Статья 80 ТК РФ трактует увольнение по собственному желанию, как расторжение трудового договора по инициативе работника. Для этого на имя работодателя подается письменное заявление не менее, чем за 2 недели до ухода с работы(причину указывать необязательно). Если достигнуто соглашение сторон, действие договора может быть прекращено раньше срока и сотрудник может покинуть организацию по собственному желанию.
ТК предусматривает возможность отозвать заявление до истечения двухнедельного срока. И если на занимаемую должность не приглашен другой специалист, трудовые отношения могут быть продолжены. Прекращение действия трудового договора не наступает и в случае, если по прошествии 14 дней человек продолжает исполнять свои обязанности, не настаивая на увольнении.
Трудности при увольнении чаще всего возникают в решении вопросов о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска, нарушении сроков выдачи трудовой книжки и других нюансов. В разрешении ситуации помогут юристы в области трудового права.
На сайте Правовед.RU вы найдете ответы на многие интересующие вопросы. Опытные сотрудники проконсультируют вас в режиме онлайн или по телефону.
Последние вопросы по теме «увольнение по собственному желанию»
Здравствуйте, при увольнении по собственному работодатель лешил премии, законно ли это? Премия высчитывалась так, рабочий день ставили по 400р и плюс к этому выходила премия (сколько молока надоила корова) если план выполнялся премия была больше. Но это же получается как сдельная(премиальная часть)........ Что делать? Куда обращаться?
Я подала заявление на увольнение по собственному желанию. Но мне прямо заявили что расчета (отработанная зп и компенсация отпуска) - можно не ждать, т. к. счета компании заблокированы из за банкротства предприятия (никого ещё не сокращали, и официально не сообщали). Требуют что бы я переписала заявление на увольнение без расчета.
Что мне делать? Какие шаги я должна предпринять в данной ситуации?
Если я уволюсь, послав заявление почтой, что мне нужно будет сделать потом? Обратится в суд на взыскание долга? Как? Пожалуйста, расскажите подробнее.
Здравствуйте, я уволилась по собственному желанию с 19 января 2019г. Трудовой договор был подписан 01.11.2018г. ЗП 50% официальная, 50% не официальная. За прошлый год в отпуске не была. При увольнении рассчитали только официальную часть ЗП за январь 2019г. Компенсацию за неотгуленый отпуск и неофициальную часть не получила. Говорят, что денег нет, надо ждать. Что мне делать?
Добрый день! С ноября месяца не получал зарплату по 22 и 25 января за период ( ноябрь, декабрь)
Устроен официально на 27.000 - остальное как денежное вознаграждение в размере 33.000
В январе месяце пошло расторжение договора компании с заказчиком, я его произвел. После чего Директор сказал ждать пока он поставит меня на другой объект. в итоге с 14 января по 8 февраля я сидел дома, звоня каждый день Шефу спрашивая про работу. После чего 8 февраля он позвонил и сказал что мы будем с ним прощаться, т.к ему некуда меня пристроить. Я остался без работы, так я еще и плачу алименты ребенку. После чего я ему сказал сокращать меня как положено по приказу о сокращении, чтобы я мог встать на биржу труда пока не найду работу! Он мне отказал и сказал уволится по собственному желанию! Напомню что денег я не получал с января месяца, он сделал в конце января мне две официальные выплаты за январь и февраль, а остальное до сих пор не выплатил.
В итоге вчера забрал свою трудовую через посторонних лиц, и там стоит пометка о увольнение по собственному желанию от 11 февраля. Как мне быть? Ведь я даже не могу обратится в соответствующие инстанции???
Законно ли принуждать человека уволиться по собственному желанию из-за частых больничных? Предлагаю работодателю расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой выходного пособия ,на что получаю категорическое нет. Сейчас на больничном. Работодатель прямым текстом говорит что как только я выйду на работу то меня сразу возьмут в оборот чтобы подвести под статью. Есть аудио разговор мною записанный. Как поступить?
День добрый! Я 7 лет отработал в организации, и за это воемя не отгуленного отпуска накопилось порядка 120 дней, в течение какого периода мне должны произвести выплату данной компенсации после увольнения по собственному желанию? предусмотрены ли какие то штрафы для фирмы/руководителя при задержке или не уплате данной компенсации?
Написал заявление об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию, в течение какого времени работодатель обязан рассмотреть мое заявление и дать ответ?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, обязан ли работник отрабатывать две недели в связи с увольнением по собственному желанию из- за переезда в другой город? Возможности отработать две недели нет. Работа по трудовому договору. И какие выплаты обязан произвести работодатель при увольнении сотрудника? Спасибо.
Здравствуйте. 1го февраля было написано заявление на увольнение по собственному желанию 15го. Отработала и 19 го ушла на больничный. До сих пор не рассчитали. Как быть? Предлагают переписать заявление 15м на увольнение 1марта. Соглашаться или нет? Вроде компенсация должна быть за задержку
Здравствуйте.
Знакомая сейчас находиться на больничном, по случаю сломанной ноги. К ней пришёл курьер, привёз документы с работы, на увольнение по собственному желанию. По телефону она связалась с начальством, там пригрозили увольнением по статье и она подписала их. А по смыслу, увольняют её по тому случаю, что через месяц после выхода с этого больничного у неё будет плановая операция, это ещё один больничный надолго. Сама по себе эта работа не нужна, раз так от неё легко избавились, но больничный терять не хочеться.
Добрый день. На работе дали на подпись доп.соглашение к трудовому договору. В нем написано, что если сотрудник увольняется по собственному желанию, то компания имеет право удержать с него штраф в размере пяти минимальных окладов. Соответственно либо подписываешь, либо до свидания...
Правомерно ли такое соглашение?
Здравствуйте,у нас на работе закрывают наш отдел,и работодатель предлагает варианты перехода в другие подразделения,но меня не устривает там зарплата и я озвучил что не готов перейти туда,что я готов чтобы меня сократили,на что они сказали что так не будет или переходишь или пишешь заявление на увольнение по собственному желанию,что я естественно не хочу делать,коллеги говорят,что ранее их заставили это сделать потому что руководители ссылаясь на индивидуальные показатели сотрудников,что мол некоторые показатели не выполнены,они тогда уволят по статье.имеют ли они право на это?
Добрый день, работодатель уклоняется от налогов, по трудовому договору платили минималку, при увольнении по собственному желанию даже официалку не заплатили, и отпускные.... Территориально ООО находится в Крыму. Смогу ли я вернуть долг по заработной плате? Как и куда правильно написать заявление?
Спасибо
Ушла в декрет, декретные выплатили, сейчас родила, а компания обонкротилась, говорят писать по собственному,забирать документы. Говорят что они ничего выплачивать не смогут так как счета заморожены, сказали идти в соц защиту, но уже получается как безработной
Разве они не должны уволить меня по банкротству предприятия? Не останусь ли я ни с чем если напишу по собственному ?
Работодатель расторгает со мной срочный договор, т.к. вернулся досрочно из декрета специалист, обязанности которого я исполняла. Что напишут в трудовой книжке? Какие последствия и гарантии?
Но кадровик мне предложил написать заявление на увольнение по собственному желанию.
Какие для меня последствия, если я напишу по собственному?
И влияет ли это на размер пособия в службе трудоустройства?
И какие последствия для работодателя в случае, если я не напишу заявления на увольнение по собственному желанию?