Трудовой договор

Здравствуйте. 7.02.2025 я написала заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой до 24.02.2025. График работы у меня 2/2/3. Меня попросили выйти в мои выходные, но я отказалась. Теперь меня грозят уволить по статье за невыход на работу. Законно ли это? И что я могу отвечать работодателю в этом случае в свою защиту? Трудовой договор по крепляю

Добрый день, пришел на работу в компанию, сдал документы, в электронной трудовой есть приказ, я приступил к работе, НО подписать трудовой договор так и не дали, могу ли я (на испытательном сроке) уволиться тем же днём либо завтра за пару дней?

Добрый день, подскажите пожалуйста, может ли отец ребенка оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать пособия вместо матери, если у него срочный трудовой договор на 1 год и при этом работать полный рабочий день?

Добрый день! ИП принял на работу иностранного гражданина с ВНЖ с испытательным сроком 2 месяца (трудовой договор). В течении двух недель стало понятно, что навыки работника не соответствуют занимаемой должности. ИП готов предоставить работнику другую должность, разница в ЗП существенная (было 80тр, новая должность =30 тр). Сам работник с этим согласен и готов перейти на нижеоплачиваемую должность. Как это лучше оформить: переводом или через расторжение договора и заключением нового, чтобы не возникло вопросов от трудовой инспекции? Нужно ли в случае перевода уведомлять МВД?

Добрый день! Между сторонами заключен трехсторонний договор от 15.06.2020 о целевом обучении по образовательным программам высшего образования - программам ординатуры. Сторонами по договору выступают: Заказчик - Департамент по здравоохранению, Работодатель - медицинское учреждение, обучающийся - студент. В настоящее время образовательным учреждением к обучающемуся - студенту предъявлен иск в суд о взыскании штрафа в размере 400 тысяч рублей в качестве расходов на обучение в связи с тем, что обучающийся - студент не трудоустроился по окончании обучения в медицинское учреждение врачом. Согласно условиям договора, гражданин и медицинское учреждение заключат трудовой договор о трудовой деятельности гражданина в срок не более 3 месяцев после обучения (обучение завершено в июне 2020 года). Также согласно условиям договора, обучающийся обязан заключить трудовой договор с медицинским учреждением. По окончании своего обучения (летом 2022) обучающийся письменно не обратился к работодателю с просьбой принять его на работу и заключить с ним трудовой договор. В августе 2022 работодатель письменно под личную подпись обучающегося предложил вакантную должность, соответствующую его уровню квалификации. Однако, ответа от обучающегося никакого не поступило. Обязан ли работодатель предлагать обучающемуся после его окончания обучения вакантные должности или сам обучающийся должен обращаться к работодателю на предмет заключения с ним трудового договора?

Доброй ночи.Работал у работадателя не офицыально,получил сегодня травму.Он сылаеться,что я не захотел офицыально устроиться.Я Ему объяснил что у меня самозанятость,он изначально сказал что ему не выгодно.И не один трудовой договор не выдал на подпись.Как у пал с 3метровой высоты,он отзался оплачивать зароботную плату и расходы из личных средст,на материальные нужды фирмы.Когда я ему сказал что упал,он ответил нужно быть окуратнее.Про травмпунк он оветитил скажи что упал на улицы,когда я скал не буду этого делать.Он стал в грубой форме вести объщение.И запретил мне в ход на охрне за моими рабочими и личными вещами.Подскажите как быть в данной ситуацыи.

Добрый день . У меня была регистрация 3 три месяца , и трудовой договор . Я пересек границу и хотел сделать регистрацию в другом регионе , но мне сделали регистрацию на 5 дней , а затем знакомый сказал что я должен покинуть страну на 3 месяца . Я делал запрос на сайте МВД и там показывал что у меня нет запрета на въезд в РФ Как можно узнать через какое время я могу заехать обратно.

С работодателем был заключён ученический договор в котором прописано что после успешного обучения должен отработать три года в компании. В договоре прописано что стипендия за обучение должна прийти не позднее последнего дня обучения. В противном случае это является поводом для расторжения договора. Обучение закончилось 7 августа. Стипендия за июль пришла 13 августа а за август в сентябре 13 го. Тем самым он нарушил условия договора. После обучения я заключил трудовой договор с работодателем и отработал всего пол года. Хочу уволится но работодатель требует вернуть средства за обучение потраченные на меня. Возможно ли уволится без возмещения этих денежных средств? Оспорив этот договор? И можно ли решить этот вопрос как то мирным путем без суда?

Человек работает на 0,5 ст. психологом (основное место) по контракту и 0,5 ст. организатором по совместительству (трудовой договор). Как правильно перевемти с совместительства, чтобы эти должносои были в предедах одного контракта?

Человек работает на 0,5 ст. психологом (основное место) по контракту и 0,5 ст. организатором по совместительству (трудовой договор). Как правильно перевемти с совместительства, чтобы эти должносои были в предедах одного контракта?

Здравствуйте Я Как физлицо заключила на три месяца трудовой договор с гражданином Армении. Нужно ли мне вставать на учет в налоговую как работодателю, или просто оплатить за него взносы ОМС и ОПС??? в НВД уведомила ,услуга оказана через госуслуги.

Я - гражданин Кыргызстана. Приехал в Москву работать.оформил трудовой договор. Встал на миграционный учет (прошел процедуру обязательной дактилоскопии и фотографирования, получил зеленую карточку и карточку иностранного гражданина). Сделал прописку на три месяца. Что мне еще нужно сделать, чтобы полностью легализовать свое нахождение в РФ?