Ученический отпуск

Добрый день, имеет ли право работодатель не отпустить в ученический отпуск для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы (с 12.11.15-31.01.16) ? Высшее образование получаю впервые заочно. В этот период войдёт промежуточная аттестация, государственный экзамен, производственная практика и защита диплома. Работодатель настаивает на том, что бы я совмещала и работу и учебу в этот период, хотя это будет очень затруднительно т.к. учебное заведение находится в другом городе. Обязан ли работодатель оплатить мне ученический отпуск за этот период? Спасибо.

Здравствуйте! Я подавала жалобу в инспекцию по труду. Суть жалобы: работодатель не оплатил ученический отпуск, пакет документов был предоставлен, в табеле за дни положенного отпуска проставлены прогулы, просила обязать работодателя выплатить задолженность. Была проверка, сегодня я получила письмо от инспекции. В письме разьяснение, что мол я не предоставила работодателю оригинал справки-вызова. Но это не так, первый раз я предоставила все оригиналы, но на след. день мне отзвонились и сказали что ничего оформлять не будут (мол не мы тебя отправляли учится). Тогда уже отправила копии заказным письмом с уведомлением и описью и уехала на защиту диплома в другой город. Все это я описала в своей жалобе. Т.е. получается инспекция по труду не совсем качественно провели проверку. Конечно работодателю было проще нагло наврать инспектору, что якобы я им не передавала оригиналы . Что мне делать дальше? Оригиналы всех документов были мной отданы работодателю, себе оставила только копии, получается я осталась нисчем и это просто бумажки?

Подскажите пожалуйста, пол года оффициально работаю в организации, параллельно учусь на заочном в учреждении с гос. аккредитацией, учусь успешно и это первое мое высшее образование. Написал за 2 недели заявление на ученический отпуск, приложив справку вызов, прошла почти неделя, узнаю что работодатель не будет мне его подписывать ссылаясь на производственную необходимость, подскажите как поступить, на что сослаться, знаю что работодатель нарушает ТК РФ.

Я начала работать учителем 15 августа 1989 года. 10 ИЮЛЯ 2000 года ушла в декретный отпуск. Ребенок родился 5 сентября 2000 года. 3 года я сидела дома в отпуске по уходу за ребенком. На работу вышла 25 августа 2003 года. 27 сентября 2010 года я начала работать в другой школе(в первой школе я уволилась в этот же день - 27.09.2010). Где и работаю по специальности " учитель" по настоящее время. Отпусков без сохранения содержания ни на одной работе не брала, курсов с отрывом от производства не проходила,в ученический отпуск не уходила. Все годы имела полную нагрузку(18 часов и более). Хочется узнать: когда мне будет начислена пенсия по выслуге лет(дата) и какие годы для ее начисления лучше брать( чем руководствоваться - с пенсионном фонде района не хотят предоставлять информацию, в какие годы действует более выгодный коэффициент.

Добрый день. Я по профессии инженер-конструктор. Закончил Высшее техническое заведение.Работаю по этой же специальности на приборостроительном заводе. Всегда привлекало творчество и хотелось научится музыке. В этом году решился и поступил на заочное отделение музыкального училища. Вопрос- имею ли я право на оплачиваемый ученический отпуск. Если да, приведите пожалуйста соответствующие статьи закона. С уважением Алексей.

Здравствуйте, у меня такая ситуация: работаю в частной организации, устроена официально на замену сотрудника, который находится в декретном отпуске. При этом учусь на заочном сокращенном отделении в ВУЗе. Это мое первое высшее образование. Имею ли я право на оплачиваемый ученический отпуск на время сессии? И могу ли рассчитывать на очередной отпуск в отличное от ученического отпуска период времени? Если один отпуск накладывается на другой как они оплачиваются? Заранее спасибо!

Добрый день. должен ли работодатель оплатить ученический отпуск сотруднику, получающему дополнительное (к высшему) образование с присвоением дополнительной квалификации в области менеджмента. Квалификация "Мастер делового администрирования" ??

добрый день! У меня возникла следующая проблема: работаю в крупном банке России. Сейчас нахожусь на испытательном сроке. Получаю первое высшее образование. Столкнулась с проблемой: при предоставлении справки-вызова и заявления на ученический отпуск получила отказ! Попросили написать заявление на отпуск без содержания. Сейчас хочу уволиться, работодатель заявил, что только с 2-х недельной отработкой! Подскажите, правомерны ли действия работодателя.

сын учится на вечернем отделении в политехническом институте и работает в государственной организации ,ему институт выдает справку-вызов на сессию,а работадатель не подписывает заявление.имеет ли работадатель на это право и что ему сейчас делать?

Здравствуйте еще раз! Два дня назад я задавала вопрос https://pravoved.ru/question/858975/ по поводу не предоставления ученического отпуска. Сегодня я позвонила в отдел кадров, сообщила им, что направила заказным письмом заявление на отпуск и справку-вызов, и на работу приду теперь только 22 июня, после защиты диплома. Меня предупредили, что в таком случае я могу вообще больше не приходить на работу, т.к. меня собираются увольнять. На мои слова, что за прогул меня уволить не имеют права, мне сообщили что найдут за что уволить и якобы любой суд они выиграют. Уволиться самой я пока тоже не могу, т.к. недавно вышла из декрета, ребенку нет 2х лет, алименты мы не получаем. Чего мне ожидать, к чему готовится?...

Здравствуйте! Я принесла на работу справку-вызов с ВУЗа, имеющего государственную аккредитацию, образование высшее первое, но на защиту диплома меня не отпускают, якобы нет в стандарте компании отпускать в ученические отпуска. Предложили взять за свой счет. Но для меня сейчас это не позволительно, я не так давно вышла из декрета, ребенку нет 2х лет и мы не получаем алименты, т.е. иных доходов на содержание ребенка у меня нет. На мои слова про статью закона 173 ТК РФ, мне предложили уволиться и учиться дальше сколько мне хочется. На учебу мне нужно уезжать уже на днях, в суд обращаться и ждать решения времени нету. Какие должны быть мои дальнейшие действия? Могу ли я направить справку-вызов заказным письмом или провести через приемную (с датой принятия) и уехать на подготовку и защиту диплома? Нужно ли прикладывать заявление (и с каким содержанием?)? Меня не уволят за прогулы? Подскажите, пожалуйста, как мне поступить?

Я нахожусь в ученическом отпуске с 8 марта 2015 года по 30 июня 2015 года.Защита диплома прошла раньше,справка - подтверждение будет дана по 16 мая 2015 года. Каким днем нужно выходить на работу? 1 июля или 17 мая 2015???

Здравствуйте! Правомерны ли действия работодателя, если я писал заявление о переводе в другую организацию, а в трудовой была сделана запись об увольнении по собственному желанию (ст. 77 п. 3 ТК РФ) и запись о приеме на работу в другую организацию. Я работаю водителем. В путевом листе организация: ФГУП СНПО "Элерон". В трудовой книжке я числился в ЗАО ТЦКБ "Элерон", сейчас я в ЗАО ЦКСБ "Элерон". По вопросам расчета заработной платы я всегда звонил в ФГУП СНПО "Элерон". В данный момент я проходил обучение (ученический отпуск 4 месяца), перед уходом предоставил справку-вызов и в конце справку об окончании обучения. Раньше всегда получал выплаты за ученический отпуск, теперь в бухгалтерии говорят что я внешний совместитель и оплачивать учебу отказываются. Правомерны ли действия работодателя?