Трудовая книжка

Устроился на работу 4 февраля.2019 г. В фирму ООО Старпром. HOLDER. На должность кладовщик ( склад готовой продукции.) Оффициально, по трудовому договору. Оплата 8 тыс. руб. 12 тыс. руб премия. В г.Ижевск. Проработал до 8 марта 2019 г. По стечениям обстоятельств мне пришлось уехать в другую местность и в другое жилье. Увольняться приехал 18 марта. Написал два заявления на рассчет и на уволнение. В отделе кадров.Мне дали пройти обходной лист. Начал его проходить. Страрший мастер начал бегать по скалду. Позвонила ему, спросила: "Почему ты не на рабочем месте и когда вернешься?" Он сказал через 3 или 5 часов. В конце рабочего дня. Я вышел прошелся по складу, подождал у рабочего кабинета в течении 15-20 минут. Старший мастер позвал меня к себе, а потом начала бегать от меня. Сказал: " Что приехал директор, я ушел на собрание." После того как я подошел. Его не было. Пошеле сново в отдел кадров. Отдал обходной. Где Старший мастер должен был все подписать. Я зашел в отдел кадров. Сказал не буду бегать с обходным. Уволняй. Я не чего не должен. В отеле кадров сказали: " Я тебя не уволю" На, что я развирнулся и ушел. Они препятствуют моему уволнению и не дают расчет с момента написания заяления на уволнения 2 месяца. Говорят, что не уволен приед за трудовой книжкой, а рассчет делать не собираются. В элетронной почте я написал притензии и вопросы, они меня игнорируют. Что мне делать, как мне получить мою зарплату. Я им предлагаю уволиться через полицию и сделать трудовую инспекцию. Если я приеду сново прокатаю деньги. А ездить мне 60км и добраться я до фирмы к 14 часам. Автобусы ездят не часто, а на такси и на проезды нет денег. Устраиваться на другую работу нет денег. Когда я работал мне обещали заплатить на второй месяц работы. За месяц я истратил около 15 тыс руб. Больше чем заработал. Если бы я работал два месяца они бы мне до сих не заплатили. Что мне делать? Как мне получить зарплату? Они знают реквезиты уже двух банков. Обратился с тем, чтобы мне дали контакты высшего руководства, ничего не дождался.

Был осужден в 2016 году на 11 мес. поселения и 3 года лишения водительских прав по статье 264.п 1.,освободился и дали надзор 3 года,устроился на работу по другой професии ,сейчас предприятие ликвидируют,а в трудовую книжку хотят записать оставшийся срок.Законно ли это и как это можно избежать?

Работаю по Трудовому договору в Москве ,а Трудовая книжка во Владивостоке. Фирма где я работаю Транспортная Компания Водителем, находится в филиале в Москве ,а основной офис и юр.адрес у неё во Владивостоке , при устройстве на работу по Трудовому договору , отсылают мою Трудовую книжку во Владивосток,в трудовом договоре тоже указаны реквизиты Владивостока,хотя фактически работа находится в Москве , все рабочие документы (Путевые листы,ТТН ,Накладные ) ,тоже отмечены печатями и реквезитами Владивостока. Хотя грузоперевозки проходят в основном в Москве ,МО и по РФ. При увольнении говорят ,что ваша Трудовая книжка находится во Владивостоке ,вы отрабатываете 2 недели ,а трудовую книжку, мы вам пришлем по почте,на адрес вашей прописки. Т.Е сразу Трудовую не отдают и грозяться ее потерять. Законно ли это?

1 апреля написала заявление на увольнение по собственному желанию, но его так и не подписали, оргументируя это тем что кадрами ещё не получена трудовая книжка (кадры в другом городе), а день увольнения указанный в заявление 4 апреля (т к нахожусь на испытательном сроке)

Добрый день! Сложилась следующая ситуация, я оповестила работодателя о своем увольнении за 2 недели, в соответствии с трудовым договором. Сегодня, 2 апреля, мой последний рабочий день. Но, мне не выдают расчет, мотивируя тем, что руководство не провело во время ревизию в магазине, в котором я работаю, и провести смогут ее только 8-10 апреля, уже без моего присутствия ( я уезжаю, работодатель предупрежден). Соответственно, заработную плату они обещают выплатить мне только через 2 недели после фактического увольнения и соответствующей записи в трудовой книжке. Я обратилась с просьбой забрать во время трудовую книжку, но и ее мне отказались выдать, объясняя тем, что директора нет на месте и когда она появится в офисе не известно. Я знаю, что они не имеют права увольнять работника без расчета, знаю, что не имеют права задерживать выдачу трудовой книжки, также как и проводить ревизию без ответственного лица. Каким образом я могу отстоять свои права? В какие сроки я смогу получить причитающуюся мне заработную плату, в случае моего обращения в Трудовую Инспекцию? Спасибо!

