Уведомление о сокращении

Мне 10 марта выдали уведомление о сокращении штата. А 4 апреля наше предприятие прекратило деятельность и присоеденено к другому предприятию с новым руководителем. Мне было вручено дополнительное соглашение к предыдущему трудовому договору. Из него следует,что с 4 апреля я со всеми переведена на новое предприятие.. Имеет ли силу уведомление от 10 марта?

Здравствуйте! 29 декабря 2014 г. я получила уведомление о сокращении, 2 марта 2015 г у меня был последний рабочий день (приказ о сокращении), 18 марта я узнала, что беременна (т.е. беременность наступила в феврале, в последний рабочий месяц). Имею ли я право на восстановление на работу, если да то в какие сроки (т.к. на сегодняшний день я стою на бирже) и, что для этого необходимо. Спасибо.

Что можно сделать и есть ли смысл этим всем заниматься? Здравствуйте! Произошла такая ситуация. В 2014 году в феврале взяли кредит 450 тыс в Сбербанке,оформили страховку на 45 тыс,т.к. сказали,что если ее не оформить кредит не дадут и в итоге общая сумма кредита оказалась 495 тыс,но на руки получили 450 тыс. Вот уже больше года платим исправно каждый месяц. В марте плательщик кредита получил уведомление о сокращении и в итоге уволился он одним днем по соглашению обеих сторон. На днях мы узнали,что сокращение может являться страховым случаем. Нашли договор о получении кредита,а страхового договора не нашли,его не выдали. Как нам быть в этой ситуации? Выдадут ли нам договор и может ли сокращение являться страховым случаем в Сбербанке?

Подписано уведомление о сокращении.Какие выплаты и в каком размере полагаются если 1. увольняюсь через 2 месяца, в последний день беру больничный; 2. увольняюсь через 2 месяца, больничный беру после увольнения; 3. увольняюсь раньше 2 месяце, беру больничный после увольнения?

я нахожусь на декретной должности, пока работник не выйдет из декретного отпуска. Но так сложилось, что отдел полностью сокращают. Декретные места как таковые сократить не могут, их скорее всего выведут за штат. Что мне скажут при сокращении отдела? Возможно ли мне получить компенсацию в три оклада? Нужно ли отказаться от перевода в другой отдел(другая должность), чтобы мне вручили уведомление о сокращении?

Добрый день у меня такой вопрос: я работаю уже три года в ОАО Ростелеком 24.04.2015г. прислали уведомление о сокращении прошу проконсультировать как лучше по сокращению или по соглашению сторон с компенсацией.? И сколько они должны мне заплатить если я уйду по соглашению и сколько если по сокращению?

Здравствуйте, как правильно преподнести до работодателя о том, что я беременна, если было подписано уведомление о сокращении штатной должности, еще не зная о том, что я в положении, но срок уведомления еще не истек, может ли он меня уволить? Заранее благодарна за ответ.

Здравствуйте, я сотрудник МЧС. Военнослужащая, при погонах. Есть двое детей,12 лет и 1 год. Нашу часть сейчас сокращают. Я сижу в декрете по уходу за ребенком. Хотела выйти в 1.5 года, сказали, если выйду, то тоже получу уведомление о сокращении. Имеют ли они право меня сократить? Сотрудников сокращают по Положению о службе в ОВД на основании статьи 60, 58 (пункт «е»). Должны ли они мне предоставить другую должность? На данный момент мне предлагают написать рапорт по уходу за ребенком до 3-х лет. Но потом то мне все равно уведомление дадут.

Здравствуете, меня интересует вопрос может ли уволить работодатель после подписания уведомления о сокращении штатной должности, но когда я подписывала, не знала что я была уже вположении (беременна ) срок на тот момент был 4 недели, как быть? Подать справки, что я жду ребенка?

Здравствуйте, Уважаемые юристы! 21 апреля получила уведомление о сокращении. Ждать до 21 июня нет никаких моральных сил, поскольку всю мою работу уже распределили между другими сотрудниками и я просто тупо сижу на рабочем месте. Поэтому хочу уйти раньше, НО ПО СОКРАЩЕНИЮ ( я вообще имею на это право, если работодатель будет не против?) Очередной отпуск планировался в июле (2 недели) и 2 недели в сентябре. Вопрос таков: какие конкретно деньги я могу потерять если уйду раньше 21 июня? Получу ли я все полагающиеся мне выплаты ( и какие конкретно) если уйду раньше 21 июня. К сожалению, мнения юристов очень разнятся. Некоторые юристы отвечают, что если я уйду раньше, то никаких выходных пособий мне не положено. Кто говорит, что вообще не имею права уйти раньше. Помогите, пожалуйста. Заранее благодарю Вас! Если это возможно, то расскажите более простым языком, понятном для нас НЕюристов.

Два месяца назад нами были получены уведомления о сокращении окладов, которое вступает в силу с 12 апреля 2015 года. По состоянию на 27 апреля 2015 ода нам не выдали дополнительное соглашение к трудовому договору о изменении заработной платы. А также мы не ознакомлены с приказом "Об изменении заработной платы". Аванс, выданный нам 15 апреля был начислен по старой зарплате, а это получается больше чем заработная плата по новому. Оклады сократили, но продолжительность рабочей смены осталась прежняя . Законно ли это ???

Здравствуйте!Получила уведомление о сокращении написала перевод на одну из предложенных вакансий ушла на больничный а затем в отпуск по графику возможно ли потом что отдел кадров не одобрит мою кандидатуру в связи с тем что ни одна предложенная вакансия не соответствует моей квалификации ? и может ли работодатель расторгнуть трудовые отношения?( уволить меня)

Здравствуйте! Мне вручили уведомление о сокращении штата я подписала согласие на перевод на другую вакансию в последний день по истечению срока уведомления написав при этом заявление на перевод и ушла на больничный а затем в плановый отпуск является ли письменное согласие и заявление на перевод продолжением трудовых отношений или работодатель может меня уволить?

здравствуйте! получила уведомление о сокращении штата и в последний день по истечении срока уведомления согласилась на перевод на другую вакантную должность и ушла на больничный а затем в отпуск по графику считается ли согласие на перевод продолжением трудовых отношений