Можно ли подать в суд на работодателя, обязавшего к увольнению без отработки во время карантина?

Решила уволиться с работы одним днем за день до получения зп. Мне сказали, что нужно отработать две недели и только по результатам этого времени, мне выплатят деньги. Я отказалась отрабатывать и больше на работу не выходила. Деньги не заплатили. При устройстве на работу никакого договора не было, вообще ничего не подписывала, как и другие сотрудники. Сказали, якобы испытательный срок - 3 месяца, потом можем оформить официально, но я отработала только 1.5-2 месяца. Подскажите, можно ли обязать их выплатить заработанные деньги? У меня есть все переписки рабочие, переводы зп в онлайн-банке, переписки с клиентами, фото расписания и внутренние документы: фото клиентов, видео с мероприятий, фото рабочих программ

ЗДР! в конце декабря 2023 г подали заявление на банкротство, но в феврале суд вынес новый судебный приказ на взыскание нового долга, который не был включен в список долгов в заявлении. Можно ли добавить этот долг в уже поданное заявление по внесудебному банкротству?

Здравствуйте, хотел бы уточнить такой вопрос. В данный момент нахожусь на испытательном сроке в крупном банке и хочу уволиться по собственному. Но дело в том, что мой непосредственной руководитель уволился, а его руководитель находится в отпуске. На кого писать заявление? И будут ли считаться майские праздники 3-дневной отработкой?

Я несовершеннолетняя студенка 1 курса, у меня произошел конфликт с совершеннолетней беременной одногруппницей, конфликт утих, но с ее стороны поступают постоянные оскорбления, подколы. Можно ли подать на нее заявление за буллинг?