Был осужден в 2016 году на 11 мес. поселения и 3 года лишения водительских прав по статье 264.п 1.,освободился и дали надзор 3 года,устроился на работу по другой професии ,сейчас предприятие ликвидируют,а в трудовую книжку хотят записать оставшийся срок.Законно ли это и как это можно избежать?
Здравствуйте!
Сведения о судимости не вносятся в трудовую книжку, это противоречит Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках», где описаны правила внесения записей в трудовые книжки.
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне или к другому юристу данного сайта в чат. Готова оказать Вам помощь в составлении документов. Услуги в чате оказываются на платной основе.
Здравствуйте.
Категорически не согласна с коллегой.
2. Администрация организации, в которой работает осужденный, обязана:
г) в случае увольнения из организации осужденного, не отбывшего наказание, внести в его трудовую книжку запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать или какой деятельностью лишен права заниматься.
ст. 34, «Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации» от 08.01.1997 N 1-ФЗ (ред. от 27.12.2018)
УИК РФ выше по юридической силе, чем Правила ведения трудовых книжек.
