Я работаю по срочному трудовому договору. Моя организация узнала что я в положении, я встала на учёт до 12 недель, сейчас меня посадят сидеть дома до истечения срока беременности, но ежимесячную компенсацию организация будет платить, после того как я рожу организация будет расторгать со мной договор, доход за последние 2 года был большой, после расторжения договора мне будут положенные какие нибудь пособия от государства?

Здравствуйте! Я трудоустроена более 3х месяцев, ранее работала на низкой з/п в другой организации. ТД постоянный. Принято решение о сокращении моей должности, однако работодатель хочет разорвать ТД по соглашению сторон. Не хочет проводить сокращение. 1) Меня волнует, если размер выходного пособия привязан к средней з/п за 12 мес, то, получается, у меня предыдущие периоды будут учитываться в этих 12 мес? Я хотела бы все привязки делать к текущей з/п, тк она отражает реальные отношения меня и работодателя. Как в таком случае производится расчет? 2) Также, например, если я не соглашусь на условия предлагаемые по соглашению сторон, а работодатель не захочет проводить сокращение, то он может мне создавать сложные условия труда? Например, отправлять в командировки ежедневно и пр? Спасибо

Здравствуйте! Компания направила уведомление об увольнении в связи с ликвидацией подразделения. В связи с чем два вопроса: 1. Действительно ли мы можем рассчитывать только на выплату одного среднего заработка? 2. Обязательно ли подписывать уведомление? Либо мы имеем право потребовать внести в это уведомление какие-то свои правки? 3. На что еще стоит обратить своё внимание? Спасибо !

Здравствуйте! Я уволилась из магазина Пятёрочка, но мне не отдали санитарную книжку. Говорят, что они её оформили. Хотя оформляла её я ещё с другой работы! В магазин я уже пришла со своей мед. книжкой. Куда мне написать заявление? Обязаны они отдать её? Спасибо!

Вопрос о курсах повышения квалификации в образовании. Осенью без моего ведома меня включили на прохождение курсов в нашем регионе. Администрация школы предоставила мне график по факту. Я знаю, что курсы повышения квалификации проходят учителя 1 раз в 3 года. Я прохожу курсы каждый год в разных организациях (чаще за свой счет). Таким образом тот минимум, который должен быть, он у меня есть (даже больше установленного минимума). Но меня заставляют проходить курсы повышения квалификации в нашем региональном ГБОУ ДПО «ДОНЕЦКИЙ РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ИНСТИТУТ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ». Я хотела отказаться от них, но мне объяснили, что мои курсы заложены в бюджет и отказаться нельзя. Меня не устраивает совершенно эта формулировка. Я хочу самостоятельно выбирать организации профессионального образования и проходить курсы по профилю в удобное для меня время, а не тогда, когда включили в график и обязывают их посещать с отрывом от основной работы. Вопрос: Есть ли у меня право отказаться от этих государственных курсов, заложенных в бюджет (по заявлению) или написать заявление-отказ от будущих курсов на бюджетной основе с обязательством прохождения курсов за свой счет? Есть ли у меня, как у учителя на это право?

Здравствуйте! Собралась выходить из декретного отпуска. Ребёнку будет три года. Работала в МБОУ Майская СОШ 15 библиотекарем, учителем технологии. Но директор школы мне сказал, что оказывается с должности учителя я уволена!! На каком основании и когда не понятно..но говорит, что я получила компенсацию при увольнении. Нашла расчётный лист за февраль 2022 года (когда уходила в декрет), там такой строки нет!! Законно ли меня уволили? И что делать, чтоб восстановиться в должности учителя?