Трудовая книжка

Ситуация: удаленный филиал - Крым, трудовая книжка в головном филиале в Москве. при увольнении работодатель обязывает в заявлении на увольнение давать согласие на отправку трудовой почтой. а мне нужно выходить на другую работу на следующий день после увольнения. как быть? кому жаловаться? и кто оплатит мне время пересылки почтой моей трудовой книжки, так как раньше, чем у меня трудовая будет на руках, меня на новую работу не возьмут?

Я уволилась из организации ещё в мае месяце. До того момента пока учредитель не пожелал сделать директорш компании своего сына, я была в компании директором. Вопрос был решён обоюдно, я нисколько не возражала покинуть пост. Мы разошлись абсолютно нормально. Вот только с этого момента я никак не могу получить свою трудовую книжку, более того, я не подписывала по сей день приказ и этого никак не могу добиться. Писала жалобу в прокуратуру, в ноябре было вынесено представление, но книжку мне не вернули. Я пропала в суд и 29 декабря он вынес решение, в котором удовлетворил мои требования: провести процедуру увод пения согласно закона, вернуть книжку, выплатить компенсацию за задержку, выплатить долг по з/п за два месяца и компенсацию ща задержку. Пока действий никаких. Один из учредителей компании ( доля 10%) пытался мне помочь в вопросе, но его фактически послали. Сотрудников в компании нет, деятельность по сути они не ведут. Мне известно, что трудовая книжка находится лично у директора - сына учредителя. Почему не отдают книжку не понятно, никак они это не комментируют, на связь не выходят, письма не получают, на суды не приходили. В прокуратуре был учредитель, написал объяснительную: по поводу трудовой написал, что она у сына, все остальное какая - то чуть не про делу и не по существу. Что делать дальше? Как ещё вызволять книжку, что я могу, куда ещё могу обратиться? Могу ли я пойти в полицию и подавать заявление туда?

Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться в вопросе официального трудоустройства. -Если сотрудник принят официально в Компанию1 и хранит трудовую книгу там, основное место работы, отчисления бухгалтерия делает в налоговую стандартно. -Этот же сотрудник оформляется официально в Компанию2, дает им новую трудовую книжку и ничего не говорит о том, что работает в Компании1, отчисления бухгалтерия делает в налоговую так же стандартно ничего не подозревая. Какие могут быть последствия для Компаний и для Сотрудника? или это нормальная схема трудоустройства?

Я не официально работала в ооо по профессии, но директор мне в трудовую книжку все написал. уволилась, хочу устрится на новую работу уже официально. Как мне быть? С новой трудовой идти устраиваться? Ведь тогда у меня стаж работы небудет. А стаж нужен. Как быть помогите пожалуйста.

В сентябре 2018 года в школу был принят сотрудник на должность заместителя директора по воспитательной работе. На данный момент работник требует, чтоб была внесена поправка в трудовую книжку "принят на должность заместителя директора" (без указания по воспитательной работе). Скажите, закономерно ли это? Если да, то на какой пункт ТК РФ либо приказа вышестоящих организаций я могу сослаться, что внесены изменения в наименование должности

Добрый день! 18.01.2019 мне позвонил работодатель и предложил расторгнуть договор, намекнув что заявление должен написать сегодня и сегодняшней датой его визировать. На негативных эмоциях я написал заявление "прошу уволить с 18.01" и дата заявления 18.01. Про две недели отработки в заявлении ничего не было указано. Приказ об увольнении мною еще не подписан. Трудовая книжка на руки не выдана и в один день ее нет возможности выдать. Работал удаленно, но официально. Т.е. компания в которой я работал находилась в одном городе, я представлял (официально) ее интересы в другом городе. Получается, я остался без работы и времени на поиск другой, работодатель мне не предоставил (имеется ввиду что я не указал 2-х недельный срок отработки) Возможно ли в данной ситуации написать отзыв заявления об увольнении? Весь документооборот между мной и компанией производился сначала путем передачи по электронной почте, затем оригиналы направлялись либо почтой России, либо экспресс-почтой. Могу ли я написать отзыв заявления об увольнении, датировав его 18.01.19 (т. е. последним рабочим мною днем), а направить его путем электронной почты другой датой, например 20.01.19. 19.01 и 20.01 были выходным днем.

при увольнении организация мне не поставила печать в трудовой книжке, опираясь на то что они работают по уставу. организация крупная. так же заметила что в трудовой не написали название организации. то есть указано : принята в арт отдел города Тольятти на должность менеджер. подпись не стоит. при увольнении тоже самое, название организации нет: уволена по собственному желанию согласно статье.... и подпись. является ли такая запись действительно?

Добрый день! Следственный комитет ведет дело о не выдачи ЗП. Она была не выдана из-за блокировки счетов. получается уколовной наказуемости не будет. но сотрудник заявлет что ей не было выдана трудовая книжка. Доказательств того что ей отдавал к сожалению нет. Как быть? Что грозит? Может ли Это повлиять на открытие кголовного дела?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, если человек будучи эмоционально возбужденным и агрессивно настроенным разрывает на мелкие кусочки свою трудовую книжку, в которой толком-то нет значительного опыта работы ( то там, то сям) и в дальнейшем приобретает новую (как с чистого листа) и начинает работать и так далее, в итоге накопился опыт работы, закончен вуз и вот появилось желание устроиться в МВД, стоит ли сперва восстановить каким-то образом порванную книжку (так как в биографии не скрыть того факта, что работал и т.д) или не надо говорить об этом, сами увидят в кадрах ( через электронную базу и т.д)?

в 2002 году уволился по собственному, но в отдел кадров отказались отдать трудовую книжку. Сказали что без паспорта не отдадут. а паспорт отдали на замену в паспортном пошло все не так и документ выдали в 2015 году. Сейчас кое как сделал временную прописку , хочу забрать трудовую и по-нормальному устроиться на работу. подскажите с чего начать и должны ли мне на последнем рабочем месте стаж и зарплату?

Добрый день. Месяц назад я уволилась с работы. Работала вахтой. В день моего увольнения находилась дома, и дала согласие работодателю га отправку моей трудовой книжки почтой. Прошел месяц, книжку я не получила. Вопрос: должен ли работодатель предоставить квитанцию об отправки и номер отслеживания письма с трудовой? Кому предьявлять претензии работодателю или работникам почты. Спасибо

Добрый день.Прошу помочь в данном вопросе.Я уволилась по собственному желанию 26.10.2018 со своего прежнего места работы.После увольнения мне дважды были переведены деньги в ноябре и декабре. В ноябре два раза были выплаты как зарплата и аванс и в декабре также. Сейчас звонит бывший работодатель,говорит ,что по программе у них я до сих пор работаю и ,я в ответ на это сообщила,что я у них не работаю с октября и трудовая книжка у меня на руках.На это они мне сказали ,что я должна им вернуть деньги,которые они мне выплачивали после увольнения.Должна ли я им возвращать деньги? и какие вопросы мне нужно задать в ответ работодателю,в случае если все таки я должны вернуть деньги?Спасибо за ответ.