Здравствуйте, я работаю по трудовой книжке с полностью белой зарплатой хожу в море матросом у меня вахтовый метод два экипажа всё зависит от рыбалки 3-4 месяца рейс потом нас меняет сменный экипаж и я на берегу 3-4 месяца жду следующего рейса трудовая книжка в конторе Архангельска сам родился и живу в Мурманске устроился в их филиал. Работаю третий год. Рейсы по заработной плате бывают разные всё зависит от рыбалки. Плачу алименты 25%, а пока я на берегу 3-4 месяца копится долг (ежемесячная минималка приблизительно 11000) но при долге 10000 могут закрыть границу и соответственно мне выход в море. С бывшей не договорится, ей всё мало хотя с рейса она получает круглую сумму разом и пока я в море 3-4 месяца мне выплачивают по 30000р с них тоже получает алименты как положено. Возможны ли какие нибудь варианты что б я выплачивал определённую сумму в месяц? Например минималку? А то получается я с рейса прихожу, получил допустим 400000р минус алименты 25%, предыдущий долг по алиментам за 4 месяца (44000р) кварплата за 4 месяца (48000р) и остаётся 200000 на 4 месяца жизни до следующего рейса, а там снова кварплата и снова копится долг по алиментам ни отпуска ни покупак ни чего спрашивается зачем ходить в море? А у меня даже собственной квартиры нет. Живём с девушкой и её ребенком на съёмной квартире. Как быть помогите пожалуйста. Спасибо. Может есть какой нибудь закон для людей с вахтовым методом и не фиксированной зароботной платой, ведь сегодня рыбалка хорошая, а завтра, послезавтра нет. Зарплата полностью зависит от вылова. Подскажите пожалуйста, Спасибо.

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации. В данный момент работаю в организации на 0,5 ставки. Есть вариант утсроиться на вторую работу с полным рабочим днем. Трудовая книжка находится в организации и работа является основной. Я бы хотела устроиться на работу с полным рабочим днем без потери работы на 0,5 ставки. Но на вторую работу требуется трудовая книжка. Нужно ли мне забирать трудовую книжку из первой организации и заключать трудовой доровор заново?

Здравствуйте... обязателен ли паспорт второго родителя при оформлении пособий или можно предоставить копию? Муж работает не официально, трудовая книжка у него есть... прописаны на одном адресе... на данный момент муж уехал на работу в другой регион вместе с паспартом а у меня на руках только его копия

Добрый вечер! Подскажите по такому вопросу. Женщина работала в организации. У организации меняется руководство, переезжают в другой город с сменой юр. адреса. Трудовая книжка на руках без записи об увольнения. Организация фактически деятельность не осуществляет, по бумагам существуют. Связи с организацией и руководством нет. Рождается ребенок. Необходимо оформить детские пособия. ФСС по месту нахождения юр.лица говорит обращайтесь в суд. Дали образец искового заявления. В другом городе заочно суд принял положительное решение. ФСС деньги выплатил. Рождается второй ребенок. История повторяется. Вновь надо через суд добиваться детских пособий. Также отправили по почту в другой город исковое заявление в суд, но не все документы были нотариально заверены. Допустили ошибку. Суд был в январе 2019 года т.к были копии документов, то суд вынес решение не может установить подлинность документов по копиям - отказ. Подали второе точно такое же исковое заявление со всеми необходимыми нотариально заверенными документами. Отказ в рассмотрении т.к решение по этому делу уже принято. Вопрос 1. Как правильно в этой ситуации повторно подать исковое заявление со всеми необходимыми нотариально заверенными документами? На что ссылаться? Если решение суда было принято более чем месяц назад. Суд находится в другом регионе. Решение с суда приходят с задержкой более чем в два месяца. Вопрос 2: Как уволиться с организации в этом случаи и сделать запись в трудовой книжке? Как это происходит на практике? Кто вносит запись в трудовую книжку об увольнении? Спасибо

В трудовую поступила жалоба о не выдаче сотруднику трудовой книжки. Чем организации это грозит? Проверка уже якобы идет по данному вопросу, только вот организация на руки не получала уведомление о проверке. Как действовать в данной ситуации?

нахожусь в отпуске до 1,5 лет по уходу за ребенком .Фирма не сообща зараниее просто передала трудовую книжку и попросила расписаться в документах что фирма закрылась и меня уволили по ликвидации фирмы. сказали что пособия детское пойти переоформить в своем городе.это пока я буду переоформлять я останусь какое то время без пособия ? фирма ИП не должна былы зделать какуето комписацию ? Спасибо