?
Брала целевое обучение от краевого минздрава. В 3 семестре ушла в академ на год, академ заканчивается и я решила отчислиться. Хотела бы узнать как прописан в договоре возврат денег, и можно ли снизить эту сумму?
Я хочу понять насколько это большая сумма, что и за что я должна?
В 2023 году я поступила в Костромской государственный университет по целевой квоте. Заказчиком является школа. Сейчас я на третьем курсе и желаю отчислиться их университета. Заказчик никаких мер поддержки мне не оказывал. Кому и в каком размере в таком случае я должна буду выплатить? Унтверситету, государству? Я хочу понять насколько это большая сумма, что и за что я должна?
И как должно происходить данное уведомление?
Здравствуйте, учусь по целевому направлению, остался год. Вышла замуж за военнослужащего. Муж работает по контракту в городе N, отрабатывать целевое мне нужно в области этого-то города. Можно ли не отрабатывать целевое на основании того, что муж военнослужащий и работает не по месту моей отработки?
Если да, то может указать в каком акте это написано? За сколько я должна уведомить организацию, которая выдала мне целевое? И как должно происходить данное уведомление?
Можно ли вернуть оплату за семестр при переводе с платного на целевое обучение?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, возможно ли вернуть деньги за оплаченный семестр, если перевестись с платного на целевое бюджет?
Возможно ли что то исправить и на что можно опираться
Здравствуйте, в вузе вышел приказ о зачислении, в котором нет ребенка в списке. Но по конкурсу он прошел на целевое обучение. Так вышло потому что заявка была подана на зачисление через госуслуги личного кабинета ребенка, но не подтверждена родителем через его личный кабинет. Возможно ли что то исправить и на что можно опираться.
Что нужно возместить при увольнении после целевого обучения от предприятия?
Целевое обучение. В 2019 году устроился на предприятие трактористом, в 2020 году от этого же предприятия заочно поступилтв ВУЗ по целевому договору, точнее предприятия выступало работодателем, а заказчиком - министерство сельского хозяйства. В этом году закончил обучение и получил диплом о высшем образовании. За 5 лет руководство предприятия поменялось 2 раза, как и кадровик. После обучения диплом был предоставлен в кадры, была снята копия и занесена в личное дело, новую должность я так и не получил и вряд ли получу, предприятие заинтересовано мною именно как в трактористе, положенные меры поддержки не платили, я на них и не претендовал, на новую должность я тоже не претендую, планирую уволится, что я должен буду возместить, если предприятие не будет против моего увольнения?
Обязан ли заказчик целевого обучения обеспечить студента жильем?
Поступили на целевое обучение. В связи с закрытием общежитий на ремонт, универ предоставляет только 200 мест для первокурсников. Целевики стоят на 2 месте в очереди на заселение. Могут ли отказать в общежитии? Обязан ли заказчик целевого обучения обеспечить студента жильем?
Либо уменьшить выплату за обучение при расторжении договора о целевом обучении?
Здравствуйте, было целевое обучение, после того как закончил обучение, устроился в организацию и сейчас хочу уволиться, т.к:
1. Договор о целевом обучении в образовательном учреждении и у меня на руках нет.
2. Договор подписан не мной, я этот договор увидел только на днях.
3. При поступлении в образовательное учреждение мне говорили что отработать в организации мне надо будет 3 года, а недавно когда увидел договор в нем прописано что я должен отработать в организации 5 лет.
4. Никакая мера социальная поддержки, виде стипендии мне не оказывалась, хотя в договоре это прописано.
Можно ли расторгнуть договор на основании пунктов которые я привел или нет? Либо уменьшить выплату за обучение при расторжении договора о целевом обучении?
Можно ли расторгнуть договор и перевестись на бюджет заплатив штраф?
Закончила 1 курс по целевому договору. Можно ли расторгнуть договор и перевестись на бюджет заплатив штраф? Какая сумма штрафа, если в договоре написано, что возмещать надо расходы связанные с предоставлением мер поддержки, а поддержки вообще нет, только в договоре написано что меры поддержки это учебно-производственная практика и методическая помощь. Практику я не проходила
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы