Трудовая книжка

Подскажите, пожалуйста, я гражданин Украины (Донецк). Сделал патент в России и мне сказали, что нужна трудовая книжка Украины. Я устраиваюсь впервые в России , действительно ли нужна трудовая книжка Украины? Нельзя ли открыть новую трудовую книжку,но уже России.

Здравствуйте, я уволилась 30 марта, а мне до сих пор не выплатили деньги, трудовая книжка уже у меня на руках, что мне делать? Я звоню им они мне говорят что на следующей неделе выплатят и так на протяжении всего этого времени. Я сегодня им позвонила, спокойно с ними разговаривала, но они мне даде не дали договорить начали повышать на меня голос потом сказали досведания и скинули трубку

Директор собирается переделать мою трудовую книжку, опирается на то, что нет в начальных записях, что я переведена учителем родного языка в этой же школе. Это правомерно? Влияет ли смена преподаваемого учебного предмета в той же МБОУ на получение льготной пенсии&

Здравствуйте, сложилась следующая ситуация, я работаю в строительной фирме у которой две дирекции в ленинградской области и г. Тюмени. В августе 2017 я был переведён из дирекции в ленинградской области в дирекцию в г. Омск (на данный помент ликвидирована), территориально дирекция в г. Омске ближе к дирекции в г. Тюмень, затем я был переведён для работы в г. Тобольск (перевод документационно не оформлялся), работники нашей организации работающие в г. Тобольске относятся к дирекции в г. Тюмень. В ближайшее время я хочу уволится, по инициативе работника. У меня имеется договоренность с работодателем об увольнении без положенной двухнедельной отработки. После написания заявления об увольнении я должен ехать в кассу в дирекции, в г. Тюмень для окончательного рассчета при увольнении. Там же имеется отдел кадров в котором я планировал получить на руки мою трудовую книжку при уваольнении. Работодатель же утверждает, что моя трудовая книжка хранится на данный момент в дирекции расположенной в ленинградской области в связи с чем я её могу получить только по почте. Но я не могу ждать, так как после увольнения мне нужно как можно скорее трудоустроится на другое место работы. Не нарушает ли мой работодатель законодательство, ведь отправка трудовой книжки почтой осуществляется только с согласия работника, и не является единственно возможным вариантом выдачи ее при увольнении. Тем более что я с августа 2017 года переведен в дирекцию територриально близкую к дирекции в г. Тюмени. Не обязан ли был работодатель поралельно с моим переводом переместить мою трудовую книжку в ближайший территориально к моему месту работы отдел кадров при наличии такового, во избежание той ситуации которая складывается теперь. Каким образом я могу заставить работодателя в кратчайшие сроки переместить мою трудовую карточку в ближайший ко мне отдел кадров. И могу ли, и если могу то каким образом, взыскать с работодателя упущеную выгаду в случае отказа мне в трудоустройстве на новом месте после увольнения из-за отсутствия на руках трудовой книжки, так как она в это время будет доставлятся мне по почте. Спасибо.

Здравствуйте, Живу в СПБ с 2004 года .3 года официально в общежитии от универа ,потом 8 лет снимал комнаты в разных уголках СПБ(неофициально). Прописка на тот момент была Ленингр.область , поэтому регистрацию в СПБ не делал .3 года назад купил комнату в СПБ и прописан теперь здесь .Хочу подать документы на нуждающийся в расширении жил.площади.Но есть одна проблема :нужна справка (в том числе архивная ) о том , что я живу в СПБ более 10 лет(зарегистрирован) .Предоставить её не могу . Косвенные доказательства - трудовая книжка и отчисления в пенсионный фонд с мест работы в Санкт-Петербурге . Подскажите на что я могу заменить эту справку и какие доказательства должен предоставить в мэрию своего района ? Имеет ли смысл ?

Здравствуйте. Рабочего уведомили о прекращении срочного трудового договора( .Истёк 06,05,2018) Отправили в отпуск с 07,05,2018г (по графику очередной отпуск в июле). Новое дополнительное соглашение к трудовому договору не заключили. Трудовую книжку не отдали. Рабочий не желает увольняться. Приказов на то, что у рабочего были нарушения нет. Он поссорился с начальником из другого отдела. Этот начальник имеет определённые связи. Рабочий считает, что это и есть причина не подписания доп. соглашения. В этой организации рабочий проработал три года. Спасибо.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста: В трудовой книжке период работы с 10.01.2008 по дату увольнения 20.08.2009. В 2010 и 2015 родила двоих детей- есть свидетельства о рождении. Устраивается на работу сейчас, 03.05.2018. Какой будет стаж для расчета больничных листов?

Устроился на предприятие водителем-экспедитором, (в декабре 2017г.) предоставил все необходимые документы. Работаю там по текущий день. На прошлой неделе хотел взять справку по форме 2НДФЛ, справку не дали, так как сказали что официально не оформлен (я считал иначе, так как писал заявление о приеме на работу, предоставил трудовую книжку, она находится у работодателя). Теперь не знаю как быть на вопрос об оформлении разводят руками, и предлагают оформиться сейчас. А справка 2НДФЛ очень нужна за 3 месяца, да и отчисления в пенсионный фонд не менее интересуют.

