Предоставление ученического отпуска
Здравствуйте! Я принесла на работу справку-вызов с ВУЗа, имеющего государственную аккредитацию, образование высшее первое, но на защиту диплома меня не отпускают, якобы нет в стандарте компании отпускать в ученические отпуска. Предложили взять за свой счет. Но для меня сейчас это не позволительно, я не так давно вышла из декрета, ребенку нет 2х лет и мы не получаем алименты, т.е. иных доходов на содержание ребенка у меня нет. На мои слова про статью закона 173 ТК РФ, мне предложили уволиться и учиться дальше сколько мне хочется.
На учебу мне нужно уезжать уже на днях, в суд обращаться и ждать решения времени нету. Какие должны быть мои дальнейшие действия? Могу ли я направить справку-вызов заказным письмом или провести через приемную (с датой принятия) и уехать на подготовку и защиту диплома? Нужно ли прикладывать заявление (и с каким содержанием?)? Меня не уволят за прогулы? Подскажите, пожалуйста, как мне поступить?
Спасибо, я сделала как вы написали - направила заказным письмом с уведомлением. Теперь у меня возник еще вопрос - как меня будут табелировать на моем подразделении, если в табеле нету условного обозначения ученического отпуска? Есть только ежегодный и без содержания. Рабочий я так понимаю мне тоже поставить не могут, т.к. сотрудник, который будет приходить в свои выходные и выполнять мои обязанности, не получит компенсацию за совмещение.