Трудовой договор

Работаю официально по трудовому договору, работодатель вынуждает перейти на срочный трудовой договор или уйти по сокращению с тремя окладами. Нахожусь сейчас на больничном. Могут ли меня перевести если я устно дала согласие на переход на срочный трудовой договор.

Есть данное предприятие ООО,нас заставляют написать заявление на расчёт по собственному желанию, т к директор и сам же учредитель в одном лице умер(11.08.24),был только бухгалтер, который является сыном умершего директора,но он не вступил в права наследства и мы теперь не имеем права работать.И просят нас офлрмить самозанятость. Скажите пожалуйста, нужно нам писать такое заявление на расчёт по собственному или же должны по какой-то статье расторгнуть трудовой договор? Что будет если все рабочие не напишем это заявление?

Добрый день, с человеком заключен трудовой договор по которому он штукатур в строительной компании, но работает подсобным рабочим на другое ип, которое занимается торговлей. Может ли он так работать ни является ли это нарушением?

У меня есть трудовой договор, регламентирующий работу по внутреннему совместительству. В пункте, связанном с оплатой, есть абзац: "Согласно штатному расписанию установлены: оклад 34500 рублей, пропорционально отработанному времени в размере 0.25 ставки ежемесячно." Вопрос: каков размер моей зарплаты в этом случае - 34500 рублей или 34500*0.25=8625 рублей?

Есть вступившее в законную силу решение суда относительно наличия факта трудовых отношений между ООО и гражданином: • Взыскать с ООО сумму ЗП за период на момент подачи иска… • Обязать ООО заключить трудовой договор с гражданином… • Обязать ООО оформить приказ о принятии на должность… • Обязать ООО сделать запись в трудовую книжку и произвести отчисления в ПФР и пр. Денежные обязательства были внесены в исполнительный лист и в полном объёме исполнены. Нематериальные обязательства в исполнительных листах прописаны не были. Признанные трудовыми отношения заключались в дистанционном выполнении обязанностей должности менеджера. Заказным письмом гражданин отправил все необходимые для оформления трудового договора копии документов, в комплекте документов приложено заявление на ведение трудовой книжки в электронном виде. ООО требует, чтобы гражданин предоставил пакет документов исключительно в виде заверенных нотариусом документов или явился сам. Также ООО требует от гражданина написать объяснительную о том, почему он отсутствовал на рабочем месте в период с даты подачи иска в суд по настоящий момент, этот период составляет уже больше года. Как добиться исполнения суда по оформлению трудовых отношений и насколько перспективны требования ООО и желание оформить прогул длинною в год?

Здравствуйте! Так случилось, что я планировал начать работу, но потом передумал по своим причинам. Задним числом, при устройстве в другом месте выяснилось, что тот работадатель, где я вообще даже и не начинал работать, меня оформил по электронной трудовой на Госуслугах. И теперь меня не могут взять из за этого на работу. Новый работодатель требует справку СТДР от предыдущего работодателя. На словах они меня уволили, где я не начинал. Но на Госуслугах никакого увольнения нет. Ничего я ни к какой форме не подписывал. В смысле, Трудового Договора. Полюбовно решить вопрос не получается. Собственно, какая им проблема, это ж я не работаю из за этого. Так можно еще 10 лет числиться на ровном месте. Если первый работодатель говорит правду, то почему это не отражено на Госуслугах. Если врет, то что теперь делать. Прикрепляю скан описи заказного письма, ЭТК с Госуслуг и скриншот почтового отправления. Спасибо.

Здравствуйте .При приеме на работу со мной заключен договор на основании абз.8 ч.1 ст.59 ТК РФ на период работы магазина . Трудовой договор прекращается с даты закрытия магазина Я работаю продавцом -кассиром в одном из ТЦ города Мне 21.02 сообщили о закрытии магазина в том ТЦ , где работаю . Прислали уведомление о том, что согласно приказу от 21 февраля внесены изменения в штатное расписание, которые вводятся в действие с 29 апреля. 28 апреля в соответствии с внесенными изменениями в Штатное расписание численность работников по занимаемой вами должности будет сокращена Какие выплаты мне положены? Положено ли мне пособие при сокращении штата в размере среднемесячного заработка ? Если не устроюсь в течении 3 х месяцев , могу рассчитывать на выплату среднемесячного заработка за второй и третий месяцы ?

Здравствуйте, подскажите был трудоустроен по трудовому договору и оплата алиментов производилась в соотношении 25 процентов от зарплаты,после трудовой договор был расторгнуть и я оформил самозанятость,как в долнейшм будут начисляться алименты? Также в процентах или в твёрдой сумме? Спасибо!

Здравствуйте. Работодатель два месяца не давал работать. В итоге попросил писать заявление по собственному желанию. Трудоустроены официально, но договор на руки не дал. Отпускные не платил, простои оплачивать не хочет. Как быть?

Здравствуйте. Я собираюсь уволится с организации. Работаю вахтовым методом 45/45 дней. Трудовой договор у меня с 19 апреля. Уволиться Я собираюсь 20 марта, на межвахте. Итого проработанное время в организации будет 11 месяцев. Как работнику крайнего севера мне положен отпуск в 52 дня. Отпуск в 28 дней я уже брал. Должны ли мне оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в 24 дня?

Здравствуйте! В 2019 году я устроилась работать в службу статистики. Я УСТРАИВАЛАСЬ туда всего на месяц. Подала документы при приёме на работу паспорт, снилс, Инн, банковские реквизиты. При этом трудовой договор не заключала. И вот сейчас в 2025 году в январе я устроилась на работу (официально). И хочу знать. Могла ли заводится на меня бумажная трудовая книжка в 2019 году или нет. Просто при трудоустройстве в этот раз я просто предоставила сведения СТД (где как раз был указан период работы в службе статистики за 2019 год) с госуслугах и все. Или на меня сейчас завели электронную трудовую книжку?

Здравствуйте, я по программе Земского врача принять с 04.20г. Трудовой договор с 04.20г. Деньги получил в 06.20г. Когда я могу увольняться по собственному желанию? С 04.25г или с момента получения денег с 06.25г.

Здравствуйте! ООО в 2024 году заключило трудовой договор с гражданином Республики Беларусь, на основании которого сотрудник трудится удаленно. Сотрудником подано заявление, что пенсионное страхование он выбирает на территории РБ. Вопрос: необходимо ли было облагать в данном случае выплаты страховыми взносами по обязательному пенсионному страхованию? и вопрос про ндфл - необходимо ли в 2024 году удерживать ндфл? и если да то по какой ставке?