Здравствуйте!Супруг, гражданин РФ ,1953г. рождения , окончил Сибирский Металлургический институт им.С. Орджоникидзе в 1975г. инженер металурга цветньих металлов.С 16.10.1975 г. начал работу в Тихвинские производства производственного объединения " Кировский завод" по 30.11.1986 работал подручной сталевара, мастер, плавильщик. С 1986 по 1991 работал как мастер плавильщик в Якутии . Располагаем только с учетная карточка члена профсоюза, где взонс уплачен , имеютса печатами , но трудовая книжка нету . На 09.08.2012г. назначена пенсия по инвалидности где написано итоги страховой стаж 14г.06м.19д.на приложение 3 , а на приложение 4 указано страховой стаж15/01/03.Пенсия по инвалидности безсрочно в размер 2250,71 р.Проживаем постоянно в Болгарии. Супруг умер 08.12.2017 г. Пенсия за последний квартал ещо не получили , у нас двое детей с болгарским гражданством неполнолетние , учат в школу /2001 г.р. и 2002 г. р./ какие права имеем хотим доказат , что мог получать пенсия по льготним условиям по первом списке и имеют ли дети право получат пенсию по потери кормильца.

Добрый день! Я уволена из фирмы по собственному желанию 26.10.17г. В настоящее время в суде находится исковое заявление о невыплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в день увольнения. Было единственное предварительное заседание суда. Работодатель не выдавал ни разу расчетные листы за все время работы. Трудовая книжка находится у него до настоящего времени. Могу ли я изменить исковые требования, включив в них задолженность работодателя за октябрь-декабрь 2014г. и январь-февраль 2015 года? За этот период зарплата даже не начислялась, как показывает 2-НДФЛ. Спасибо за ответ

Подала исковое заявление в суд об установлении факта трудоустройства,истребовании не выданной при увольнении трудовой книжки,компенсации за задержку выдачи трудовой книжки по вине работодателя и компенсации причиненного морального вреда. Проблема в том, что я пропустила срок по подаче иска, в связи с тем,что я писала в различные инстанции правоохранительных органов по поводу преступных действий работодателя. Причиной моих обращений в правоохранительные органы стало фальсификация,подделка и подлог документов,подтверждающих мою трудовую деятельность. Велась формальная переписка,проверкой установлено,оснований для принятия мер прокурорского реагирования не имеется. Я не могла понять , что происходит,пошла на прием к исполнителю производства..мне показали мою трудовую книжку,где стоит исправленная запись о приеме на работу и поддельный трудовой договор, который я не заключала с работодателем..я просила сделать почерковедческую экспертизу документов и направить соответствующие запросы ПФР,ИФНС и другие фонды,с целью установить реальные периоды моей трудовой деятельности..в результате я сама ходила везде и брала выписки, так как прокуратура бездействовала..получив последний ответ с прокуратуры, я была обескуражена..Написала заявление об ознакомлении с надзорным производством,сняла своим техническим средством весь материал,дома ознакомилась, и обнаружила, что нет документа с ИФНС который я месяц ждала..в ответе прокурора было написано, что за меня делались добровольные отчисления ПФР..Я написала заявление СК, но они отправили заявление в прокуратуру и полицию..В результате в те же кабинеты, которые стали на сторону преступных действий работодателя..Что-бы как то себя подстраховать в суде по пропуске срока, я написала заявление в прокуратуру, где находится моя трудовая книжка и была ли возвращена работодателю, так как на одном из заседаний суда,был задан вопрос,почему не выдана трудовая книжка,последовал ответ, у меня ее нет, наверное в прокуратуре..кроме того,когда мне показали трудовую книжку в прокуратуре, в ней нет записи об увольнении..на мое обращение в прокуратуру, я получила ответ, что прокурор не обязан давать каких-либо справок по существу,в связи с тем, что вы уже знакомились с надзорным производством.. Скажите пожалуйста,этот ответ с прокуратуры можно считать, что я только сейчас узнала о нарушении своего права или дайте совет как нужно поступить в таком случае? Заранее спасибо))

Здравствуйте! У меня к вам вопрос. Сегодня я уволился по собственному желанию. На руки трудовую книжку я получил. Я являлся материально - ответственным лицом. Дело вот в чем: Акт о передаче имущества был подписан только мною, то есть СДАЛ, а принимающего сегодня не было, и его подписи что он ПОЛУЧИЛ нет. Повторюсь что трудовая у меня уже на руках. Имеет ли работодатель взыскать с меня что то в случае недосдачи?

Если я являюсь директором неработающей уже фирмы ( нет отчислений в ПФР ) , уволюсь в июле, но с 01.03 открыла фирму на себя , где являюсь директором и учредителем , но пока решаю организационные вопросы , счет, регистрация в фондах и прочее ... Как правильно оформить трудовую книжку, ведь в хронологической порядке эти записи будут пересекаться