8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Попросила уволить по сокращению штата, чтобы получить компенсацию, но мне отказали

Добрый день! В связи ситуации с эпидемией коронавируса, а так же положением с туризмом с стране, работодатель всем сотрудникам предложил два решения:

1) увольнение по собственному желанию

2) написать заявление, на административный отпуск, без сохранения заработной платы.

Ни с одним пунктом я не согласна.

Попросила уволить по сокращению штата, чтобы получить компенсацию, мне отказали, сказав что это не сокращение сотрудников, это вынужденная мера по сокращению расходов .

Как быть дальше имеют ли право руководители так поступить? Куда обращаться?

Помогите пожалуйста, как разрешить данную ситуацию.

Показать полностью
, Анастасия, г. Новосибирск
Константин Кайсин
Константин Кайсин
Юрист, г. Екатеринбург

Здравствуйте! При личном отсутствии желания увольняться и уходить в отпуск без сохранения заработной платы Вас не могут. Все это вохможно только при взаимном согласии работника и работодателя. Если данная позиция работодателя является принципиальной Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или роспотребнадзор. После Ваших жалоб будут проведены проверки.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Или надо отработать год, чтобы получить эти дни?
Доброй ночи! Подскажите, пожалуйста, могу ли я взять пенсионные дни, если только в июле этого года вышла на пенсию? Или надо отработать год, чтобы получить эти дни?
, вопрос №4689484, Вера, г. Апатиты
Кредитование
Ходила в офис сбера там ничего не сказали(хотели перевыпустить карту, но отказали)
Заблокировали карту в Сбербанке, по номеру 900 говорят что карта имеет доступ к третьим лицам. Ходила в офис сбера там ничего не сказали(хотели перевыпустить карту, но отказали). Деньги со счёта сняла. Что делать дальше?
, вопрос №4689383, Евгения, г. Воронеж
Недвижимость
И стоит ли его продлевать или можно добровольно разойтись, чтобы мне не платить неустойку?
Здравствуйте, будучи беременной хотела купить дом под мат. капитал после рождения ребёнка, но риэлтор сказала, что на данный момент можно оформить ипотеку и мат. капиталом потом закрыть. Сказала, что на оформление всего нужно будет 3 месяца, в итоге через три месяца она попросила деньги на межевание под расписку, т. к. у продавца денег не было и по срокам уже не успевали, продлили предварительный договор. После по срокам с документами они не успевали и попросили второй раз продлить договор, в итоге уже полгода я жду этой сделки! В предварительном договоре сказано, что если по какой-то причине не будет сделки, то стороны, по чьей вине её не будет, должны отдать неустойку в 100 т. р. Есть ли возможность отказаться, т. к. сразу не было сказано, что документов у них нет, сначала вступали в наследство два собственника, одна вступила, второй нет, как оказалось, паспорт он получил недавно, и неизвестно успеют ли они всё это сделать до 1 октября или опять продлевать договор. И стоит ли его продлевать или можно добровольно разойтись, чтобы мне не платить неустойку? Получается, что по их вине мы уже не можем полгода заключить сделку, так как были не готовы документы, когда спрашивала почему затягивается, говорили виноваты гос. организации, медленно работают, но никто не сказал, что нет документов от слова совсем, да и сроки по ипотеке прошли уже, не факт, что одобрят второй раз. Что можно сделать?
, вопрос №4688961, Анна, г. Москва
Уголовное право
Или это делается в обязательном порядке?
Здравствуйте. Прошу вас проконсультировать меня по следующему сложному вопросу. Суть ситуации: Мой двоюродный брат совершил в отношении меня противоправные действия сексуального характера (понуждение к инцесту), а также совершил кражу: 10 000 рублей наличными и телефон, также он почти на протяжении психологически оказывал на меня очень сильное воздействие. Я являюсь потерпевшей стороной. Текущий статус: Я пытаюсь решить вопрос в досудебном порядке, чтобы избежать огласки и уголовного преследования виновного, так как это напрямую разрушит карьеру его родного брата (военнослужащего), который не причастен к произошедшему. Мной были выдвинуты условия досудебного урегулирования: 1. Письменные извинения установленной формы. 2. Выплата денежной компенсации морального вреда. Виновная сторона (мой двоюродный брат) согласился на условия, но сейчас тянет время, игнорирует мои сообщения и не выполняет обязательства, используя тактику манипуляций, проволочек, обвинений и оскорблений. На данный момент прошло уже 4 дня с момента договорённости. Мои цели: 1. Получить компенсацию и извинения в кратчайшие сроки. 2. По возможности избежать официального уголовного дела. Мои вопросы к вам: 1. Как правильно юридически оформить соглашение о досудебном урегулировании и компенсации морального вреда, чтобы оно имело максимальную юридическую силу? 2. Какой размер компенсации морального вреда в данной ситуации можно считать справедливым с юридической точки зрения? 3. Как правильно составить и направить ультимативное предупредительное письмо виновной стороне, чтобы оказать на него правовое давление и побудить к немедленному выполнению обязательств? 4. Какие статьи УК РФ (ст. 133 или иные) применимы в данном случае и какое наказание они предусматривают? 5. Если досудебное урегулирование сорвется, насколько реально сохранить в тайне от работодателя его брата факт возбуждения уголовного дела? Или это делается в обязательном порядке? Прошу ответить как можно скорее, так как ситуация требует оперативного решения. С уважением.
, вопрос №4688481, Антонина, г. Волгоград
Дата обновления страницы 08.04.2020