Как уволиться без отработки

Добрый день. Работаю продавцом в сети магазинов, в декабре прошлого года я решила уволиться. Директор попросила меня доработать до января 2018, мотивируя это тем, что руководство сети запрещает увольнение в предпраздничные дни (наплыв покупателей, каждый работник на счету). Я согласилась, хотя знала, что это по сути незаконно, я имею право уволиться когда захочу. Мы договорились, что с 1 января 2018 я ухожу в отпуск за свой счет, 9-го января выхожу, пишу заявление, отрабатываю 2 недели и ухожу. Но 4-го января я заболела, 7-го меня положили в больницу, выписали 17-го января. Диагноз - осложненная ангина, в больнице делали небольшую операцию. Я работаю в самом холодном отделе магазина, и боюсь, что болезнь может вернуться. Вопрос - могу ли я уволиться без отработки, учитывая, что руководство уже месяц как знало о моем грядущем увольнении, и учитывая состояние здоровья? Заранее спасибо.

Я хочу уволиться, но работадатель заставляет отработать в течении двух недель, якобы по трудовому кодексу так положено.Могу ли я уволиться без отработки? Например в день написания заявление об увольнении.

Здравствуйте!Сотрудник пенсионер, работает по трудовому договору,хочет уволиться без отработки,а директор настаивает на отработке 2х недель.Может ли директор законно принудить пенсионера отрабатывать 2 недели?

Здравствуйте!!! Меня зовут Ирина и у меня вопрос, могу ли я уволиться без отработки или написать заявление без содержания по причине того что не с кем оставить внука ,да именно внука т.к. мама его в больнице, папа работает!

Здравствуйте!!! Меня зовут Ирина и у меня вопрос, могу ли я уволиться без отработки или написать заявление без содержания по причине того что не с кем оставить внука ,да именно внука т.к. мама его в больнице, папа работает!

Добрый день! Меня интересует вопрос трудового кодекса ,при увольнении. Я работаю в ломбарде,официально,по трудовому договору с окладом в 14 тыс.руб. с сентября по совместительству добавили обязанности в ювелирном магазине,была обговорена зарабатная плата,которая в теченит 2х месяцев выплачивалась как положено,в этом месяце с меня удержали сумму,основываясь на том что те месяца мне переплатили, доп.соглашение к трудовому договору мне не высылают,заявление о переводе я писала,на мои вопросы внятно не отвечают и начинают грубить,говорят если что то не устраивают увольняйся,сейчас моя напарница на больничном и мне не дают выходные,говорят что не кому работать ,но эти смены мне не оплачиваются как переработка. Хочу уволиться без отработки и обратиться в трудовую инспекцию,что мне для этого нужно и какие мои права в этом случае?

Нашла новую работу,хочу уволиться без отработки.Работодатель не разрешает. Насколько вероятно,что уволят,если предоставлю справку, что ребенок не ходит в ДОУ? Но за справкой нужно ехать в другой город за 500 км.Отпуск с последующим увольнением не дают,ссылаясь на то,что не по графику.Хотя отпуск за 2017 год.На другую работу пока готовы взять на полставки.Но не уволят ли меня по статье,если я буду уходить пораньше с основной работы,чтобы успевать на дополнительную?

Добрый день. Вопрос такой- Хотела уволиться без отработки по причине переезда. Заставляют отработать неделю до конца, говорят нет подтверждения того,что уезжаю на всегда. (предъявляли электронные билеты). второй вариант предложили по статье,без положенной выплаты. Что можно сделать при сложившейся ситуации? Заранее спасибо.